廣州大學(xué)科技園依托廣州大學(xué)建設(shè)，2023年獲得廣東省大學(xué)科技園資質(zhì)，委托廣州市教苑服務(wù)有限公司具體運(yùn)營管理，是推進(jìn)廣州大學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)企業(yè)孵化及產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的綜合服務(wù)平臺(tái)，將廣州大學(xué)的技術(shù)、人才、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、信息、圖書資料等綜合性的智力資源與社會(huì)創(chuàng)新資源有機(jī)結(jié)合。根據(jù)廣州大學(xué)科技園建設(shè)與管理方案，為了優(yōu)化人才資源配置，提升科技園運(yùn)營效率，進(jìn)一步推進(jìn)科技園的發(fā)展，現(xiàn)我司面向社會(huì)公開招聘3名運(yùn)營專職人員。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公正公開、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;
（三）堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。
二、招聘崗位
(一)運(yùn)營主管崗1名
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)科技園的建設(shè)目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃，編制并執(zhí)行園區(qū)的經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)科技園日常的經(jīng)營管理工作；
2.承擔(dān)園區(qū)的項(xiàng)目招商、項(xiàng)目落地、物業(yè)管理、辦公場地、企業(yè)服務(wù)、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等方面的統(tǒng)籌管理工作；
3.按照?qǐng)@區(qū)定位及發(fā)展目標(biāo)的需要，有效完成公司的招商引資引智工作；并根據(jù)業(yè)務(wù)需要，尋找、挖掘新的合作資源，全面拓展客戶渠道、對(duì)外項(xiàng)目合作和對(duì)外創(chuàng)收；
4.做好園區(qū)與地方政府及有關(guān)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，協(xié)調(diào)好各方的關(guān)系；
5.管理重要的合作企業(yè)，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)公司重要客戶和對(duì)外公共關(guān)系；
6.完成省級(jí)大學(xué)科技園主管部門的運(yùn)營評(píng)價(jià)考核;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位，50周歲以下；
2.熟悉國家對(duì)科技園的相關(guān)政策和本行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)；
3.掌握科技園的發(fā)展規(guī)律與經(jīng)營模式，對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀、機(jī)會(huì)及未來前景等有較深刻的認(rèn)識(shí)，具有較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控能力；
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、研究分析能力及較豐富的商業(yè)談判技巧，有較豐富的社會(huì)資源；
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力，接受崗位調(diào)劑；
6.具備企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)10年以上和高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或成果轉(zhuǎn)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
7.具有技術(shù)轉(zhuǎn)移或創(chuàng)業(yè)孵化相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。
（二）市場營銷崗1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)擬定科技園合作招商、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃；
2.積極拓展招商渠道，吸引優(yōu)質(zhì)的科技創(chuàng)新企業(yè)入駐科技園；
3.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，對(duì)外開展宣傳或合作活動(dòng)；根據(jù)政策的變化提出科技園發(fā)展建議；
4.負(fù)責(zé)摸清園區(qū)企業(yè)的需求，鏈接市場，精準(zhǔn)對(duì)接相關(guān)資源，把在園企業(yè)科技成果或產(chǎn)品推向市場；
5.負(fù)責(zé)為科技園企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、項(xiàng)目申報(bào)、市場拓展、外部資源對(duì)接、融投資對(duì)接等方面的技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)；
6.負(fù)責(zé)與高校科研管理部門的對(duì)接工作；
7.負(fù)責(zé)運(yùn)用新媒體工具（如微信公眾號(hào)、微博、網(wǎng)站等）開展園區(qū)的宣傳工作；
8.配合完成科技園其他管理工作。
任職條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位，45周歲以下；
2.熟悉國家對(duì)科技園的相關(guān)政策和本行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)；
3.熟悉科技園建設(shè)管理以及科技園運(yùn)營服務(wù)體系；
4.具備產(chǎn)業(yè)分析、項(xiàng)目分析和成果辨別能力；
5.具備獨(dú)立策劃及執(zhí)行項(xiàng)目的能力，能較好的跨部門協(xié)作，較好的文字功底；
6.具有較強(qiáng)的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力，能接受崗位調(diào)劑；
7.具備5年以上科技園、產(chǎn)業(yè)園等園區(qū)的運(yùn)營管理工作或創(chuàng)業(yè)孵化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
8.具有技術(shù)轉(zhuǎn)移或創(chuàng)業(yè)孵化相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。
（三）企業(yè)服務(wù)崗1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)入園企業(yè)咨詢、項(xiàng)目洽談、評(píng)審和辦理手續(xù)；
2.負(fù)責(zé)組織開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)競賽、創(chuàng)業(yè)交流等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動(dòng)；
3.負(fù)責(zé)組織入園企業(yè)面向大學(xué)生開展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)、見習(xí)崗位和就業(yè)推薦；
4.負(fù)責(zé)為企業(yè)提供法律、工商、財(cái)稅、項(xiàng)目申報(bào)等服務(wù)工作；
5.負(fù)責(zé)搜集企業(yè)信息，并向相關(guān)部門匯總報(bào)送；
6.負(fù)責(zé)科技園行政事務(wù)的管理、服務(wù)和協(xié)調(diào)工作；
7.負(fù)責(zé)科技園各類綜合性文字材料的撰寫起草等工作以及各類公文處理與文件流轉(zhuǎn)控制；
8.負(fù)責(zé)園區(qū)配套服務(wù)完善和建設(shè)工作；
9.負(fù)責(zé)辦公空間場地分配管理及回收工作；
10.配合完成科技園其他管理工作。
任職條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位，45周歲以下；
