因科研工作需要，廣州大學空天遙感創新研究院顧行發教授團隊誠聘博士后研究人員1-5名。
1.合作導師
顧行發：國際宇航科學院院士、國際歐亞科學院院士、國際光學工程學會會士（SPIE Fellow）、中國遙感委員會主席。廣州大學空天遙感創新研究院院長，中國科學院空天信息創新研究院客座研究員，博士生導師。國家重大科技專項“高分辨率對地觀測系統”應用系統總設計師、“國家空間基礎設施建設中長期發展規劃（2015-2025）”需求與應用組組長、科技部十三五重點研發計劃“地球觀測與導航領域”總體專家組副組長、國家重大科學研究計劃（973）項目首席科學家。“GEO十年（2016-2025）發展計劃”編制專家工作組專家、亞洲遙感協會副秘書長、亞洲大洋洲地球觀測組織共同主席。主要從事定量遙感、光學衛星傳感器定標、氣溶膠遙感、對地觀測系統論證等方面研究，獲國家科技進步二等獎3項，省部級一等獎4項，學會獎4項。發表論文552篇，出版專著16部，授權發明專利60項，牽頭起草并發布國家標準3項。
郭紅：廣州大學教授，主要從事大氣衛星遙感定量反演與污染源識別研究，研究成果發表SCI論文36篇，出版《高分五號衛星多角度偏振遙感應用工程》專著；獲國家發明專利授權21項，省部級一等獎1項；主持國家自然科學面上基金、國家重點研發計劃子課題、北京市自然科學青年基金等多個項目。
2.合作方向
（1）精細地物衛星遙感感知
（2）光譜地球關鍵技術研發
（3）大氣衛星遙感定量反演
（4）智能定量遙感模型研究
3.招收類型
(1)師資博士后：聘期“2+
(2)計劃內博士后：聘期2年。工作期滿實行雙向選擇、自主擇業。計劃內博士后同時聘為特聘副研究員。
4.申請條件
1、近期內能順利完成博士論文答辯的應屆博士畢業生，或年齡在35歲以下，獲得博士學位不超過三年的博士畢業生。
2、身心健康，具有良好的學術道德和嚴謹的科學態度。
3、在相關研究領域取得較好的研究成果，有較強的研發能力和創新活力。
4、上進心和責任心強，具有良好的團隊合作精神；
5、具有遙感、計算機、人工智能等學科背景優先考慮。
5.崗位職責
(1)完成合作導師布置的科研任務，獨立開展課題研究；
(2)博士后在站期間應以第一作者發表SCI論文至少1篇。
6.相關待遇
6.1薪酬福利
根據申請者學術水平、工作計劃、創新能力、學術發展潛力等分A、B、C三類。
1.年薪36萬元起（含五險一金單位部分），其中A類業績優秀的44萬元起（含五險一金單位部分），入選博士后人才項目的，年薪可達60萬元起（含五險一金單位部分）。經費來源于國家（省）、市、學校。其中，外籍和港澳臺博士后根據公積金政策相應調整年薪。
2.可按學校規定租住學校周轉性住房。如未享受學校周轉性住房，按2000元/月標準發放租房補貼。
3.可申請落戶我校常住戶口、參照事業編制人員享受體檢等工會福利待遇。
6.2科研啟動費
在站期間，可按規定申領廣州市博士后科研項目資助20萬元。
6.3項目申報
學校支持申報國家自然科學基金或社會科學基金、中國博士后科學基金等各類基金項目，支持申報“博士后創新人才支持計劃”“中德博士后交流項目”“香江學者計劃”和“澳門學者計劃”等項目。如入選，將按相關政策提高相應待遇。
6.4職稱評審
在站期間可參與職稱評審，認定或評審通過后可取得相應專業技術資格和職稱證書。
6.5出站留校
（一）師資博士后出站考核優秀的，可申請聘全職特聘副教授（聘期3年）。出站考核良好的，可申請聘全職特聘講師（聘期3年）。出站考核優秀且業績突出、符合“百人計劃”人才引進條件的，經學校人才引進程序進入事業編制，另行商定聘用合同。出站考核未達到優秀或良好等次的，按規定出站，不進入第二個聘期。
（二）計劃內博士后出站實行雙向選擇、自主擇業，出站考核優秀的，可參照師資博士后進入第二個聘期。
6.6出站留穗
后續資助期滿出站后1年內到廣州市屬企事業單位全職工作、簽訂3年以上勞動合同（聘用協議），或期滿出站后1年內在廣州市自主創業且符合其他條件的，按相關規定向廣州市申請安家費30萬元（市財政分兩期發放）。
參考https://www.gzhu.edu.cn/info/1205/12388.htm
7.應聘方式
請將如下材料電子版發送至聯系人郵箱（郵件標題注明：博士后應聘+畢業院校+本人姓名），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，初審合格者將被通知面試，擇優錄取。提供材料如下：
（1）個人簡歷；
（2）學歷、學位證書；
（3）博士學位論文；
（4）代表性研究成果列表，包括已發表的論文/論著情況，已結題或在研的科研項目和科研成果獲獎情況；
（5）其他能夠證明本人學術和科研能力的相關材料。
聯系人：郭老師
聯系郵箱：（點擊查看）
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來源鏈接：
https://geo.gzhu.edu.cn/info/1122/7322.htm
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