根據《幼兒園教職工配備標準（暫行）》（教師[2013]1號）、《成都市幼兒園管理辦法》（成都市人民政府183號令）、《成都高新區教育文化體育局關于印發<成都高新區公辦幼兒園編外聘用人員招聘指導意見（試行）>的通知》（成高教文體發[2022]2號）等有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，2024年第四季度擬面向社會公開招聘編外聘用人員8人。具體方案如下。
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員。
二、招聘崗位及名額
具體崗位及名額詳見《崗位情況表》。
三、招聘程序
（一）發布招聘公告
在成都高新區公眾信息網發布招聘公告。
（二）報名、資格初審
1.報名方式：本次招聘采用網上報名方式進行（發送至指定郵箱scqilian@163.com）。
2.報名時間：
3.報名要求：應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位應聘人員限報一個崗位。應聘人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知招聘街道。若因本人填報聯系方式有誤或其他原因而無法聯系造成的后果，由應聘人員本人承擔。
4.報名需提供材料：①《成都高新區公辦幼兒園編外聘用人員報名表》；②身份證、畢業證、一周內的學籍在線驗證報告及其他相關證明材料（以上材料需提供PDF掃描件），郵件以“報考崗位+姓名+聯系電話”命名。
5.資格初審：應聘人員需接受報名信息資格初審，報名與資格初審同時進行。
（三）資格復審
1.資格復審需提供材料：①《成都高新區公辦幼兒園編外聘用人員登記表》；②身份證、畢業證、一周內的學籍在線驗證報告及其他相關證明材料(以上材料需同時提供原件及A4紙復印件各一份)；③近期2寸免冠照片1張。
2.資格復審要求：教師、保育員崗位應聘人員按筆試總成績從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:3的比例通知進入資格復審人員。最后一名筆試總成績相同的，可一并進入資格復審。如果進入資格復審的人員達不到1:3的比例，符合條件的筆試人員全部進入資格復審名單，資格審核時間、地點將以短信方式通知本人。
應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
3.開考比例及崗位調整：教師、保育員崗位開展行政能力測試筆試，通過資格初審人員均可進入筆試，教師、保育員崗位最低開考需達到招聘人數與進入筆試人數1:5的比例。安保人員和食堂其他勤雜人員僅開展面試，通過資格初審人員均可進入面試，最低面試需達到招聘人數與進入面試人數1:5的比例。以上所有招聘崗位未達到上述比例，在征得招聘工作領導小組同意后，可適當下調開考比例或者調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。
（四）考核方式
1.筆試。除保安和食堂其他勤雜人員外其他崗位開展行政能力測試筆試。筆試成績滿分為100分。
2.面試。教師、保育員崗位資格復審合格者及其他崗位資格初審合格者方可參加面試。面試成績滿分為100分。
3.考核總成績計算
考核總成績滿分為100分。總成績綜合評定標準線為60分，總成績60分以下者，不予錄用。
教師、保育員崗位考核總成績=筆試總成績×30%+面試總成績×70%，按高分到低分的順序確定進入體檢人員（如總成績相同，按面試成績排序）。
安保人員、食堂其他勤雜人員崗位面試總成績為考核總成績，按高分到低分的順序確定進入體檢人員。
（五）體檢
1.通過考核人員須進行體檢，參照教師資格認定體檢標準，體檢費用由個人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知3日內申請在指定醫院復檢1次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
2.因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照考核總成績從高到低依次等額遞補。遞補只進行1次。
（六）政審考察
對體檢合格的人員進行政審考察，政審須進行犯罪情況、征信情況核查。因個人原因導致對其進行考察或考察不合格出現的空額不再遞補。
（七）審核備案
政審考察合格者作為擬聘人員報教育文體局備案。
（八）公示
備案通過后作為擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。
四、聘用管理