2.熟悉國家對(duì)科技園的相關(guān)政策和本行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)；
3.熟悉科技園建設(shè)管理和入駐企業(yè)辦理流程，以及科技園運(yùn)營管理服務(wù)體系；
4.具備較強(qiáng)的活動(dòng)執(zhí)行能力，能較好的跨部門協(xié)作，較好的文字功底；
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力，能接受崗位調(diào)劑。
6.具備5年以上科技園、產(chǎn)業(yè)園等園區(qū)的運(yùn)營管理工作或創(chuàng)業(yè)孵化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
7.具有技術(shù)轉(zhuǎn)移或創(chuàng)業(yè)孵化相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。
三、招聘條件
（一）具備以下條件的人員可以報(bào)名參加公開招聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）下列人員不得報(bào)名參加公開招聘：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、薪酬待遇
薪酬福利體系：基本工資+績效+提成+五險(xiǎn)一金等福利
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，其基本工資及五險(xiǎn)一金等福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，約稅前11-15萬元/年，具體以入職時(shí)簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。績效根據(jù)年終考核結(jié)果情況進(jìn)行發(fā)放。提成按凈利潤增量比例視情況發(fā)放。薪酬待遇將依員工個(gè)人表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場環(huán)境等因素，適時(shí)進(jìn)行浮動(dòng)調(diào)整。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本公告在廣州大學(xué)經(jīng)營性資產(chǎn)管理服務(wù)中心網(wǎng)（代）http://jzb.gzhu.edu.cn、南方人才網(wǎng)https://www.job168.com/和高校招聘網(wǎng)http://www.gxjszp.cn/公開發(fā)布，明確招聘條件、報(bào)名方式、時(shí)間等。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名方式，在招聘公告頁面下載附件1《廣州大學(xué)科技園應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員報(bào)名資料包括但不限于本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、社會(huì)信用記錄（個(gè)人信用報(bào)告）、無犯罪記錄證明、個(gè)人社保參保證明等PDF格式文件、報(bào)名登記表(Word版本、PDF簽名版本各1份)等材料壓縮在一個(gè)文件中，文件命名為“廣州大學(xué)科技園報(bào)名+姓名”，將壓縮文件發(fā)送至JiaoyuanCompany@163.com，郵件名稱為“廣州大學(xué)科技園報(bào)名+姓名”。未按照以上要求命名及壓縮發(fā)送的，視同未報(bào)名成功。
（三）資格審核
報(bào)名截止后我司對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名提交的材料進(jìn)行資格審核，并按照1:5的比例（報(bào)名人數(shù)不足1:5按實(shí)際審核通過人數(shù)）確定面試人員名單，審核未通過人員不再另行通知。
（四）現(xiàn)場資格復(fù)審和面試
1.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，須本人在指定時(shí)間內(nèi)攜帶有效身份證及報(bào)名提交的相關(guān)材料（原件及復(fù)印件各一套）到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審和面試。資格復(fù)審人選未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄面試。通過現(xiàn)場資格復(fù)審的，方可參加面試。
2.面試成績采用百分制，60分及以上為錄用合格線。面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，并按照面試成績由高到低順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)名單。面試未通過人員不再另行通知。
（五）體檢
我司組織體檢人員在廣州地區(qū)指定三甲醫(yī)院體檢,具體時(shí)間、地點(diǎn)由我司確定并另行通知。原則上，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須在通知體檢之日起10天內(nèi)完成體檢（法律法規(guī)另行規(guī)定的除外），體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢；體檢不合格的，不予錄用。
（六）公示
體檢合格的擬錄用人員名單在廣州大學(xué)經(jīng)營性資產(chǎn)管理服務(wù)中心（代）網(wǎng)頁公示5個(gè)工作日。公示期間如有反映問題經(jīng)查實(shí)后影響錄用的，取消擬錄用人員資格。
（七）錄用
1.對(duì)體檢合格、公示期滿無異議人員，通知擬錄用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職試用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
2.本崗位實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)單位考核不合格的，取消錄用資格。
3.本崗位主要工作地點(diǎn)為廣州大學(xué)科技園黃埔知識(shí)城園區(qū)（廣州大學(xué)黃埔研究院內(nèi)），即廣州市黃埔區(qū)新龍鎮(zhèn)知明路72號(hào)。
（八）遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，可在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.應(yīng)聘人員放棄體檢和體檢不合格的；
2.擬錄用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能錄用的；
3.擬錄用人員放棄錄用的；
4.擬錄用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理到崗手續(xù)的。
遞補(bǔ)人選從同一崗位面試成績合格人員中按照面試成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、公示等規(guī)定程序辦理。
六、注意事項(xiàng)
1.落實(shí)回避規(guī)定要求。參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通。因電話不暢通導(dǎo)致招錄單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。
3.本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名。應(yīng)聘人員對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡出現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘和錄用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
4.應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問的，公告及報(bào)名期間可致電咨詢。電話咨詢時(shí)間為：工作日9:00—11:30、14:00—16:30。咨詢電話：020-39366128；監(jiān)督投訴電話：020-39366597。咨詢答復(fù)僅對(duì)本公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
5.本公告由廣州大學(xué)科技園招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
廣州市教苑服務(wù)有限公司
附件《廣州大學(xué)科技園應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》.docx
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