根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，中國科學院杭州醫學研究所面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
中國科學院杭州醫學研究所（http://him.cas.cn/）是中國科學院第一個醫學研究所，也是浙江省重點引進和打造的生命健康科創高地主平臺。杭州醫學所以基礎科學驅動、臨床需求為導向、多學科交叉融合為特色、重大科研平臺為支撐，致力于建成國內領先、國際一流的醫學研究機構。
二、招聘崗位及條件
（一）需求計劃
本次招聘需求為1個崗位2人。
崗位名稱、招聘人數和具體要求詳見招聘計劃表（附件）。
崗位職責為全面承擔生物醫藥檢測平臺建設任務，包括儀器設備平臺、試驗動物房、安評中心等單元的規劃布局、區域劃分、軟硬件配置及相關方案制定；全面做好共享平臺安全措施落實和管理；全面做好該平臺推廣維護、更新和日常管理。
（二）招聘對象
招聘對象不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
（三）資格條件
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件;
3.具備適應崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;
5.能在崗位用人時限內及時入職;
6.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風問題；
7.具備崗位所需要的其他條件。
對工作經歷的年限要求計算至報名截止時。對工作經歷的證明，須提供勞動（聘用）合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認可的其他相關證明。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和崗位用人實際，由我單位自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以我單位審核意見為準。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準。本次招聘將參照公務員錄用體檢標準。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為中國科學院杭州醫學研究所事業編制內用人，實行聘用制管理。薪酬待遇執行國家、中國科學院及醫學所事業單位工作人員的相應政策或規定。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1.電子郵件報名。應聘人員于公告發布之日起至
符合條件的應聘人員，填寫《中國科學院杭州醫學研究所應聘申請表》（附件）；證明本人身份和能力的相關資料（身份證、學歷及學位證書、獲獎證書、崗位任職證明材料、專業資質等證明材料及其他能證明本人適合該崗位的材料等）。申請人必須對所提供材料的真實性負責。
2.資格初審。根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作始終，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結合的方式，具體安排以醫學所人事部門通知為準。
1.資格復審
資格復審在面試前進行。應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審，提供身份證、學歷和學位證書（含就業推薦表）、職稱證書等材料原件及復印件各1份、留學歸國人員提供國（境）外學歷學位電子證照認證結果或相關佐證材料、工作經歷佐證材料等。
2.筆試
筆試內容為與崗位相關的專業和業務知識。筆試滿分為100分。根據筆試成績從高到低排序，按1:10的比例確定入圍專業面試人員名單。
符合條件的高級職稱人員或博士研究生，或符合條件的報名人數在10人及以下的，不安排筆試，直接進入專業面試環節。
3.面試
面試分專業面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰。
（1）專業面試
專業面試主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力。專業面試成績從高到低排序，按1:3的比例確定入圍綜合面試人員名單。
（2）綜合面試
綜合面試測評應聘人員綜合素質、實踐經歷和與招聘崗位的匹配性等因素。各崗位根據綜合面試成績從高到低，以計劃招聘人數1:1確定入圍體檢、考察人員名單。綜合面試成績低于60分者，不進入下一環節。
（三）體檢、考察
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。
（四）公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后按規定進行公示。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理聘用手續。
（五）其它
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據綜合面試成績從高分到低分進行遞補。
四、紀律、監督與咨詢
（一）本次招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1.中國科學院杭州醫學研究所網站：（http://him.cas.cn/,“人才招聘”）；
2.浙江省衛生健康委員會網站：（https://wsjkw.zj.gov.cn/，“人事信息”）；
3.浙江省人力資源和社會保障網：（http://rlsbt.zj.gov.cn/，專題專欄/事業單位招聘）。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督部門反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-87709028（浙江省衛生健康委人事處）。
（三）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（四）有關本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢醫學所人事人才教育處。
人事人才教育處咨詢電話：0571-88120903；
招聘系統技術咨詢電話：0571-88120179；
電子郵箱：hr@him.cas.cn。
附件：
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://rlsbt.zj.gov.cn/art/
