按照《包頭市衛生健康委員會引進高層次和緊缺急需人才工作方案》、《包頭市中心醫院2024年引進高層次和緊缺急需人才工作方案》文件要求，結合我院臨床科室用人需求，我院決定面向社會引進一批高層次和緊缺急需人才。現將有關事項公告如下：
一、引進計劃
本次計劃引進事業編30人，具體情況詳見附件《包頭市中心醫院2024年秋季人才引進崗位表》。
二、引進條件
（一）必須具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍、戶籍不限；
2.遵守憲法和法律，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識為主線、自覺維護民族團結進步，事業心強，服從組織分配；
3.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；
4.學歷、學位條件具體要求詳見附件人才引進崗位表。
不接受以第二學位報考，在讀的非應屆畢業生不得以已取得的學歷學位報考，應屆畢業生須在2025年9月前取得學歷學位證書。
5.年齡：自發布公告之日起，全日制本科生不超過28周歲；（
6.崗位所需的其他條件，具體見附件《包頭市中心醫院2024年秋季人才引進崗位表》。
（二）下列人員不得報考
1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含應屆畢業生）；
2.有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、定向培養和合作辦學的畢業生以及民辦高校畢業生；
3.市內機關事業單位在編人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；
6.現役軍人；
7.引進后即構成回避關系崗位的人員；
8.法律法規規定不得引進為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、引進方式及程序
本次人才引進采取面試測評的方式，以線下面試的形式開展，工作程序如下：
（一）報名及資格審查
1.報名統一采取線上報名方式，網址:http://www.nmzk.cn
報名時間：
2.報考人員報名前應認真閱讀相關公告，確認符合擬應聘崗位的條件，如實填寫、提交相關個人信息資料并按要求上傳照片（文件格式為jpg、png格式，文件大小100KB以下，照片處理工具可在報名系統下載）。每名應聘人員僅可報考1個崗位。
3.報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學專科及以上的學習經歷（填寫起止年月、就讀學校、院系和專業必須嚴格按照畢業證書上的專業名稱填寫）；須完整填寫到報名開始之日的工作經歷（填寫起止年月、工作單位和所從事工作；未就業經歷：未就業時期的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。），時間不能斷開或空缺。學習、工作經歷填寫不全的，將不予審查通過。
4.報考人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
5.提交報名后，進入報名資格待審核狀態。待審核期間無法更改、補充報名材料，審核駁回后報考人員可補充材料并重新提交報名。報名資格一經網上審核通過，不能更改個人信息及材料。
6.報考人員應妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報名和考試。
7.因提交報名申請材料不準確、不完整、不符合要求影響網上報名的，由報考人員本人承擔相應后果。
8.報考人員須對提供的填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消其考試、聘用資格，不得再參與我院任何形式的招聘。
9.報名所需材料
（1）考生本人身份證（正反面）掃描件、戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）掃描件、近期2寸免冠電子版照片；
（2）畢業證和學位證掃描件（含本科階段及研究生階段）。
（3）近期更新有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表和學位在線驗證報告（含本科階段及研究生階段）。
（4）留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書（含本科階段及研究生階段）。
（5）應屆畢業生報名需提供材料，一般為成績單、在讀證明、學生證、學信網《教育部學籍在線驗證報告》等。
（6）報名系統中線上填寫《包頭市中心醫院2024年秋季人才引進報名表》（報名資格審查通過后，應聘人員請在報名網站自行下載、正反面打印《包頭市中心醫院人才引進報名表》一式兩份并簽字，面試當天交給考場工作人員保存備案）；
（7）專業技術資格證書（醫師執業證書、醫師資格證書）等相關印證資料。
（8）符合引進條件的人員屬于包頭市外機關或事業單位工作人員、企業職工并簽有勞動合同或勞務派遣合同人員，需出具工作單位和主管部門同意報考的證明，并由相關負責人簽字同意并加蓋單位公章。
10.報名資格審查工作在網上進行。資格審查人員在報考人員報名后的2個工作日內提出審查意見。對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，退回報考人員補充或說明。報考比例低于3:1（通過資格審查人數/該崗位擬引進人數）的崗位，需核減或取消。經（用人單位）引進高層次和緊缺急需人才工作領導小組研究確定后上報市衛健委經批準后，確需低于開考比例進入面試環節的崗位，可降低開考比例至2:1。
資格審查時間：
11.報名結果確認及準考證打印
報考人員在網上成功提交報名信息后應及時登陸報名網站查詢自己的資格審查結果。
準考證打印時間：
（二）面試
1.本次面試采用結構化面試的方式，每位考生2道題目，思考和回答問題時間共8分鐘。面試試題主要考察應聘人員的專業知識和綜合能力等，滿分100分，面試成績現場向參加面試人員公布。
2.實際到場參加面試人數不足2:1比例要求（實際參加面試人數/該崗位擬引進人數）的崗位，經市衛生健康委員會人才引進工作領導小組研究后確定，最低分數線為65分（含）方可進入考察環節。
3.面試時間為
4.面試結束后按照招聘計劃數1:1的比例確定進入考察體檢范圍人員，并將面試成績及進入體檢和考察人員名單在包頭市中心醫院官網、報名網站一并公布。
5.最后一名報考人員面試總成績出現并列的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人員。
（三）體檢及考察
1.體檢：在指定的醫療機構進行，由醫院統一組織實施。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定和要求進行。對于未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規定需要復檢的，組織到其他醫院復檢一次，以復檢結果為準。體檢合格后進入考察環節。
2.考察：考察內容主要包括擬引進人才的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、電話察訪、函調查詢、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并對考察情況形成書面報告。
因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現空缺名額的，經院黨委會議研究按照面試成績排名由高到低依次等額遞補（不得低于最低成績，成績并列的加試），考察和體檢環節只遞補1次。
（四）公示和聘用
綜合面試成績以及體檢、考察結果，確定擬聘用人員，并在包頭市中心醫院官網、報名網站進行公示，公示期為5個工作日。（公示日期為
四、其他事宜
（一）引進人才待遇根據《內蒙古自治區事業單位崗位設置管理實施意見》進行確定。
（二）引進人才最低服務年限為5年（含試用期），服務期滿后納入常態化管理。服務期內不得以辭職再引進的方式，引進至市內其他事業單位。服務期內除組織調整外，原則上不允許調動、借調、提前離崗到市內其他事業單位。對無正當理由放棄的或不履行最低服務期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。
（三）引進人才實行試用期制度，引進人才屬初次就業的，試用期為12個月；其他引進人才，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律和監督
（一）人才引進工作實行全程監督制度，人才引進工作期間由人才引進紀檢監察小組實行全程監督，并接受市衛健委、市人社局全程監督。工作人員和報考人員在本次引進工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。
（二）落實責任追究制度。要嚴格執行《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）等有關規定，堅持標準條件，規范操作程序，嚴肅工作紀律。做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。按照“誰審查、誰負責”的要求，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。
（三）未盡事宜由醫院人才引進工作領導小組負責解釋。
（四）咨詢電話：0472-69552660472-6955255
（五）監督電話：0472-6955206
附件：附件包頭市中心醫院2024年秋季人才引進崗位表.xlsx
包頭市中心醫院
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