一、學校簡介

上海大學是上海市屬的綜合性研究型大學，是教育部與上海市人民政府共建高校，是國家“211工程”重點建設高校、上海市高水平地方高校建設試點，是國家“雙一流”建設高校。上海大學積極實施人才強校戰略，初步形成了層次更為清晰、結構更趨合理、具有國際化程度、適應學校發展需要的師資隊伍，并已形成了若干有特色、有影響、有潛力的學科團隊。

上海大學現設有32個學院，26個一級學科博士學位授權點、7個交叉學科博士點，24個博士后科研流動站。上海大學學科門類齊全，優勢學科包括：

理工類：數學、力學、機械工程、材料科學與工程、冶金工程、控制科學與工程、計算機科學與工程、環境科學與工程、管理科學與工程、設計學。

人文社科類：社會學、美術學、世界史、戲劇與影視學、馬克思主義理論、新聞傳播學、中國語言文學。

二、招聘崗位

（一）學科領軍人才

1、聘任對象

海內外知名院校、科研院所、企業研發機構從事教學、科研、技術工作并有副教授及以上或相當學術資歷，學術成果突出，在本專業領域具有重要影響力。能夠把握學科發展方向，具有帶領和組織團隊開展有組織科研的能力。年齡一般不超過50周歲，特別優秀的年齡可適當放寬。

2、崗位待遇

（1）聘為教授/研究員、博士生導師

（2）薪酬待遇按照不低于70萬元，購房補貼不低于300萬元。

（3）科研啟動經費：理工科200萬元，人文社科類100萬元。協助申請本市高水平學科建設經費400萬-600萬元。

（4）可獨立組建科研團隊，學校在團隊建設中給予政策傾斜。優先作為負責人推薦申報上海市創新團隊經費1000萬元。

（5）協助申請國家和地方人才計劃、落戶、子女入學等事宜，可租住學校人才公寓。

（6）享受五險三金、公派交流訪問、帶薪休假、年度體檢、療休養等福利。

（二）學科拔尖人才

1、聘任對象

在海內外知名院校、科研院所、企業研發機構從事教學、科研、技術工作并有高級崗位經歷或相當學術資歷，取得同行認可的基礎研究、技術研發等創新性成果。具有成為本領域學術帶頭人或領軍人才的發展潛力，具備較強的科研組織能力、團隊協作精神。年齡一般不超過45周歲，特別優秀的年齡可適當放寬。

2、崗位待遇

（1）聘為教授/研究員、博士生導師

（2）薪酬待遇按照不低于50萬元，購房補貼不低于200萬元。

（3）科研啟動經費：理工科100萬元，人文社科類50萬元。

（4）協助申請國家和地方人才認定、落戶、子女入學等事宜，可租住學校人才公寓。

（5）享受五險三金、公派交流訪問、帶薪休假、年度體檢、療休養等福利。

（三）青年創新人才

1、聘任對象

能夠準確把握本領域學術動態和發展方向，主持參與過基礎性、創新型、前瞻性研究課題，取得過同行認可的基礎研究、技術研發等創新性成果。具備爭取和承擔國家基礎研究、技術創新任務的能力，作為學術骨干能與本領域海內外相關機構開展富有成效的合作研究。年齡一般不超過35周歲，特別優秀的年齡可適當放寬。

2、崗位待遇

（1）聘為副教授/副研究員、碩士生導師

（2）薪酬待遇按照不低于35萬元，購房補貼不低于35萬元。

（3）協助申請國家和地方人才認定、落戶、子女入學等事宜，可租住學校人才公寓。

（4）享受五險三金、公派交流訪問、帶薪休假、年度體檢、療休養等福利。

（四）優秀博士后

1、聘任對象

系統掌握本領域基礎理論知識，具有獨立開展科研工作的能力。能夠準確把握本領域學術動態和發展方向，取得過同行認可的基礎研究、技術研發等創新性成果。具有良好的學術背景，較強的創新活力和學術潛能。年齡一般在35周歲以下，且獲得博士學位一般不超過3年，應屆畢業生優先。

2、崗位待遇

（1）協助申請上海市超級博士后計劃和國家博士后創新人才計劃，年薪30萬-60萬元。

（2）在站期間可申請副高級專業技術職務任職資格評審，通過者優先推薦留校工作，入校后可按高級專業技術職務聘任。

（3）可租住學校人才公寓，在站期間享受4萬元/年的租房補貼。享受五險二金、帶薪休假、年度體檢、療休養等福利。協助安排子女入學、入托事宜。

三、應聘方式

1、截止時間

本公告所列崗位長期招聘，本年度全球招聘報名截止時間為2025年12月31日

2、應聘方式

意向學者可通過應聘通道鏈接填報信息或掃描二維碼進行報名，初審通過后將組織面試。

應聘通道鏈接：http://bm.gaoxiaojob.com/vm/YPJULii.aspx