文山州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱文山州產(chǎn)投集團(tuán)）于
一、選聘崗位
文山州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)管理體系，履行財(cái)務(wù)管理職能，包括會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、成本控制、資金管理、財(cái)務(wù)內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)等，確保集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的全面性、規(guī)范性、流程化和信息化。同時(shí)，為集團(tuán)及各業(yè)務(wù)單元的重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)提供會(huì)計(jì)處理建議，制定和實(shí)施相關(guān)財(cái)務(wù)合規(guī)政策，確保財(cái)務(wù)操作的合法合規(guī)性。
2.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)短期和中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，并推動(dòng)集團(tuán)全面預(yù)算管理，審核下級(jí)子公司上報(bào)的財(cái)務(wù)預(yù)算，推動(dòng)集團(tuán)預(yù)算目標(biāo)的分解和落實(shí)，定期召集并主持公司預(yù)算分析與平衡會(huì)議，跟蹤集團(tuán)及各業(yè)務(wù)單元預(yù)算執(zhí)行情況，出具分析報(bào)告，支撐集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃落地，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
3.參與對(duì)集團(tuán)及下屬業(yè)務(wù)的重大投融資、兼并收購(gòu)、資產(chǎn)處置及重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)分析和經(jīng)營(yíng)決策，參與重大經(jīng)濟(jì)合同（協(xié)議）的研究、審查；參與重大評(píng)估項(xiàng)目論證、盡調(diào)等，支撐集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保障公司合法經(jīng)營(yíng)。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，完善包括債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案、聯(lián)合會(huì)商和處置機(jī)制在內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)管控措施。同時(shí)，強(qiáng)化集團(tuán)債務(wù)的集中管理和監(jiān)控，及時(shí)制定和執(zhí)行債務(wù)化解方案，有效控制債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，防止不良財(cái)務(wù)狀況的發(fā)生，為集團(tuán)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展提供有力的財(cái)務(wù)保障。
5.負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；負(fù)責(zé)重要財(cái)務(wù)檢查等活動(dòng)的組織與實(shí)施。
6.負(fù)責(zé)定期報(bào)告集團(tuán)財(cái)務(wù)事項(xiàng)，包括分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，按規(guī)定向集團(tuán)提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)。
7.完成崗位賦予的其他職責(zé)和公司交辦的其他工作。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)犯罪記錄。
3.具備選聘崗位要求的學(xué)歷層次、所需專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.年齡原則上不超過(guò)40周歲（
6.具備報(bào)考崗位所需的其他基本條件。同等條件下，中共黨員或退役軍人家屬、隨軍未就業(yè)家屬優(yōu)先。
（二）以下情形不符合報(bào)名和聘用條件
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的。
2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受司法調(diào)查、紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。
3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿的。
4.吸毒人員和被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。
5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
（三）任職資格
1.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)政學(xué)等相關(guān)專業(yè)，獲得中級(jí)及以上職稱，并持有CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）或ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師）或CFA（特許金融分析師）等專業(yè)職業(yè)資格。
2.擁有3年以上上市公司或國(guó)有企業(yè)等單位財(cái)務(wù)管理、審計(jì)或融資管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相應(yīng)層級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位工作經(jīng)歷。
3.掌握國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟知財(cái)政、金融、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)政策，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理方法。
4.具備現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本管控的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)防范專業(yè)技能，對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有深刻的理解。具有出色的財(cái)務(wù)管理思維、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)技巧，以及優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感。
5.被國(guó)家、省、文山州納入人才庫(kù)或被評(píng)為行業(yè)領(lǐng)軍人物、“興文英才”、高層次急需緊缺人才等的優(yōu)先。
6.符合公司要求的其他任職條件。
四、選聘方式及流程
本次公開(kāi)選聘按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)面試、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進(jìn)行。符合崗位任職條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至
