為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會(huì)決定通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性比選為所屬事業(yè)單位內(nèi)蒙古自治區(qū)地方語(yǔ)言文字研究應(yīng)用中心（內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會(huì)綜合保障中心）比選調(diào)動(dòng)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、比選崗位
內(nèi)蒙古自治區(qū)地方語(yǔ)言文字研究應(yīng)用中心（內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會(huì)綜合保障中心）比選崗位為管理崗位2名和專業(yè)技術(shù)崗位2名，具體資格條件詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會(huì)所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名范圍
自治區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員；中央和國(guó)家機(jī)關(guān)設(shè)在我區(qū)的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合選調(diào)條件的工作人員。
（二）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度。
3．鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
5．年齡在40周歲及以下，即
6．國(guó)民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
7．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8．具有2年以上（行政、參公管理、事業(yè)）現(xiàn)單位在編在崗經(jīng)歷，經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為
9．近兩年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
10．公務(wù)員（參公人員）職務(wù)職級(jí)為四級(jí)主任科員及以下，事業(yè)單位人員為現(xiàn)聘管理九級(jí)及以下或?qū)I(yè)技術(shù)十一級(jí)及以下。
11．具備崗位所需的資格條件及技能要求，詳見《崗位表》。
12．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加此次公開比選
1．被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5．試用期內(nèi)（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員。
6.2017年以后，自治區(qū)及各盟市按照當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)相關(guān)政策通過(guò)人才引進(jìn)方式引進(jìn)且尚在服務(wù)期內(nèi)的人員，未設(shè)定服務(wù)期的按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于充分發(fā)揮市場(chǎng)作用促進(jìn)人才順暢有序流動(dòng)的實(shí)施意見》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7．在公務(wù)員招考、遴選或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形以及違反組織人事工作限制性規(guī)定情形的。
9．調(diào)動(dòng)后即構(gòu)成回避情形的。
三、比選方式
比選采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）各比選崗位的報(bào)名人數(shù)與擬比選人數(shù)的比例最低不得低于3∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該比選崗位。
（二）考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3：1的，一并納入資格復(fù)審范圍，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
（三）考察按照面試成績(jī)由高到低的順序確定，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選與比選計(jì)劃的比例一般不得低于2∶1，如比例低于2：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入考察范圍。同一崗位入圍人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入考察人選。
（四）根據(jù)考察情況，按照1：1比例擇優(yōu)提出擬調(diào)動(dòng)人選。
（五）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前的各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位可進(jìn)行1次遞補(bǔ)，進(jìn)入崗位試用期后出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）無(wú)合適人選則不錄取，取消該計(jì)劃。
四、實(shí)施步驟
（一）發(fā)布公告
在內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會(huì)門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二）報(bào)名和資格審查
本次公開比選采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織同意推薦的方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為：
1．報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段登錄指定網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)址是http：／／www．bfrsks．com／mwjzxbx。按照要求填寫報(bào)考信息，每位報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試和面試時(shí)所使用的證件必須一致。
2．報(bào)考者下載并填寫打印《內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會(huì)所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《比選報(bào)名表》），并將加蓋人事管理權(quán)限所在部門公章的《比選報(bào)名表》掃描件（PDF格式）上傳至報(bào)名系統(tǒng)。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
3．報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與擬比選人數(shù)的比例未達(dá)到規(guī)定開考比例的，將取消開考。取消后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會(huì)門戶網(wǎng)站上公布。
4．通過(guò)資格審查的報(bào)考者于
（三）筆試
1．筆試日期為
2．筆試滿分為100分，均為國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，不按規(guī)定文字答題均按零分處理。
3．筆試主要測(cè)試政治素養(yǎng)、政策理論水平、分析和解決問題的能力等。
4．筆試閱卷結(jié)束后，確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
（四）資格復(fù)審
1．資格復(fù)審在內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會(huì)門戶網(wǎng)站上發(fā)布資格復(fù)審和面試公告。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
2．進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員需攜帶《比選報(bào)名表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、教育部《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、《公務(wù)員錄用審批表》（《參公人員錄用審批表》）或《公開招聘工作人員備案表》等進(jìn)入公務(wù)員（參公人員）隊(duì)伍或事業(yè)單位的有關(guān)材料復(fù)印件、《公務(wù)員登記表》（《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》）復(fù)印件、所在單位機(jī)構(gòu)編制管理證首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件、干部人事檔案專項(xiàng)審核干部任免審批表復(fù)印件、歷次職務(wù)變動(dòng)和調(diào)動(dòng)的審批表或文件復(fù)印件（以上材料復(fù)印件須有人事管理權(quán)限所在部門的蓋章證明），身份證原件和復(fù)印件、近期免冠2寸照片（3張）。
3．資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合報(bào)考崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。
（五）面試
1．面試地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市，資格復(fù)審合格的考生持蓋章的《面試通知書》及身份證（或護(hù)照）按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。不能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
2．對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于該崗位實(shí)際比選計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位比選人員面試成績(jī)須達(dá)到面試分?jǐn)?shù)合格線。
3．面試必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，面試滿分為100分。
4．面試采取結(jié)構(gòu)化面試，著重考察語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力，以及比選崗位的匹配性。
（六）考察
1．進(jìn)入考察人選在內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會(huì)門戶網(wǎng)站上公布。
2．考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
3．根據(jù)考察情況，按照人崗相適、人事相宜原則，按1：1比例擇優(yōu)確定擬調(diào)動(dòng)人員。無(wú)合適人選則不錄取，取消該計(jì)劃。
（七）公示和試用期
1．公示
擬調(diào)動(dòng)人員名單在內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會(huì)門戶網(wǎng)站、用人單位、和擬調(diào)動(dòng)人員原單位同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
2．試用期
對(duì)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的人員，進(jìn)入試用期。試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)，由競(jìng)爭(zhēng)性比選領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬調(diào)人員進(jìn)行崗位考察。擬調(diào)動(dòng)人員在試用期內(nèi)，不與原單位解除工作關(guān)系，原職務(wù)職級(jí)和崗位不變。崗位考察期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，取消比選資格，回原單位工作。
（八）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)和聘崗
試用期合格的按照有關(guān)規(guī)定報(bào)自治區(qū)人社廳辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；試用期不合格的，取消比選資格，回原單位工作。根據(jù)調(diào)入人員原職務(wù)職級(jí)、聘崗、職稱等情況，管理崗位擬聘管理九級(jí)崗位，專業(yè)技術(shù)崗位擬聘專業(yè)技術(shù)十一級(jí)或十二級(jí)崗位。
五、咨詢和監(jiān)督電話
（一）崗位和政策咨詢電話
0471－6944991
（二）報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話
0471－5186945
（三）監(jiān)督舉報(bào)電話
0471－6944815
本公告由內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會(huì)所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員崗位表.xls
2.內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會(huì)所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名表.doc
內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會(huì)
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