為加快落實現代醫院管理制度要求，設置總會計師崗位，提高醫院經濟活動科學化、精細化管理水平，進一步強化內部控制、提高運營效益，我院擬面向社會公開招聘總會計師1名，現將有關事項公告如下：

一、組織領導

成立由黨委書記為組長，其他院領導為副組長，人事、黨辦、紀檢、財務、審計等相關部門負責人組成的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由分管人事工作的院領導任辦公室主任，負責此次招聘的組織、實施及協調工作。

二、招聘崗位及人數

三、崗位職責

總會計師協助院長管理醫院經濟和運營工作，對院長負責并承擔相應的領導和管理責任，依據國家法律法規組織領導醫院的經濟管理和會計核算工作，參與醫院重大財務、經濟事項的決策并對執行情況進行監督。具體職責如下：

（一）負責組織本醫院貫徹執行國家有關法律法規，遵守財經紀律，加強財務管理和監督，保護國家財產。

1.建立健全制度，組織制定本醫院財務管理制度、會計核算制度、內部控制制度及經濟管理制度等；

2.進行財務管理，包括全面預算管理、籌資管理、資本管理、資金管理、成本控制、績效評估等；

3.編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地使用資金；

4.開展會計核算，編制財務報告，總會計師對醫院財務會計工作的合法性、合規性和會計資料的真實性、準確性和完整性承擔主管責任；

5.強化經濟分析，利用財務會計資料進行分析，研究并督促醫院有關部門依法依規增收節支、提高效益、防范風險；

6.加強資產管理，組織清產核資，提高使用效益，維護資產安全；

7.加強內部審計，組織落實審計意見，監督執行審計決定。

（二）對醫院的運營管理、業務發展、基本建設以及資本運營等重大事項發揮監督和決策支撐作用。

1.參與醫院戰略規劃、重大財經管理活動和重要經濟問題姆治齪途霾擼?

2.參與重大經濟合同和經濟協議的研究、審查；

3.參與新業務開展、技術創新、科技研究、服務價格、工資福利等方案的制定。

（三）承辦院長交辦的其他工作。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法；

3.擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

4.具備擬聘用崗位要求的資格條件、能力要求；

5.具有良好的政治素質和道德品行；

6.符合崗位所需的其他條件。

（二）報考要求

1.報考者年齡要求：1974年12月1日以后出生（含當日）；

2.報考者學歷要求：國家承認的大學本科及以上學歷；

3.專業條件參照《普通高等學校本科專業目錄》（2020版）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）執行，國外高校畢業生學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，將結合報考者所學課程、成績單等進行研判。

4.自2017年起，由國家統一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函[2019]1號）相關規定執行。

（三）不得報考情形

有下列情形之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員;

2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

4.現役軍人及未滿規定最低服務年限的機關及事業單位工作人員;

5.聘用后即構成回避關系的崗位；

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘方法和程序

（一）報名方式

本次招聘工作采取線上報名的方式進行。應聘人員登錄河南科技大學第二附屬醫院官方網站，點擊人才招聘模塊，進入《河南科技大學第二附屬醫院2024年總會計師公開招聘公告》，請應聘人員仔細閱讀招聘公告內容后，按要求填報個人信息、提交相關材料，進行資格初審。

報名起止時間：2024年12月2日2024至12月10日。

應聘人員報名與整個招聘過程中使用的身份證和相關信息必須一致。

（二）資格審核

資格初審截止時間：2024年12月11日中午12:00。

報名時間截止后，所有應聘者不能再報考。資格初審截止時間前，報考資料不全的，應聘者可補充資料。

通過資格審核的報名人數與聘用計劃數比例不低于3:1，報名時間截止，如果達不到規定比例，對外發布公告，延長一周報名時間，延長后仍達不到規定比例的，取消此次崗位招聘計劃，并在河南科技大學第二附屬醫院官方網站公布，應聘人員請務必及時關注。

資格審查貫穿此次招聘工作全過程。應聘人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，一經發現不符合條件、弄虛作假或違反相關規定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果，由應聘人員個人承擔。

資格初審結果將在河南科技大學第二附屬醫院官方網站予以公布。

（三）考核方式

考試包括筆試、面試。

1.筆試

筆試內容為專業知識，滿分為100分，采取閉卷方式進行。

2.面試人選確定

根據筆試成績，按擬聘用計劃1:8的比例從高分到低分確定參加面試的人選，比例內末位成績相同者，均進入面試資格確認。達不到規定比例的，該崗位參加筆試且有成績的人員均進入面試資格確認。筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。

3.面試資格確認

應聘人員須在面試前進行面試資格確認。面試資格確認采取本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效。應聘人員須提交以下材料（原件及2份復印件）：

（1）有效身份證；

（2）歷任畢業證及學位證、學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網上打印）；

（3）已就業人員須提供現單位同意報考的證明；

（4）財經類高級專業技術資格證或者具有注冊會計師證書；

（5）在大型企業或者醫療行業從事財務管理工作5年以上的工作證明材料。

面試資格確認時，發現應聘人員在網上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的，取消其面試資格。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。

面試確認成功的應聘者，確定為參加面試人員。

面試資格確認的具體時間、地點將在河南科技大學第二附屬醫院官方網站進行公布。

4.面試

專業面試與結構化面試相結合，了解應聘者的財務專業能力、綜合分析能力、管理能力。面試內容包括專業知識、實踐技能、綜合分析、人際溝通、語言表達、應變能力和舉止儀表等，面試采取答辯形式進行，要求應聘者在規定的時限內完成。

面試成績滿分為100分，應聘者面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢環節。

應聘者須按照規定的時間、地點，攜帶本人有效身份證參加面試。

5.總成績的計算

總成績=筆試成績?/span>40%面試成績?/span>60%，在河南科技大學第二附屬醫院官方網站予以公布，請考生屆時登陸查看。

總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定排名。如果學歷層次、面試成績均相同，則加試面試，排出名次。

（四）體檢

根據總成績，從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢不合格者不得進入考察環節。體檢合格者進入考察環節，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考該崗位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（五）考察

對于體檢合格應聘者，根據擬聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察環節。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會信用記錄等情況。因應聘者自動放棄考察形成的空缺，從應聘該崗位按總成績從高分到低分的順序依次遞補進入體檢，體檢合格人員進入考察；

體檢和考察遞補各進行一次，如等額確定的遞補人選仍出現空缺，不再進行遞補，因應聘者考察和資格復查不合格形成的空缺，不再進行遞補。

（六）公示

根據考試、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員并在河南科技大學第二附屬醫院官方網站進行不少于5個工作日的公示。

（七）辦理相關手續和待遇保障

對公示反映有嚴重問題并查證屬實，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格；對公示期滿無異議的，或反映問題但經核實不影響聘用的，即確定為擬引進合同制工作人員，由醫院按照《勞動法》《勞動合同法》相關規定與聘用人員簽訂勞動合同，試用期一般不超過3個月，服務年限一般不少于5年，試用期滿考核合格后，薪酬待遇參照事業單位工資標準執行。

六、紀律與監督

本次招聘工作，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、資格復查、報到等環節的，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用等紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受醫院紀檢部門、上級部門監督。

如遇問題，請于工作日工作時間撥打咨詢電話。

咨詢電話：0379-63260135、63307277

監督電話：0379-63307278

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