依據《事業單位人事管理條例》（國務院令（第652號））、《黑河市市直機關事業單位公開遴選（選調）工作人員實施辦法（試行）》（黑市組發[2022]7號）等法律法規及有關規定，為解決黑河市直部分事業單位人員短缺問題，優化改善市直事業單位隊伍結構，決定開展2024年度市直事業單位公開選調工作。現將有關事項公告如下：

一、選調職位

公開選調職位為市直事業單位副科級（八級）及以下管理崗位和十級及以下專業技術崗位。具體選調職位詳見《2024年度黑河市市直事業單位公開選調工作人員職位計劃表》（附件1，以下簡稱《職位計劃表》）。

二、報名范圍

黑河市所轄各縣（市、區）及以下在編在崗事業單位工作人員；自由貿易試驗區黑河片區、五大連池風景區符合報名資格條件的事業編制人員。

三、資格條件

（一）報名人員應當具備下列資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質過硬，堅決擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有良好的業務素質，品行端正，業績突出，群眾認可；

3.具有2年以上基層工作經歷；年度考核沒有基本合格及以下等次；

4.具有公開選調職位要求的年齡、學歷、工作能力和任職經歷及其他資格條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.法律、法規及事業單位主管部門規定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

5.按照有關規定，到鄉鎮單位、艱苦邊遠地區及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的；

6.尚在服務期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

7.干部檔案存疑或尚未認定清楚的；

8.報考崗位聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）第六條所列情形的；

9.法律法規規定的其他情形。

工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2024年9月。

四、報名和資格審查

（一）報名

報名采取個人意愿的方式進行網上報名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。報名人員下載并填寫《2024年度黑河市市直事業單位公開選調工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），如實填寫報考信息。

報名人員在11月15日8:30—11月21日17:00期間報名，限報一個公開選調職位，將報名所需材料通過電子郵件發送至選調單位公布的報名郵箱，郵件標題為“姓名+報名職位及代碼+電話號碼”。報名時間以郵箱收到報名郵件時間為準，在規定時間以外收到的報名材料視為無效。

報名所需材料（掃描件）：

1.《報名表》，需加蓋所在事業單位、主管部門及縣級組織（人社）部門公章；

2.本人有效期內身份證原件；

3.本人報考學歷的畢業證、學位證原件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》。港澳臺地區或海外留學報名人員需出具教育部留學服務中心認證的學歷證明；

4.全省機構編制網絡平臺人員信息表及落編通知單，須加蓋所在單位公章；

5.《事業單位聘用合同》復印件，須加蓋所在單位公章；

6.本人近期免冠1寸照片（電子版，與報名表同版），文件名標注為本人姓名；

7.選調單位要求的其他報名相關證明材料，須加蓋所在單位公章。

（二）現場資格審查

選調單位采取現場資格審查的方式對已提交報名申請的人員進行資格審查，選調單位電話通知報名人員資格審查時間及地點。報名人員應當在規定時間內如實提供報名材料原件及復印件1份，逾期視為自動放棄選調資格。資格審查結果將以電話形式進行反饋，請報名人員保持通訊暢通。

原則上各職位的資格審查合格人數與選調計劃人數的比例應達到5:1。如未達到比例要求，按管理權限經市委組織部、市人社局同意，可適當降低比例或調減或取消選調名額。

資格審查貫穿公開選調全過程，在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，選調單位均可按規定取消其報考或錄用資格。報名人員在報名后因工作單位或者職務發生變化而不符合資格條件的，不再作為選調人選。

五、考試

考試分為筆試和面試，均為百分制，考試總成績為100分，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，分數保留小數點后兩位。筆試時間定于11月30日9:00進行，領取準考證、筆試和面試時間、地點等相關事宜由選調單位電話通知考生本人，請考生保持通訊暢通，持本人有效身份證件參加考試。

（一）筆試

筆試采取閉卷考試的方式進行。結合工作實際，主要測試考生運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力、政策理論水平、文字綜合能力、專業能力等綜合素質。選調單位可自行設置筆試合格分數線，低于合格線的不能進入面試。

（二）面試

面試采取結構化面試的方式進行，重點測試考生基本素質和職位適應能力。主要包括綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力、解決問題能力、言語表達能力、舉止儀表和專業能力等要素。根據筆試成績由高到低的順序按照面試人數與選調名額3:1比例確定面試人員（如果進入面試最后一名成績出現并列，則并列人員一同進入面試環節）。在面試環節前，考生主動放棄公開選調面試資格，該職位可以進行遞補，遞補嚴格按照筆試成績從高到低順延進行，遞補人員原則上不超過公開選調計劃人數的2倍。如未達到比例要求，按管理權限經市委組織部、市人社局同意，可適當降低比例或調減或取消選調名額。考生面試成績低于60分的，不予確定為體檢和考察對象。

六、體檢和考察

（一）體檢

體檢不作為本次選調工作的必經程序，選調單位結合實際情況自行確定是否進行體檢。體檢由選調單位組織實施，費用由考生本人自理。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）組織實施。

（二）考察

公開選調實行差額考察的辦法，根據考試總成績由高到低的順序確定考察人選（若按順序確定的考察人選最后一名出現并列，筆試、面試成績不同，以筆試成績高者優先；筆試、面試成績相同，則并列人員共同納入考察范圍），考察人選與計劃選調人數的比例一般不高于2:1，同一職位可采取多于選調名額1名確定考察人選。

突出政治標準，選調單位對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選調職位的適合程度進行全面考察。采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方式，充分聽取考察對象所在黨組織、單位有關領導同事、組織（人事）部門和紀檢監察機關的意見。查詢社會信用記錄、審核干部人事檔案，以及其他需要核實的情況。考察對象所在單位應當配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

七、公示、試用與聘用（任職）

選調單位根據職位要求和考察情況，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬聘用人員，不唯分取人。擬聘用人員名單由各招聘單位在本部門網站上進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，按管理權限分別報市委組織部、市人社局備案；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開選調資格，并將有關情況通報其所在單位組織（人事）部門。

選調單位根據工作需要，可以對擬聘用人員設置試用期，一般不超過6個月。試用期內，擬聘用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規定辦理調動和聘用（任職）手續；考核不合格的回原單位工作，相關情況按管理權限分別報送市委組織部、市人社局。對擬聘用人員未設置試用期的，在報市委組織部、市人社局備案后，按照有關規定辦理調動和聘用（任職）手續。

八、相關要求

（一）原則上應當要求報名人員按照公開選調職位明確的崗位層次平級報考，調入后按公開選調職位兌現相關待遇，結合擬聘用人員實際合理分配職位。

（二）報名人員需仔細閱讀公告及其附件內容，盡早提交報名信息，并保持通訊暢通。因不遵守規定或個人疏忽造成的一切后果由本人自行承擔。

（三）本次公開選調不指定任何輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，不收取報名費。

（四）本次公開選調報名、考試、考察等各環節工作均由選調單位負責組織實施，接受社會監督，監督電話詳見《職位計劃表》。

中共黑河市委組織部

黑河市人力資源和社會保障局

2024年11月13日

附件1：2024年度黑河市市直事業單位公開選調工作人員職位計劃表.xlsx

附件2：2024年度黑河市公開選調事業單位工作人員報名表.doc

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https://www.heihe.gov.cn/hhs/sydwzlx/202411/c11_310704.shtml