濟南中科核技術研究院由濟南市新舊動能轉換起步區管理委員會與中國科學院高能物理研究所合作共建，于2019年12月30日正式注冊落地，與中科院高能所濟南研究部以“兩個機構、一套班子”的方式運行管理。位于起步區中科新經濟科創園內（建設中），占地面積60余畝，擁有超過20000平米的辦公和科研場地。

研究院堅持以“四個面向”為科技創新方向，結合山東省新舊動能轉換重大發展需求，以“需求牽引、技術支撐、成果轉化”為建設宗旨，依托高能所人才、技術優勢與起步區政策、資源支持，面向公共安全、醫療衛生、高端制造等行業對核技術的應用需求，致力于解決“輻射安全監測”“醫學影像”和“精密檢測”等領域產業發展中面臨的共性關鍵技術，打通科研成果從實驗室到產業轉化的最后一公里，力爭未來打造成一個集前沿技術研究、核心技術攻關、工程化開化于一體的、國際一流的應用研發及產業化平臺。

在醫學影像領域，研究院建立了“分子影像中心”，擁有回旋加速器、PET掃描儀、PET-CT掃描儀、靈長類動物PET、動物PET、動物SPECT-CT和動物活體能譜CT等設備，主要開展核醫學新型藥物及PET/SPECT/CT影像系統的研發以及對外服務。

在精密檢測領域，研究院建立了“射線檢測中心”，并開展下一代能譜CT技術、專用型板狀CT等系列產品的研發，并成功應用于手機、計算機、汽車電子、半導體等領域，主要用于PCB質量控制、BGA焊接缺陷檢測、鋰電池安全性檢測等，并獲得了用戶的高度認可。

在核安全檢測領域，研究院建立了“核分析檢測中心”，開展核輻射探測、檢測及分析技術的研究和產品研發，用于海關、機場、地鐵站、高鐵站和高速公路檢查站等場所的核安全檢測。

展望未來，濟南中科核技術研究院將打造成一個集前沿技術研究、核心技術攻關、工程化開化于一體的、國際一流的應用研發及產業化平臺，不斷提高核技術應用產業附加值，打造新舊動能轉換的“核動力”，為滿足地方國民經濟發展重大需求和人民群眾高質量生活不懈努力！根據我院科研發展與目標需求，招聘相關崗位，詳情如下：

一、招聘對象

國內外高校應屆碩士/博士畢業生(年齡和工作年限的計算截止至2023年12月31日），特別優秀者可適當放寬條件。

二、崗位需求

1.硬件類：電路設計方向、機械設計方向、硬件設計方向、信號處理方向、固件開發方向等；

2.軟件類：QT開發方向、C++方向、圖像處理方向等；

3.其他類：光學設計方向、晶體生長方向等。

三、專業需求

計算機科學與技術、數學、力學、物理學、機械工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、核科學與技術、材料科學與工程等。

四、人才待遇

研究院倡導憑借價值貢獻獲取回報，并為職工提供有競爭力的薪酬、完善的福利保障、明晰完善的職業發展和培訓體系。

1.薪酬待遇

稅前基礎年平均收入14萬（稅前）＋年度績效獎金（1-4個月月度薪資），并且每年享受一次薪酬調整。

薪酬實行一人一議政策，優秀者上不封頂。

2.各類補貼

●生活補貼：符合濟南市相關領取規定的，提供生活補貼3.6萬元。

●購房補貼：符合濟南市相關領取規定的，提供購房補貼10萬元。

●人才公寓：為職工提供起步區人才公寓。

3.各類福利

●休假待遇：享受法定節假日、年休假及暑期高溫假。

●保險保障：按照國家規定繳納五險一金，公積金按照濟南市最高比例繳納，提供全方位的生育支持及健康保障。

●職場關懷：提供入職禮包、入職1周年/3周年/5周年/10周年賀禮。

●節日慰問：春節特別假、春節禮包、婦女節禮包、端午節禮包、扶貧禮包、中秋節禮包、生日禮包、核研院周年禮等。

●其他福利：高溫補貼、工作餐補貼、差旅補貼、健康體檢、健身場所、職工夏季清涼飲等。

●學習氛圍：由高能所多名博導、碩導親自帶隊，使職工可以在研究院全方位持續學習，學到更多職場技巧和專業技能，為你職場路上不斷充電。

五、招聘流程

本次招聘工作按照公開報名、資格審查、面試、心理測評、錄用等程序進行。

(一）報名

1.報名時間：自即日起至2023年12月31日。

2.報名方式：本次招聘僅接受網上報名。應聘人員可將個人簡歷、代表作品等發送至lans_hr@ihep.ac.cn申請報名，郵件主題請注明“姓名+畢業院校+專業+高校人才網”，并提供成績單。請應聘者保證信息真實性，如信息失實，將取消應聘及聘用資格。

3.取得國外學歷學位的人員，除報名資格條件中要求的資料外，還需提供經教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》、留學回國人員證明、國外學習成績單。

（二）面試流程

1.資格審查：根據招聘條件，對應聘人員進行初步資格審查和履歷評價，審查通過的人員由人力資源以短信、電話或郵件方式通知應聘人員，審查不通過者不再通知。所有報名資料恕不退回，研究院承諾對報名人員及資料保密。

2.專業面試（一面）：包括個人自述和專家提問環節。請通過審查的應聘人員提前準備面試PPT，內容包含但不限于個人經歷、項目經歷及崗位認知等。

3.心理測評：人力資源將與通過一面的應聘人員溝通，進行線上心理測評。

4.綜合面試（二面）：主要測試應聘者綜合素質和應變能力、解決實際問題能力、開拓創新能力。

5.招聘相關面試、體檢、錄取通知等將通過電話或電子郵件、短信等方式告知，請保持通訊暢通，具體時間以通知為準，不通過者不再通知。

6.根據疫情防控需要，研究院面試一律采取遠程視頻面試，請應聘者保持信號暢通。

（三）考核結果發布

面試流程結束后，將盡快向通過考核人員發布錄用通知，應屆生將簽訂三方就業協議，有工作經驗者在收到錄用通知后需在1個月內到本單位報到。

六、其他事宜

1.本次招聘崗位工作地點為濟南。

2.資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消聘用資格。

七、聯系方式

濟南中科核技術研究院人力資源辦公室

聯系人：顧老師

電話：0531-55581027

E-mail: lans_hr@ihep.ac.cn

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.ihep.cas.cn/zszp/zpxx/fzbzp/202207/t20220711_6475541.html