因工作開(kāi)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘博士后管理辦公室行政輔助崗位（二級(jí)單位聘用人員），具體情況如下。
一、崗位職責(zé)
1.參與博士后（含外籍博士后）日常管理服務(wù)工作，為博士后工作生活做好服務(wù)保障；
2.參與博士后（含外籍博士后）日常經(jīng)費(fèi)資助發(fā)放等管理；
3.參與博士后（含外籍博士后）招聘策劃與宣傳等；
4.協(xié)助學(xué)校博士后聯(lián)誼會(huì)組織開(kāi)展各類活動(dòng)等；
5.參與博士后日常管理制度建設(shè)、博士后管理信息化建設(shè)等；
6.完成單位交辦的其他任務(wù)。
二、崗位要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.中共黨員優(yōu)先，遵紀(jì)守法，品行端正，具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為；
3.身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件。年齡原則上不超過(guò)35周歲（
4.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，公共管理、管理科學(xué)與工程、金融、信息資源管理及電子信息等相關(guān)專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域，具有相關(guān)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強(qiáng)，具備較扎實(shí)的公文寫(xiě)作功底，能熟練運(yùn)用辦公應(yīng)用軟件；
6.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力與主動(dòng)學(xué)習(xí)能力，有良好的溝通交流能力和親和力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
三、招聘人數(shù)
1人（校內(nèi)二級(jí)單位聘用人員）。
四、薪資待遇
根據(jù)應(yīng)聘者能力及工作經(jīng)歷面議。
五、招聘方式
1.個(gè)人報(bào)名。有意者請(qǐng)于
2.資格審查。單位對(duì)通過(guò)資格審查人員發(fā)送進(jìn)一步考察通知。
3.考察環(huán)節(jié)。單位成立考察小組，負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)資格審查環(huán)節(jié)人員進(jìn)行考察（含英語(yǔ)口語(yǔ)能力測(cè)試），確定擬聘人員名單。
4.實(shí)習(xí)考察。通過(guò)考察環(huán)節(jié)后的人員，需經(jīng)過(guò)單位的實(shí)習(xí)考察。
5.聘任。按照學(xué)校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘任人員試用期間，執(zhí)行勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定。
六、特別說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相等行為，將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權(quán)與其解除聘用關(guān)系、予以清退，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。
2.本次公開(kāi)招聘不收取任何費(fèi)用，招聘涉及的個(gè)人差旅和食宿自理。
七、聯(lián)系方式
電子科技大學(xué)人力資源部
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