宜賓三江匯美城市管理服務(wù)有限公司按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員,派駐于相關(guān)項(xiàng)目工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
宜賓三江匯美城市管理服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱“三江匯美公司”）系三江集團(tuán)沿江鐵路公司下屬全資子公司，成立于2022年3月，現(xiàn)有注冊(cè)資本2000萬(wàn)元。主要經(jīng)營(yíng)范圍為發(fā)布人才供求信息、提供擇業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)；開(kāi)展人力資源服務(wù)、組織人才招聘活動(dòng)、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、薪酬管理服務(wù)、檔案管理等業(yè)務(wù)。
二、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件
（一）招聘對(duì)象及薪資待遇詳見(jiàn)附件《崗位表》。
（二）招聘基本資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力；愛(ài)崗敬業(yè)，綜合能力比較突出，能吃苦耐勞，具備抗壓能力，服從安排，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心。
2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)名。
（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；
（2）曾被開(kāi)除公職的人員；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（5）現(xiàn)役軍人;
（6）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
三、招聘流程
（一）發(fā)布公告
本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com）。
（二）報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者需在招聘公告下載《報(bào)名信息登記表》，填好報(bào)名信息并附上JPG格式（15-30kb）的近期免冠正面證件照片后上傳三江匯美公司郵箱（上傳報(bào)名表應(yīng)為word文檔）。
另需上傳以下資料：
①身份證；②學(xué)歷學(xué)位證；③崗位要求的其他證明材料（專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)）。
所有上傳資料不能壓縮打包上傳。投遞至三江匯美公司郵箱（sanjianghuimei@163.com），郵件主題名稱及《報(bào)名信息登記表》按照姓名+聯(lián)系電話+崗位+派駐項(xiàng)目的標(biāo)題格式提交（例：李某+13512345678+設(shè)計(jì)主管+宜賓沿江鐵路管理有限公司），每位應(yīng)聘者只能發(fā)一封報(bào)名郵件，只能一人一個(gè)郵箱號(hào)發(fā)送，不能一個(gè)郵箱號(hào)多人報(bào)名使用。如應(yīng)聘者未按要求報(bào)名，直接視為審查結(jié)果不合格。
報(bào)名時(shí)間：本次招聘不限制報(bào)名時(shí)間，招滿截止。
應(yīng)聘人員填報(bào)的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，網(wǎng)上填報(bào)信息不作為資格審查的依據(jù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件、弄虛作假，由此取得的報(bào)考或招聘資格一律無(wú)效，責(zé)任自負(fù)。對(duì)虛假、惡意進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，取消報(bào)名資格并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）審核
報(bào)名的應(yīng)聘者應(yīng)規(guī)范填寫(xiě)《報(bào)名信息登記表》，因信息填寫(xiě)不規(guī)范，導(dǎo)致審核不通過(guò)，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。審核結(jié)束后三江匯美公司后續(xù)會(huì)以電話或短信通知符合招選條件的應(yīng)聘者進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
（四）招聘方式
詳見(jiàn)《崗位表》的考評(píng)方式：
（1）本次招聘的崗位采用現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式，面試分值為100分，占考試總成績(jī)的100%。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)相應(yīng)待考室的視為自動(dòng)放棄面試資格。
（2）面試設(shè)置70分為最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘者面試成績(jī)低于70分則不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（3）綜合評(píng)分按照面試的總分由高至底依次確定進(jìn)入體檢和政審資格，排名成績(jī)并列的采取加試方式確定入圍資格。
（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)以三江匯美公司短信及電話通知為準(zhǔn)。
（五）體檢及政審
面試合格者需進(jìn)行入職體檢（縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院）、政審，體檢、政審不合格者不予聘用；體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。
（六）遞補(bǔ)
因資格審查、體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額，按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
（七）聘用
所有招聘環(huán)節(jié)合格的擬聘人員，與三江匯美公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐至各項(xiàng)目工作。試用期詳見(jiàn)崗位表，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。
四、解釋與咨詢
（一）擬聘人員在接到聘用通知后未按期報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。
（二）若宜賓三江匯美城市管理服務(wù)有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（三）本公告由宜賓三江匯美城市管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/span>0831-2025852）。
宜賓三江匯美城市管理服務(wù)有限公司
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崗位表 |
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序號(hào) |
相關(guān) 項(xiàng)目 |
崗位 名稱 |
招聘 名額 |
條件要求 |
考評(píng)方式 |
試用期 |
綜合收入 |
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學(xué)歷 要求 |
專(zhuān)業(yè) 要求 |
崗位職責(zé) |
崗位要求 |
年齡 |
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1 |
宜賓沿江鐵路管理有限公司 |
設(shè)計(jì)主管 |
1 |
本科及以上 |
