為深入實施人才強區戰略，吸引集聚一批優秀青年人才到寶山干事創業，共同助力寶山轉型發展，聚力打造“上海科創中心主陣地、國際大都市主城區、全市綠色低碳轉型樣板區”，現啟動2025年寶山區青年儲備人才招聘報名，相關招聘事宜公告如下。
招聘條件
青年儲備人才應具有國內重點院校（主要參考“雙一流”建設高校名單）或其他具有同等水平的國（境）外院校（主要參考QS世界大學排名最新榜單前100名）全日制碩士研究生及以上學歷。
同時青年儲備人才必須符合或具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，遵守黨的路線方針政策；
3.具有良好的道德品質，有志于從事公共服務和社會管理等工作；
4.年齡一般不超過30周歲（碩士研究生一般不超過27周歲、博士研究生一般不超過30周歲）；
5.身體條件良好，能夠適應崗位要求；
6.有志于在寶山長期發展。
符合以下條件之一的，可予以優先考慮或條件適當放寬：
1.中共黨員；
2.屬于當年度本區緊缺急需專業（郵輪旅游、綠色低碳、生物醫藥及合成生物、機器人及智能制造、新材料、新一代信息技術、經濟、城建、規劃等）；
3.在校或工作期間表現優秀，獲校級及以上獎學金，或獲得優秀（三好）學生、優秀學生干部、優秀畢業生、優秀團干部、優秀團員等榮譽稱號；
4.寶山戶籍或居住地為寶山。
招聘人數
青年儲備人才招聘28名
薪酬待遇
1.青年儲備人才博士研究生年收入24萬左右，碩士研究生年收入22萬左右（含個人繳納的社會保險金、公積金及所得稅等）；
2.屬于本區當年度重點產業領域緊缺急需專業人才且儲備期間表現特別優秀的，薪酬可在原有基礎上上浮5-10%；
3.對有租房需求的青年儲備人才優先提供本區公租房、人才公寓等住房保障。
培養管理
1.青年人才儲備實行動態管理，最長儲備期限為3年；
2.聘用的青年儲備人才與本區指定的人力資源機構或企業簽訂勞動合同，并派遣至相關機關部門、事業單位和國有企業管理崗位工作；
3.適時輪崗鍛煉，根據青年儲備人才專業特長、工作表現等，對已聘用一年的青年儲備人才，適時安排到其他崗位進行輪崗鍛煉，提升青年儲備人才的綜合能力；
4.儲備期內，鼓勵青年儲備人才積極報考本區公務員或事業單位。當年度本區公務員招錄和事業單位招聘時，同等條件下優先錄（聘）用。在儲備期內自主創業的青年儲備人才，優先享受相關政策扶持；
5.儲備期內，符合條件的青年儲備人才，經雙向選擇和相關程序優先推薦至本區國有企業、集團公司工作；
6.青年儲備人才為本市生源的，戶口轉至家庭所在地，非本市生源的，可按照進滬就業評分標準辦理上海戶籍，也可按規定辦理上海市居住證。青年儲備人才的人事檔案由區人才服務中心代理，黨團關系轉至用人單位。
招聘程序
本次招考采取網上報名方式，按照以下程序進行：
1.報名。報考者可于
2.遴選。報名結束后，對青年儲備人才報考人員進行集中遴選。
3.筆試。根據遴選情況確定進入筆試的人選，筆試主要考察考生綜合分析能力和文字表達能力，時間、地點等事項將統一通知。
4.面試。根據筆試成績確定進入面試的人選，面試主要考察考生的綜合素質、邏輯思維、溝通表達、問題解決等方面的能力，時間、地點等事項將統一通知。
5.體檢和考察。根據筆試和面試的綜合成績，確定進入體檢和考察的人選，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行，同步對考生的政治思想素質、遵紀守法情況、道德品質、誠信記錄、任職資格和需要回避等方面情況進行考察。凡體檢或考察不合格者，不得確定為擬聘用人員。
6.公示。體檢和考察結束后，根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員，并在寶山區政府門戶網站進行公示。公示期為5個工作日。
7.聘用。公示結束后辦理聘用手續，經聘用的青年儲備人才將于2025年7月左右報到上崗。
報名途徑一
PC端瀏覽器登錄報名網站:
https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/241113113143
報名途徑二
關注“寶山人才”公眾號，點擊底部菜單“才涌三江”，進入“儲備人才”模塊報名。
咨詢電話：021-36213765
報名時間：
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