為加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足社區(qū)居民日益增長(zhǎng)的就醫(yī)需求，解決社區(qū)（村）集體衛(wèi)生室人員短缺問(wèn)題，提高夏莊街道社區(qū)（村）集體衛(wèi)生室整體服務(wù)能力。根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)（村）集體衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)人員。現(xiàn)公告如下：
01招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
02招聘崗位及數(shù)量
1.崗位：城陽(yáng)區(qū)夏莊街道社區(qū)（村）集體衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)人員
2.數(shù)量：2名
03招聘范圍及條件
報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，身心健康，熟練操作計(jì)算機(jī)，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
（二）遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)不良誠(chéng)信記錄；
（三）定向委托培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；已經(jīng)有工作單位的，需經(jīng)原單位同意，并提供同意報(bào)考證明；
（四）應(yīng)聘醫(yī)學(xué)專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)（且注冊(cè)執(zhí)業(yè)類(lèi)別為內(nèi)科、全科、中醫(yī)）；
（五）招聘工作人員條件：年齡在35周歲以下，具有全日制大專及以上學(xué)歷（取得國(guó)家或省教育部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷證書(shū)）的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，且符合《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定（2014版）》（國(guó)衛(wèi)醫(yī)發(fā)﹝2014）11號(hào)）中臨床、中醫(yī)類(lèi)別報(bào)名條件的人員。持有鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)類(lèi)別為臨床、中醫(yī)的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師（能夠注冊(cè)在街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心或社區(qū)（村）集體衛(wèi)生室）的，年齡可放寬至45周歲之內(nèi)（根據(jù)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳納政策規(guī)定執(zhí)行）。
（六）有下列情形之一的，不予聘用：
1.曾受過(guò)刑事處罰的，有犯罪嫌疑正在接受調(diào)查的；
2.有精神病史的；
3.不服從工作調(diào)配的；
4.不能夠勝任集體衛(wèi)生室工作的；
5.執(zhí)業(yè)地點(diǎn)不能注冊(cè)在所聘崗位的；
6.現(xiàn)在城陽(yáng)區(qū)社區(qū)（村）集體衛(wèi)生室中執(zhí)業(yè)，或曾在城陽(yáng)區(qū)社區(qū)（村）集體衛(wèi)生室中執(zhí)業(yè)但在本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前一個(gè)月內(nèi)辭職以及本簡(jiǎn)章發(fā)布后辭職的；
7.具有其它不予聘用的情形。
04招聘程序和考試辦法
（一）報(bào)名及資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，時(shí)間為
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)
夏莊街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心一體化辦公室（夏莊街道書(shū)雨路115號(hào)）
聯(lián)系電話：57713703，87790877
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶材料
（1）本人身份證、戶口簿（或戶籍證明），國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)，崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)，原件及復(fù)印件各1份
（2）本人近期2寸正面免冠彩照2張（背面注明姓名、性別、所學(xué)專業(yè)）
4.經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消報(bào)名資格，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。
（二）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行,(具體時(shí)間另行通知)。根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目考試內(nèi)容為綜合醫(yī)療類(lèi)。不指定教材，筆試采取百分制計(jì)分。
按筆試成績(jī)由高到低以1:1.5的比例進(jìn)入面試，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試程序。
（三）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)等要素，面試采取百分制計(jì)分。
（四）成績(jī)核算
按筆試、面試成績(jī)各占6：4的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（五）考察、體檢
按總成績(jī)由高到低以1:1.2的比例進(jìn)入考察（總成績(jī)低于60分的不列入此范圍），由街道相關(guān)部門(mén)進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括個(gè)人品德、社會(huì)公德、日常表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，并按照1：1的比例進(jìn)行入職前體檢。
若因個(gè)人原因無(wú)法參加入職體檢的，待原因消失后再進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)行錄用。
（六）錄用
1.考試、考察、體檢合格者，按照考試總成績(jī)由高分到低分順序，擇優(yōu)錄用。若有空缺，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。如考試總成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高低確定錄用人選。總成績(jī)低于60分的不予錄用。
2.對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由招聘單位提出擬聘意見(jiàn)，按程序?qū)徟?、備案?/span>
3.錄用人員試用期為一個(gè)月。試用期結(jié)束進(jìn)行考核，考核合格方予聘用。
4.錄用人員具體工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排，不服從安排的不予聘用。
5.新招用大專以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)畢業(yè)生須參加全國(guó)統(tǒng)一的鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師考試，對(duì)于5年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格或者鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員，予以解聘，不予聘用。
6.持有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證、鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證者需在入職5年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，否則予以解聘，不予聘用。
（七）紀(jì)律
公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
05補(bǔ)充說(shuō)明
1.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，并及時(shí)了解公示信息，筆試、面試成績(jī)將第一時(shí)間在夏莊街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公示欄內(nèi)公示（地址：城陽(yáng)區(qū)夏莊街道書(shū)雨路115號(hào)）。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。
3.本次招聘活動(dòng)由夏莊街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。
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