根據工作實際需要，河南才港人力資源服務有限公司受鄭州航空港現代服務發展有限公司委托，招聘勞務派遣工作人員4名，具體要求公告如下：
一、招聘計劃
根據業務發展需求評估，擬招聘如下人員：酒店業主代表、財務代表，具體招聘崗位、人數、職責及資格條件等詳見《勞務派遣人員崗位一覽表》。
二、報名基本條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。
2.遵紀守法、品行端正、恪守職業道德。
3.具備應聘崗位所必需的專業知識和業務能力，符合相應的專業、學歷、年齡以及其它要求，聘用后能按照要求及時到崗工作。
4.具有較強的責任心，良好的溝通表達能力，分析解決問題能力和團隊精神。
5.具有正常履職所需的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘
1.涉嫌違紀違法正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查尚未作出結論的，或者受到黨紀政務處分影響使用的。
2.曾受過刑事處罰或被開除公職、被開除中國共產黨黨籍的。
3.近5年內在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
4.與原單位有勞動糾紛的。
5.尚在試用期內或者未滿定向單位工作服務年限的。
6.對曾任職單位重大違法經營活動或重大損失負有主要責任或直接責任的。
7.按照相關要求應該回避的。
8.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘辦法和程序
本次公開招聘流程分為以下階段：招聘公告-篩選簡歷-面試-體檢-背景調查-錄用，各環節均采用淘汰制的形式進行。實施方案如下：
（一）招聘公告
由河南才港人力資源服務有限公司通過“港才直通”公眾號統一發布對外招聘公告。
1.每人限報1次，符合條件且有報考意愿的人員，請通過“港才直通”微信公眾號報名并提交材料。
掃描二維碼報名（請點擊鏈接查看詳情）
2.報名時間：自公告發布之日起至
報名人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，取消應聘資格。未按規定時間和要求上傳報名材料或上傳報名材料不齊全、反饋后沒有按時補充完善的，視為無效報名。
（二）篩選簡歷
才港公司和鄭州航空港現代服務發展有限公司在應聘報名結束后，根據職位需求，對報名人員進行資格審查，資格審查工作貫穿招聘全過程，一經發現不符合資格條件的人選，取消招聘資格，且責任自負。
（三）面試
面試采取結構化面試或半結構化面試等形式。
1.面試初試
根據簡歷審查情況，特別優秀者可適當放寬條件。初輪面試按不低于1:5的比例確定進入初輪面試人選，不足1:5比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。
2.面試復試
按照1:3比例確定進入復輪面試人選，不足1:3比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。
初試成績只作為進入復試資格依據，最終面試成績為復試成績。
（四）體檢
由擬錄用人員提供三甲醫院入職體檢報告，體檢費用自理。若體檢不合格，取消錄用資格。缺位將根據成績排名，擇優遞補，確定擬錄用人員名單。
（五）背景調查
確定進行背景調查人員名單后，報公司招聘工作領導小組審定后發送背景調查通知。由河南才港人力資源服務有限公司統一組織背景調查，費用由公司承擔。若背景調查不合格，取消錄用資格。缺位將根據面試成績排名，擇優遞補，確定擬招錄人員名單。
（六）錄用
鄭州航空港現代服務發展有限公司根據面試成績、體檢及背景調查情況確定擬錄用人員名單，經鄭州航空港現代服務發展有限公司內部審議決策及公示后，根據鄭州航空港現代服務發展有限公司和河南才港人力資源服務有限公司流程辦理入職手續。
四、其他
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交的信息及相關證明材料必須真實有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經聘用的解除勞動關系。
（二）擬聘用人員與河南才港人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，工資待遇按照用工單位的薪酬管理辦法執行。
（三）應聘人員未按照相關通知要求執行的，一律按自動放棄處理；所留聯系電話應保持暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。
（四）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何與考試有關的輔導資料。
（五）本公告解釋權歸河南才港人力資源服務有限公司。
（六）報名及咨詢電話：0371-86693239
咨詢時間(工作日)：上午9:00－12:00
下午13:30－17:00
招聘監督郵箱：gqxdfwgs@163.com
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