根據醫院發展需要，為充實醫院專業技術人員隊伍，促進醫療業務發展，提高衛生人才隊伍素質，特面向社會公開招聘34名編外工作人員。現將招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
面向社會，公開招聘，雙向選擇，堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擇優錄取。
二、招聘條件
（一）報考人員應具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.具有良好的品行。
3.具備招聘崗位所需的專業、學歷、任職條件、職業（執業）資格要求。
4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。
5.年齡30周歲以下（
（二）不符合報考或聘用條件的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
2.現役軍人、在讀非應屆畢業生；
3.資格審核時未取得報考崗位要求的相關證件人員；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員；
5.法律法規規定不得聘用的情形。
三、招聘崗位、名額及其他具體條件
招聘崗位、名額及其他具體條件詳見附件1（麗江市人民醫院2024年度公開招聘編外工作人員計劃表）。
四、報名時間、地點及相關注意事項
（一）報名時間、方式、地點及需提交材料
1.報名時間：2024年11月18至
2.報名地點：麗江市人民醫院門診樓7樓組織人事部（麗江市古城區福慧路526號）。
3.報名方式：現場報名。
考生需提交以下報名材料：
（1）報名表（提前打印填寫并粘貼照片，詳見附件2）；
（2）身份證原件及復印件1份，報名與考試時所使用身份證必須保持一致；
（3）戶口簿原件及復印件1份。
（4）畢業證、學位證原件及復印件1份，教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學位在線驗證報告1份；
（5）職業資格證書原件及復印件1份；
（6）其他證明資料原件及復印件1份；
五、招聘方式、步驟及程序
（一）招聘方式
初審面試、筆試、面試三種方式相結合。
（二）招聘步驟和程序
1.資格審查
報名現場對考生進行資格審查，審查合格后由醫院發放《準考證》，報考人員應對提交的報名信息負責，弄虛作假者，經查實后取消考試資格或聘用資格；考生每人限報1個崗位。
2.招聘測試
具體考試時間和考試地點詳見醫院發放的《準考證》。考試采取初審面試、筆試和面試相結合的方式進行。招聘人數與報名崗位人數比例超過1:4的，采用初審面試、筆試和面試相結合的方式進行；達到1:3未超過1:4的采用筆試和面試相結合的方式進行；未達到1:3的直接采用面試的方式進行，成績最低合格線為70分。碩士研究生初審面試通過后免于筆試，直接進入面試環節。
（1）初審面試
需進行初審面試的崗位，滿分為100分，采取考生5人一組方式進行，測試內容以儀容儀表、語言表達和現場應變能力為主，每組測試時間為5-10分鐘，根據成績從高到低按照招聘崗位人數1:3的比例現場確定進入筆試人員。
（2）筆試
采用筆試和面試相結合的崗位，先進行筆試，筆試以崗位相關學科的基礎知識和專業知識為主；筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時間60-90分鐘。根據筆試成績從高到低按照招聘崗位人數1:2的比例現場確定進入面試人員，若出現筆試成績末位并列，并列者均進入面試。
（3）面試
①測試方式：重點測評考生的專業素質和其他綜合能力，測試時間為10分鐘，采取口答的方式進行，測試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算，分數按四舍五入保留兩位小數，考官抽取由醫院紀委在相應系列人員中以差額方式產生。
②面試結束后現場公布成績，考生現場確認。
③按面試成績從高到低與招聘崗位數等額確定進入體檢人員。如出現面試成績末位并列的，通過現場加試擇優進入后續體檢環節。
（三）考察
考察由醫院采用查閱考生檔案、崗前培訓后的業務素質考核等方式進行，對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察考核，一旦查實有不符合聘用情況的將予以取消聘用資格或終止聘用合同。
考察貫穿整個招聘和用工過程，主要考察政治素質、道德品質以及需要回避的情況等，并審查是否符合報考崗位的條件，任何時候發現不符合報考崗位要求或者提供不真實的信息和材料等考察不合格的情況，即刻終止考試、聘用，已簽訂勞動合同的予以解除合同。
（四）體檢
擬聘人員統一進行體檢，根據用人單位通知的時間到指定地點進行體檢，體檢項目和標準按照《公務員聘用體檢通用標準（試行）》等相關規定執行，費用自理。應聘人員對體檢結果有疑問的，在接到體檢結果通知5個工作日內提出復檢申請，招聘單位在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，不予聘用。
（五）遞補
因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，根據工作需要，經招聘工作領導小組研究同意后，在同一崗位報考人員中按綜合成績由高至低依次遞補。
1.應聘人員體檢或考察不合格的（包括因個人原因無法完成體檢程序的）；
2.擬聘用人員公示的結果影響聘用的；
3.擬聘用人員放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準）；
4.未在規定的報到時間內報到的；
5.導致擬聘用崗位空缺的其他情形。
（六）公示
對擬聘用人員公示7個工作日無異議的，按相關規定辦理聘用手續。
（七）聘用審批
考試、考核、體檢、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。
六、紀律要求
（一）從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關系的應當實行公務回避。
（二）違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格或聘用資格。
（三）違反招聘紀律的工作人員，一經發現將予以追責和問責。
（四）本次公開招聘的紀律監督工作，由招聘單位對口聯系的派駐紀檢組及醫院紀委負責。
七、編外職工管理
編外職工管理參照麗江市人民醫院《編外用工管理暫行辦法》執行；編外職工勞動報酬按照《麗江市人民醫院新招錄編外人員薪酬管理辦法》（2024年試行）享受相應的工資福利待遇。
八、其他事項
（一）如本次招錄的專業出現空崗或缺崗的情況，可將空崗名額調劑到本次招聘計劃內的其它專業使用，具體調劑情況由本次招聘工作領導小組在測試完成后召開會議討論決定。
（二）聘用人員與用人單位因履行合同發生人事、勞動爭議的，可向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。
（三）本次實施方案內容及未盡事宜、具體招聘工作由麗江市人民醫院負責解釋。
咨詢電話：麗江市人民醫院組織人事部??0888-5116184
監督電話：麗江市人民醫院紀檢監察室??0888-5129006?
附件1.麗江市人民醫院2024年度公開招聘編外工作人員計劃表
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來源鏈接：
https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202411/cdd5dc379cd
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