擬聘人員應在規定的時限內到單位報到并辦理入職手續。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
五、紀律和監督
為保證招聘工作的公開、公平、公正，招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。本公告未盡事項，由成都高新區芳草街街道辦事處解釋。
咨詢電話：028-86137271
監督電話：028-85140133
咨詢時間：網上報名期間及法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。
本公告未經許可，嚴禁非法轉載，若有侵權，追究其責。
附件1：崗位情況表崗位情況表
備注：下表中年齡要求，以
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招聘 單位 |
招聘 崗位 |
招聘人數 |
崗位職責 |
崗位要求 |
資質提供 |
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芳草街街道公辦幼兒園 |
教師 |
3 |
負責幼兒園相關教學工作；完成領導交辦的其他工作。 |
帶班教師（2人）： 1.具備學前教育及學科教學相關專業專科及以上學歷，在國（境）外高校取得的學歷須經國家教育主管部門認證。有5年以上幼兒園教師工作經歷者可不受專業限制。 2.年齡35周歲及以下，獲區級及以上政府或教育行政部門授予榮譽稱號的，年齡可放寬至40周歲。 3.具有幼兒園教師資格證書。 4.普通話達二級甲等及以上。 5.研究生、有專業特長、具有保教主任工作經驗3年以上、具有教育教學管理以及獨立開展教科研、省級示范園或一級園工作經驗者優先錄取。 |
1.報名表； 2.身份證； 3.學歷證書； 4.一周內學信網學籍在線驗證報告（PDF電子版）； 5.無犯罪記錄證明（戶籍所在地派出所開具）； 6.幼兒園教師資格證； 7.普通話二級甲等及以上證書； 8.如符合年齡放寬條件，需提供區級及以上政府或教育行政部門授予榮譽稱號相關證明材料； |
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美術教師（1人）: 1.具備美術教育相關專業專科及以上學歷，在國（境）外高校取得學歷須經國家教育主管部門認證，需有美術教學經驗。 2.年齡35周歲及以下，獲區級及以上政府或教育行政部門授予榮譽稱號的，年齡可放寬至40周歲。 3.具備美術活動的組織能力，能激發幼兒對美術活動的興趣和熱愛。注重培養幼兒的創造力和表現力，鼓勵幼兒大膽嘗試和創新。 4.具備一定的設計軟件操作能力，如AdobeIllustrator、Photoshop等，豐富教學手段和內容。 5.能根據園所課程及幼兒發展需要，創設富有創意和美感的幼兒園環境，營造藝術氛圍，激發幼兒的想象力、創造力和審美能力。 6.具有幼兒園教師資格證書。7.普通話達二級甲等及以上。 |
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保育員 |
3 |
負責幼兒園相關保育工作；完成領導交辦的其他工作。 |
1.具備高中及以上學歷。 2.年齡40周歲及以下，獲區級及以上政府或教育行政部門授予榮譽稱號的，年齡可放寬至45周歲。 3.具有幼兒園保育員等級資格證或上崗資格證。 4.喜歡孩子、有耐心，有幼兒園工作經驗者優先錄取。 |
1.報名表； 2.身份證； 3.學歷證書； 4.無犯罪記錄證明（天府通辦或戶籍所在地派出所開具）； 5.幼兒園保育員等級資格證或上崗資格證； 6.如符合年齡放寬條件，需提供區級及以上政府或教育行政部門授予榮譽稱號相關證明材料； |
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安保人員 |
1 |
負責幼兒園相關安全等工作；完成領導交辦的其他工作。 |
1.年齡45周歲及以下。 2.具有保安員證。 3.有幼兒園工作經驗者優先錄取。 |
1.報名表； 2.身份證； 3.無犯罪記錄證明（天府通辦或戶籍所在地派出所開具）； 4.保安員證； |
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食堂其他勤雜人員 |
1 |
負責幼兒園相關食堂勤雜等工作；完成領導交辦的其他工作。 |
1.年齡男性50周歲及以下，女性45周歲及以下。 2.具有餐飲從業人員健康證。 |
1.報名表； 2.身份證； 3.無犯罪記錄證明（天府通辦或戶籍所在地派出所開具）； 4.餐飲從業人員健康證（有效期內）； |
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