自教育部啟動首批“高校銀齡教師支援西部計劃”以來，東南大學對口支援滇西應用技術大學，持續選派政治強、業務精、素質高的銀齡教師到滇西大支援，共同促進人才培養質量整體提升。現就我校招募2025年春季學期支援滇西應用技術大學銀齡教師相關工作通知如下：
一、學校簡介
滇西應用技術大學是教育部批準成立的全國首批應用技術大學，是省屬公辦本科全日制高校，學校以培養區域經濟社會發展所急需的應用型高層次技術技能人才為主。于2015年4月獲教育部批準籌建，2017年5月正式建立并實現招生。
目前學校初步形成了總部加若干特色學院、應用技術研究院（“1+N+M”）的開放式辦學構架，有直屬學院、特色學院和合作辦學學院三種學院類型。學校有數字商務與管理學院、會計學院、測繪與信息工程學院、建筑工程學院、健康科技學院、馬克思主義學院、鄉村振興學院、現代智能制造產業學院8個總部直屬學院，傣醫藥學院、普洱茶學院、珠寶學院3個特色學院和騰沖校區1個校地合作學院。
截至目前共有46個本科專業、18個專升本專業和24個專科專業，涵蓋了工學、法學、理學、教育學、農學、醫學、管理學、藝術學8大學科門類。同時與215家企業和科研院所共建215個實踐教學基地，形成產教融合、校企合作、理實一體的辦學理念和人才培養模式，為實現培養本土應用型技術技能型人才打下良好基礎。
學校總部位于大理州大理市，全年均溫
二、需求計劃
崗位需求詳見《滇西應用技術大學2025年春季學期銀齡教師聘用需求表》（附件1）。
三、資格條件
1、具有副高級以上職稱的退休人員（不含返聘人員）；
2、線下教師年齡原則上在70（含）歲以下；
3、政治可靠、師德高尚、業務精良、身體健康，能從事正常的教學、科研、管理工作；
4、其他崗位要求詳見需求計劃表。
四、工作職責及要求
以課程教學、教學指導、課題研究、團隊建設指導為主短期授課、學術講座（報告）為輔，指導學校教師做好教學、科研、管理工作，把先進教學方法、科研理念、管理經驗傳授給滇西大。
滇西大與銀齡教師簽訂聘任協議，服務時間原則上不少于一學年，聘期一般為1-3年，協議期間須全職在崗，期滿考核合格且身體條件均符合要求，可申請續聘。（具體工作職責按照《滇西應用技術大學銀齡教師三方服務協議》及《滇西應用技術大學銀齡計劃教師聘用管理辦法（試行）》執行。）
五、待遇保障
（一）薪酬保障
1、長期援派教師（援派時間1學年及以上）工作補助為：副高級職稱教師8萬元/年，正高級職稱教師10萬元/年（稅前，指工作職責對應的薪酬，按月發放）；按校內規定發放超課時費和教學、科研獎勵等。
2、短期援派教師（援派時間原則上在1學期及以上，1學年以下）工作補助為：副高級職稱教師6400元/月、正高級職稱教師8000元/月（稅前，指工作職責對應的薪酬）；按校內規定發放超課時費和教學、科研獎勵等。
（二）醫療保障
為援派教師購買意外傷害險，對接當地政府開通異地就醫綠色通道，免費提供體檢和流感疫苗接種服務。
（三）生活保障
援派教師免費入住學校教師公寓，與學校教職工享受同等就餐待遇。
（四）交通保障
每年報銷長期援派銀齡教師（本人或其直系親屬）從派出學校所在地（或常住地）到任職學院所在地4個往返交通費；銀齡教師在校工作一學期的，報銷（本人或其直系親屬）從派出學校所在地（或常住地）到任職學院所在地2個往返交通費；在校工作不滿一學期的，報銷從派出學校所在地（或常住地）到任職學院所在地1個往返交通費；因公出差按照學校差旅費管理辦法報銷；定期提供在校期間日常生活品購置、就醫拿藥的交通保障。
六、報名方式
滇西應用技術大學首批銀齡教師報名，請于
如有任何疑問，請聯系人事處教職工發展辦公室：025-52090258。
2025年春季學期銀齡教師聘用需求長期有效，有意向的退休教師后續仍可通過上述渠道報名。
附件1-滇西應用技術大學2025年春季學期銀齡教師聘用需求表.xlsx
附件2-高校銀齡教師支援滇西應用技術大學意向登記表.docx
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來源鏈接：
https://rsc.seu.edu.cn/2024/1203/c
