部門

崗位名稱

招聘人數

專業要求

學歷要求

政治面貌

崗位描述

資格條件

備注

創新事業部

解決方案工程師

1

專業不限，計算機、電子信息相關專業優先

大學專科及以上學歷

不限

1.分析市場及客戶需求，編寫集成項目綜合解決方案；2.整合技術方案、評估項目風險、做項目預算報價等；3.組織編輯招投標文件及投標全流程管理、協調；4.根據公司戰略及資源，協助銷售及相關領導做市場分析、商機捕捉及項目落地；5.項目合同技術評審及技術內容修正。

1.大學?？萍耙陨蠈W歷，專業不限，計算機、電子信息相關專業優先，年齡不超過45周歲；2.具備項目售前、項目設計、項目實施管理相關工作經驗5年以上；3.較強的需求分析和問題解決能力；4.工作細致認真，責任心強，具有優秀的溝通協調和團隊協作能力；5.有較強的PPT制作及演講能力、方案撰寫及文檔編輯能力；6.扎實的計算機軟件、硬件、網絡和信息系統集成知識；7.有智慧項目、IDC機房建設、網絡建設等行業工作經驗者優先。

審計內控部

審計內控部部門經理

1

專業不限

大學本科及以上學歷

不限

1.推動建立健全公司全面風險管理體系，制定風險管理制度、流程及風險識別與應急預案；2.制定法務、合規、內控、審計等年度計劃和專項計劃，并推動實施；3.檢查、監督和評估公司內控、風險管理等運行情況；4.培養與提升公司風險管理團隊；5.內外部風險管理事項溝通、協調與處理。

1.本科及以上學歷，專業不限，3年以上大中型企業風險管理部門負責人工作經驗，對公司整體經營運作和流程有一定的認知理解；2.熟悉國家財經、稅務、會計、審計、內控等法律法規；3.有較強的風險意識以及風險識別、管控能力；4.有良好的職業操守和團隊合作精神；5.能夠獨立處理風控事務；6.具有較好的溝通、協調和文字處理能力；7.年齡不超過45周歲。

綜合管理部

部門副經理（人力資源方向）

1

專業不限

大學本科及以上學歷

中共黨員

1.組織制定并落實人力資源規劃和工作計劃，為公司重大人事決策提供建議和信息支持；2.負責人力資源管理機制、制度設計與制定；3.負責人力資源梯隊和能力建設，保障人力資源合理配置與使用；4.負責員工激勵機制與績效體系建設，推動提升員工動力與產出；5.支持用人部門人力資源工作開展。

1.本科及以上學歷，中共黨員，專業不限，5年以上人力資源相關工經驗，年齡不超過45周歲；2.熟悉人力資源六大模塊，擅長企業內部人力資源制度體系建設；3.擅長高端人才獵挖，具備人才梯隊建設及團隊建設能力；4.擅長團隊績效考核方案制定及實施，具備優秀的選人、育人、用人能力；5.有獨特的個人格局，具備大局觀；6.抗壓能力強，能夠平衡多任務、多線條工作安排；7.具有國有企業、咨詢顧問、獵頭工作經歷者優先。