根據安徽省高速地產集團有限公司（以下簡稱“地產集團”）工作需要，為進一步拓寬選人用人渠道，加快推進高素質和專業干部人才隊伍建設，現公開招聘相關崗位，具體公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、擇優錄取。
二、職責分工
地產集團黨委組織部（人力資源部）負責招聘的組織實施、統籌協調工作；用人單位（部門）和第三方單位負責資格審查、能力素質測試等相關工作。
三、招聘崗位及人數
成本管理（安裝/土建）經理助理崗位1人。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信。
3.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質。
4.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力，具有較強的團隊合作精神和愛崗敬業精神。
5.符合崗位要求的其他條件，服從地產集團的統一分配。
6.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。
（二）崗位資格條件
1.大學本科及以上學歷，土木工程、工程管理、工程造價等相關專業；
2.45周歲以下（以發布公告之日為計算日期）；
3.中級及以上職稱，或相關職業資格，有一級造價師證書優先考慮；
4.5年及以上房地產企業成本管理工作經驗，有成本負責人經驗或地產TOP10房企（按照中房網排名）工作背景優先考慮；
5.熟練操作新點、廣聯達等軟件，熟悉房地產開發流程和成本管控要點，具有良好的溝通協調能力和成本管理分析能力；
6.工作地點接受公司統一調配，接受駐外。
五、招聘程序
招聘程序包括發布公告及報名、資格審查、能力素質測試、背景調查（含心理成熟度測驗）和體檢、研究決定、公示和錄用等環節。
（一）發布公告及報名
1.報名時間自公告發布之日起至
2.報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人力資源有限公司招聘報名平臺（http://srl.ahrccp.com）。
3.應聘人員按照要求在網上報名系統填寫相關信息，并上傳提交以下材料：
①下載填寫完整的《應聘人員登記表》，簽字后掃描成一個PDF文件，按照“01崗位名稱+姓名+應聘人員登記表”的方式命名；
②提供有效身份證正反面、學歷（取得的所有大中專及以上學歷）、學位證書、專業技術職務、職（執）業資格等材料，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“02崗位名稱+姓名+身份證學歷學位職稱等材料”的方式命名；
③學歷證明材料：學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（要求在驗證有效期內）或教育部門開具的學歷證明材料，境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明等材料，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“03崗位名稱+姓名+學歷證明材料”的方式命名；
④工作經歷證明材料：提供符合招聘崗位資格條件的詳細經歷描述和相關證明材料，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“04崗位名稱+姓名+工作經歷證明材料”的方式命名。
以上材料請形成壓縮文件，按照“社招－崗位名稱－姓名”的方式命名，上傳至報名系統。
（二）資格審查
1.依據應聘人員提供的材料進行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數比例未達到1:4的，可視情況延長報名時間，或取消崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。
2.應聘人員應認真閱讀公告和相關要求，按要求如實填寫有關信息和提交相關材料，報名后應保持關注報名平臺、郵箱、手機動態，保持手機暢通，逾期未按要求補充完善報名材料的視為自動放棄。如因材料提供不全或工作經歷描述過于簡單等原因影響審查結果的，由應聘人員承擔相關責任。未通過資格審查者不再另行通知。地產集團對應聘者提供的材料予以保密，報名材料除原件外不予退回。
（三）能力素質測試
能力素質測試分為筆試、面試兩個環節。
1.筆試。主要測試應聘人員應具備的基本理論及與崗位相適應的專業知識等，不指定大綱和教材，滿分100分。筆試成績設置合格線60分，低于60分不予進入下一環節。
根據筆試成績由高到低順序，按照招聘崗位人數1:6比例確定面試人選，達不到該比例的，按照實際人數組織面試。如遇末位同分情況，一并進入面試。如有應聘人員放棄面試資格，在筆試成績合格的應聘人員范圍內，按照筆試成績由高到低的順序依次進行遞補（如有應聘人員在面試開始前24小時內放棄，不再遞補）。筆試成績與排名將在地產集團官網及安徽省人力資源有限公司招聘平臺公示3天。
2.面試。采取半結構化方式，重點考察應聘人員的現場表現、綜合素質、立足崗位分析和解決問題的能力，滿分100分。根據擇優錄取原則，面試成績設置合格線70分，低于70分不予進入下一環節。
綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成，即綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各項成績均保留兩位小數。
面試成績、綜合成績和排名在地產集團官網及安徽省人力資源有限公司招聘平臺公示3天。如筆試和面試在同一天開展，直接公示綜合成績（含筆試、面試成績）和排名，不再單獨公示筆試成績和排名。
（四）背景調查（含心理成熟度測驗）和體檢
根據綜合成績由高到低順序等額確定背景調查（含心理成熟度測驗）和體檢環節人選。如綜合成績并列則以面試成績由高到低順序確定。
1.背景調查主要了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質、遵紀守法等方面情況。
2.心理成熟度測驗主要了解應聘人員的心理成熟度和風險行為傾向。
3.應聘人員需在三甲醫院進行體檢，如能提供國內近三個月內三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。
如候選人背景調查（含心理成熟度測驗）或體檢不合格的，或主動放棄的，可在面試成績合格人選中，根據實際，按綜合成績排名第二的遞補，或取消崗位招聘計劃。
（五）研究決定
根據能力素質測試、背景調查（含心理成熟度測驗）和體檢等情況，形成公開招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提請地產集團相關會議研究決定。
（六）公示和錄用
擬錄用人員名單將在地產集團官網及安徽省人力資源有限公司招聘報名平臺公示7天，公示無異議后辦理錄用手續。
六、其他事宜
（一）應聘人員應如實填報個人信息，對所填信息和提供應聘材料的真實性負責，因弄虛作假或隱瞞不報的，雖通過資格審查或聘用，一經查實，取消考試或聘用資格。
（二）本次公開招聘工作嚴格按照《安徽交控集團員工招聘管理辦法》和地產集團《員工招聘管理規定》規范執行，招聘過程嚴格執行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監察等部門監督，落實員工招聘計劃管理和招聘紀實管理。
（三）本公告未盡事宜，按地產集團有關規定執行。
招聘崗位咨詢電話：0551-65189531（
系統報名咨詢電話：0551-62585505（
監督電話：0551-65189056（
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.ahjkjt.com/news/read/id/26803.html
