為加強實驗室人才隊伍建設，優化人員結構，現公開招聘金鳳病理精準診斷中心執行主任、公共技術平臺高級主管和科研人力資源高級主管各1名。
一、招聘崗位及要求
（一）金鳳病理精準診斷中心執行主任
1.崗位職責
（1）統籌中心日常運行管理；
（2）統籌中心對外交流與合作；
（3）牽頭完成中心年度績效目標;
（4）完成實驗室交辦的其他工作。
2.崗位要求
（1）從事以診斷為主的醫療服務工作10年以上，且在管理崗位工作5年以上;
（2）熟悉相關政策規定和行業發展現狀，擁有豐富的行業資源和人脈渠道;
（3）責任心強，領導能力、協調溝通能力和抗壓能力出色，且行業既往業績突出;
（4）具有開拓意識和創新精神，能夠推動創新診斷技術在臨床應用推廣。
3.薪酬待遇
50萬/年（稅前）起。
（二）公共技術平臺高級主管
1.崗位職責
（1）統籌公共技術平臺運行管理;
（2）統籌公共技術平臺對外服務與交流合作;
（3）牽頭完成公共技術平臺運行年度績效目標;
（4）完成實驗室交辦的其他工作。
2.崗位要求
（1）已取得博士學位，生物學、醫學專業;
（2）擁有高能級創新平臺工作經歷10年以上，且在管理崗位工作5年以上;
（3）擁有高級專業技術資格證書，熟悉生命健康及交叉領域技術趨勢與前沿動態，能夠根據實際需求制定技術平臺發展規劃和實施方案;
（4）責任心強，領導能力、協調溝通能力和抗壓能力出色，且行業既往業績突出;
（5）具有開拓意識和創新精神，能夠不斷拓展技術平臺的應用場景。
3.薪酬待遇
50萬/年（稅前）起。
（三）科研人力資源高級主管
1.崗位職責
（1）負責高層次科技人才引進工作;
（2）負責拓展海內外科技人才引進渠道;
（3）完成實驗室引進高層次科技人才年度績效目標;
（4）完成實驗室交辦的其他工作。
2.崗位要求
（1）人力資源管理等相關專業;
（2）擁有知名高校、科研機構、醫療機構從事生命健康及相關領域人力資源工作經歷10年以上;
（3）了解國際人才流動趨勢，熟悉人才政策，擁有豐富的行業資源和人脈渠道;
（4）責任心強，協調溝通能力和抗壓能力出色，且既往引才業績突出;
（5）具有開拓意識和創新精神，能夠不斷拓展引才渠道，創新引才方式;
（6）英語流利，能夠作為工作語言。
3.薪酬待遇
40萬/年（稅前）起。
二、其他福利
按國家規定繳納五險一金、帶薪年假、員工食堂、工作班車、節日福利等。
三、工作地點
金鳳實驗室(重慶高新區金玥路313號)
四、報名
（一）報名材料
1.應聘登記表；
2.個人簡歷；
3.有效期內二代居民身份證（正、反兩面合并成一頁）；
4.學歷學位證書（境內學歷需提交學信網在線學歷驗證報告，境外及港澳臺地區學歷需提交教育部學歷認證書）；
5.職業資格或職稱相關證書/證明材料；
6.人才資質或榮譽相關證書/證明材料；
7.其他相關工作經驗證明材料。
（二）應聘程序
本公告發布之日起接受報名，請將上述相關材料電子版合成一個PDF文件，發送至電子郵箱：hr@jflab.ac.cn，郵件以“金鳳實驗室+崗位+姓名”命名，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。本次招聘長期有效，招滿即止，請有意愿報名者盡快發送報名材料，通過初選后將與應聘人員進一步聯系面試相關事宜，初選未通過者不再另行通知。
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