本科專(zhuān)業(yè)：土木工程(081001)、城市規(guī)劃(080702)、建筑學(xué)(082801)、城市設(shè)計(jì)（082806T)、工程管理（120103）等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 研究生專(zhuān)業(yè)：土木工程（080814）、建筑學(xué)（080813）、土木水利（080859）、工程管理（121256）、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)（080833）、城鄉(xiāng)規(guī)劃(080853)）等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及施工圖審查等工作； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期手續(xù)辦理； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1.年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位； 2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有建筑甲級(jí)設(shè)計(jì)院方案設(shè)計(jì)及平臺(tái)公司設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.能熟練使用各種辦公軟件，具有一定的文字寫(xiě)作功底； 4.具有注冊(cè)建筑師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師等證書(shū)者，年齡可放寬至45歲，學(xué)位可不作限制。 |
35周歲及以下 |
面試 |
1個(gè)月 |
按派駐項(xiàng)目薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
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2 |
宜賓沿江鐵路管理有限公司 |
人力資源業(yè)務(wù)主管 |
1 |
本科及以上 |
本科專(zhuān)業(yè):管理科學(xué)(120101)、人力資源管理（120206）、工商管理(120201K)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)（120202）、勞動(dòng)關(guān)系（120211T)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 研究生專(zhuān)業(yè)：工商管理學(xué)（121202）、工商管理（121251）等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
1.負(fù)責(zé)對(duì)接相關(guān)職能部門(mén)的人才服務(wù)工作； 2.負(fù)責(zé)人力資源外包相關(guān)的人事代理、靈活用工、員工關(guān)系、薪酬福利、人才政策服務(wù)等工作； 3.負(fù)責(zé)人才發(fā)展相關(guān)的人才交流、高峰論壇、定制化培訓(xùn)、產(chǎn)教融合、人才安居等工作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位； 2.具有3年及以上行政機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位從事人資崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)，能熟練使用各種辦公軟件，具有一定的文字寫(xiě)作功底； 4.工作積極、主動(dòng)、細(xì)致、耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.具有企業(yè)人力資源管理師或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)證書(shū)者，年齡可放寬至45歲。 |
35周歲及以下 |
面試 |
1個(gè)月 |
按派駐項(xiàng)目薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
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3 |
宜賓沿江鐵路管理有限公司 |
安環(huán)主管 |
1 |
本科及以上 |
本科專(zhuān)業(yè)：安全工程（082901）、環(huán)境工程（082502）、環(huán)境科學(xué)（082503）、環(huán)境生態(tài)工程（082504）、工程管理（120103）、土木工程(081001)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 研究生專(zhuān)業(yè):安全科學(xué)與工程（080837）、環(huán)境科學(xué)與工程（080830）、工程管理（121256）、土木工程（080814）等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
1.負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保管理工作：安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)、安全生產(chǎn)日常監(jiān)督檢查、消防安全監(jiān)督檢查及演練并執(zhí)行日常監(jiān)督檢查； 2.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作： 3.負(fù)責(zé)完成安全環(huán)保制度的建立健全； 4.負(fù)責(zé)制定及實(shí)施安全環(huán)保培訓(xùn)工作； 5.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1.年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位； 2.具有3年以上企業(yè)安全環(huán)保管理經(jīng)驗(yàn)、具有安全員證書(shū)； 3.熟練掌握的安全環(huán)保法律法規(guī)知識(shí)； 4.熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理、安全管理、環(huán)保管理工作內(nèi)容和職責(zé)； 5.熟悉房建及市政工程建設(shè)項(xiàng)目安全管理工作； 6.具有注冊(cè)安全工程師證書(shū)者，年齡可放寬至45歲，學(xué)位可不作限制。 |
35周歲及以下 |
面試 |
1個(gè)月 |
按派駐項(xiàng)目薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
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4 |
宜賓沿江鐵路管理有限公司項(xiàng)目管理部 |
項(xiàng)目主管 |
1 |
本科及以上 |
本科專(zhuān)業(yè):土木工程(081001)、建筑學(xué)(082801)、工程管理（120103）、城鄉(xiāng)規(guī)劃（082802）、道路橋梁與渡河工程（081006T)、鐵道工程（081007T）等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 研究生專(zhuān)業(yè):土木工程（080814）、建筑學(xué)（080813）、土木水利（080859）、工程管理（121256）、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)（080833）、城鄉(xiāng)規(guī)劃(080853)）等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金管理、設(shè)計(jì)變更管理、工程資料管理、驗(yàn)收管理； 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)征地拆遷工作、土地手續(xù)辦理等相關(guān)工作。 3.編制工程建設(shè)施工管理相關(guān)制度、方案； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)，完成項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等管理目標(biāo)。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
1.年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位； 2.具有3年以上建設(shè)工程管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷； 3.熟悉工程相關(guān)法律法規(guī)及鐵路、公路、市政、橋梁、隧道等工程項(xiàng)目管理流程，熟練使用工程制圖等相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件； 4.具有一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)師等相關(guān)證書(shū)者年齡可放寬至45周歲，學(xué)位可不作限制。 |
35周歲及以下 |
面試 |
1個(gè)月 |
按派駐項(xiàng)目薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
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