安徽浩悅環境科技股份有限公司成立于2003年6月，是合肥市產業投資控股（集團）有限公司子公司，注冊資本1.21億元，系省內最早運營、全市唯一的綜合性危廢處置企業，目前下轄5個子公司，員工420余人。
作為國家高新技術企業、國務院國資委科改示范企業、安徽省環保誠信企業、合肥市生態環境保護協會副會長單位，公司目前主要從事危險廢物處置、廚余垃圾處理、環境監測和檢測等業務，為合肥市2400余家醫院（診所）和安徽省3300余家工業企業提供危險廢物處置服務，為合肥市多縣區提供廚余垃圾處理服務，為200余家工業企業提供“水、氣、聲、渣”環境監測和檢測服務。
公司擁有安徽省企業技術中心、合肥市唯一的“危險廢物處置工程技術研究中心”，已獲授權專利共111項（其中發明專利13項）。
為規范有序做好2024年度招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。
二、招聘條件
（一）應聘人員應當符合下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.具有符合職位要求的工作能力；
5.任職要求中：“30周歲及以下”為1993年11月以后出生；
6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一者不得報名
1.不符合招聘崗位條件的人員；
2.現役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
5.錄取后不能與原單位解除合同的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的；
8.其他不適宜招錄的情形。
招聘對象不得報考聘用后即構成國有企業招聘回避制度規定的情形，即：凡與招聘企業領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企業本級的組織、人事、紀檢、監察、審計、財務等重要管理崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；企業具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
三、招聘崗位及要求
采購員崗位（招聘1人）
綜合年收入：10萬元-12萬元
崗位職責：
1.協助部門負責人制訂招采方案、計劃，落實各項招采任務。
2.完成與供應商商議采購價格、交貨期等細節，完成采購合同審核等各項事宜。
3.參與供應商評價和管理工作，維護良好供應鏈合作關系，擴充采購資源，應對采購中的問題與風險。
4.依據市場需求和公司戰略制訂供應商開拓計劃并推動執行。
5.負責降低采購成本、提升采購效率和質量。
6.具體采購內容包括但不限于生產經營所需備品備件、化工輔料、勞保辦公用品等。
任職資格：
1.30歲以下，大學本科及以上學歷，供應鏈管理、采購管理、財會等相關專業。
2.具有規模以上企業3年及以上采購工作經驗，熟悉采購全流程管理，包括但不限于對招采法律法規的掌握、分析采購任務選擇合適供應商、起草招采文件、研判市場供求關系、審查投標人的合規性、建檔立卷、組織供應商評價等。
3.具有良好的職業道德，對企業忠誠，能夠做到廉潔自律，公私分明，守住底線；具備較強的組織、協調、溝通和談判、市場分析、成本控制能力以及良好團隊協作精神。
4.熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
四、招聘程序
（一）網上報名
本次招聘通過合肥產投集團官網、安徽浩悅環境科技股份有限公司官網、合肥市招聘考試服務平臺等渠道發布招聘公告，以及智聯招聘網站發布崗位信息。報名采用網絡報名的方式進行，網上報名唯一通道是合肥市國有人力資源招考招聘服務平臺（http://exam.hfbbrl.com）。
（二）網申要求
網申時間為
應聘者需同步投遞以下材料掃描件：
1.身份證、畢業證書、學位證書掃描件；
2.近期同底一寸證件照；
3.學信網打印的學歷（學籍）認證報告（國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書）；
4.應聘者需提交：工作崗位證明（勞動合同，能證明工作年限及工作崗位）及同時期社保繳費證明。注意在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗，工作經歷截止日期為正式離職日期。
（三）資格審查
網申期間同步進行資格審查，報考者可登錄網站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。未審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位。
報考者提供虛假報考申請材料，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，將取消報考資格。本次招聘的審查貫穿錄用全過程。在各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。
（四）線上測評
資格審核通過的報考者應參加職業性格及思維能力測評，參加測評人數與招聘崗位錄用計劃數的比例達不到5:1的，取消或相應核減該崗位錄用計劃數。線上測評后，符合條件者通知參加筆試，筆試通知將通過短信及郵件方式發送，未通過測評的人員將不再另行通知。
（五）筆試
報考者須攜帶有效居民身份證原件及準考證參加線下筆試。筆試形式為線下筆試，筆試人員應通過心理測評，筆試人數與計劃錄用人數應根據通用能力測評成績從高到低順序按20:1比例且測評分不低于40分確定，不足5:1的崗位根據達到測評成績最低分數線的實際人數入圍筆試，如遇末位同分一并進入筆試。筆試考查報考者的專業知識與業務能力，滿分為100分。
（六）面試
報考者須攜帶有效居民身份證原件及準考證參加線下面試。面試形式為非結構化面試，面試人數與計劃錄用人數應按照筆試成績從高到低順序按5:1比例確定進入面試人員名單，不足5:1比例的根據實際人數入圍面試，并在報名網站上公布，面試分數低于60分的不予進入下一環節。
（七）成績合成
成績合成時，線下筆試、綜合面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據崗位需求人數和應聘人員綜合測評最終成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以綜合面試、線下筆試得分高者優先）。計算公式如下：
總成績=線下筆試*40%+綜合面試*60%
（八）體檢與考察
體檢工作需在指定三級甲等醫院進行。候選人體檢合格的，考察工作根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握候選人在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時要考察核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，以及是否具有應當回避的情形。
對體檢、考察出現缺額的，可按規定程序和時限，經公司集體研判視情況研究是否進行遞補或取消相應崗位招聘。
（九）公示與錄用
體檢政審無問題后，安徽浩悅環境科技股份有限公司所招崗位經公司黨總支會或者總經理辦公會研究后，在合肥產投集團官網（https://www.hfctjt.com/）、安徽浩悅環境科技股份有限公司官網（https://www.whyhjkj.com/）公示5個工作日。公示期滿，無異議的或反映問題不影響聘用的，按有關規定和程序辦理錄用手續，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動合同關系；對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。公示期滿崗位出現空缺的，可結合實際情況進行遞補。
五、工作紀律
堅持公開公平公正招考，接受集團紀委及社會各界監督，對違規違紀的招聘工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。
六、薪酬福利待遇
（一）薪酬待遇按企業薪酬分配管理辦法執行。
（二）企業為員工繳納社會保險、住房公積金，員工享受節日福利、帶薪年休假等。
七、其他說明
（一）本次招聘不收取任何費用，報考者因招聘工作產生的交通、食宿等費用自理。
（二）本次招聘不指定考試輔導用書，公司不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
（三）報考者應保持通訊正常，如出現電話聯系不上或未按照要求參加相關環節的情況，視為自動棄權。
（四）應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背調等環節發現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。
（五）我公司有權根據招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試等實際情況調整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。
八、咨詢、監督電話
（一）咨詢電話：謝先生，15256098371，郵箱：1466783606＠QQ.com.
（二）監督舉報：趙女士，0551-66705065，郵箱：64924347＠QQ.com.
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
安徽浩悅環境科技股份有限公司
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