2.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受其他形式的報(bào)名。請(qǐng)通過(guò)以下報(bào)名系統(tǒng)登錄，下載并使用報(bào)名表模板。填寫(xiě)相關(guān)信息時(shí)，請(qǐng)確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。完成填寫(xiě)后，連同所有必要的證書(shū)掃描件或照片，一并上傳至報(bào)名系統(tǒng)以完成報(bào)名程序。
報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/hu9NX4i.aspx
報(bào)名二維碼：（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
報(bào)名材料包括：
（1）文山州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)名表；
（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、職稱/職業(yè)資格證書(shū)或其他資格證書(shū)等相關(guān)證明材料掃描件；
（3）取得重大工作成果，專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等證書(shū)掃描件；相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料；
（4）其他需要說(shuō)明的資料和情況。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)選聘崗位職責(zé)、任職資格條件及應(yīng)聘者提交的相關(guān)證明材料對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，確定進(jìn)入面試人員，以郵件、電話或短信等形式通知面試時(shí)間地點(diǎn)。未通過(guò)資格審查的報(bào)名人員不再另行通知。
（三）現(xiàn)場(chǎng)面試
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試圍繞任職資格、過(guò)往工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)展開(kāi)，以全面評(píng)估應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和績(jī)效潛力。
（四）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合面試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢和考察人員名單。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；考察采取實(shí)地考察、信函考察、電話咨詢、檔案資料等方式進(jìn)行，嚴(yán)格核查考察對(duì)象的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，包括無(wú)犯罪記錄證明、過(guò)往績(jī)效信息等有關(guān)材料。如遇未按時(shí)體檢、體檢或考察未通過(guò)、自愿放棄或因其他原因不符合聘用條件的情況，取消其應(yīng)聘資格。由此產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)公司研究后，可按綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公司綜合審議，研究決定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間滿無(wú)異議的，可發(fā)出聘用通知，并按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
五、薪酬福利
文山州產(chǎn)投集團(tuán)依據(jù)《文山州州屬企業(yè)管理者薪酬管理暫行辦法》（文政發(fā)[2017]98號(hào)）及集團(tuán)公司薪酬管理辦法等相關(guān)制度，結(jié)合市場(chǎng)薪酬水平，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。財(cái)務(wù)總監(jiān)職位按集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)班子副職級(jí)別管理，并納入集團(tuán)經(jīng)理層成員契約化與任期制管理體系，薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)三部分組成，對(duì)于特別優(yōu)秀者，薪酬可上浮10%-30%。
此外，根據(jù)《文山州引進(jìn)高層次急需緊缺人才激勵(lì)辦法（試行）》《“興文英才”計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》及《文山州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司自主認(rèn)定高層次人才工作實(shí)施方案》等相關(guān)規(guī)定，符合條件的優(yōu)秀人才可依程序申請(qǐng)文山州高層次人才認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定的高層次人才和急需緊缺人才、產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才等，可獲得5萬(wàn)-30萬(wàn)元不等的安家費(fèi)補(bǔ)助及生活補(bǔ)貼。同時(shí)，還將獲得相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)支持，以促進(jìn)科研創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
產(chǎn)投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)選聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。本次公開(kāi)選聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事。嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消相應(yīng)資格，構(gòu)成違法犯罪的，報(bào)相關(guān)部門(mén)處理。
七、其他事宜
（一）本次選聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至
（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照選聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者違反誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，包括虛假學(xué)歷證書(shū)、虛假身份證等個(gè)人證件證書(shū)，履歷、知識(shí)、技能、業(yè)績(jī)、健康等個(gè)人情況說(shuō)明與事實(shí)不符的，入職公司后將解除勞動(dòng)合同。
（三）在選聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或產(chǎn)投集團(tuán)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師。
聯(lián)系電話：0871-6827893415687393692。
聯(lián)系人：王老師。
聯(lián)系電話：0876-2185778。
電話聯(lián)系時(shí)間：工作日9:30-11:3014:00-17:30
附件：文山州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司報(bào)名表.docx
文山州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司
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