南方科技大學環境科學與工程學院環境質譜分析課題組招聘博士后1-2名，研究方向包括新污染物篩查、暴露及健康效應、代謝組學研究等。本招聘信息長期有效，聘滿為止。
一、南科大及環境學院簡介
南方科技大學（http://www.sustech.edu.cn，以下簡稱“南科大”）是深圳在中國高等教育改革發展的時代背景下創建的一所高起點、高定位的公辦新型研究型大學。
南科大環境科學與工程學院（http://ese.sustech.edu.cn，以下簡稱“環境學院”）成立于2015年5月，目前已建成一支包括中國科學院院士、美國國家工程院院士、歐洲科學院院士、美國地球物理聯合會會士、國家“杰青”、國家“優青”等多位國家級人才的高水平師資隊伍，旨在大氣環境與全球變化、水環境與水資源、低碳發展與資源循環、環境健康等領域開展前沿學術研究和高端人才培養，并致力于研發大氣減碳、智慧環保、生態修復、無廢城市、近海環境等與社會需求密切相關的先進技術。南科大環境學院歡迎優秀的青年科研工作者加入，并為其提供優越的個人待遇和工作條件。在南科大一流的科研平臺上，入職者將有更多、更好的機會為解決中國和世界環境中的重要科學及工程問題作出貢獻。
二、課題組簡介
鄭國貿，南方科技大學環境科學與工程學院副教授（研究員、博士生導師、課題組長），海外高層次人才。課題組目前主要研究方向包括新污染物篩查、暴露及健康效應、以及基于高分辨質譜的代謝組學研究，已發表SCI論文20余篇，包括PNAS、ES&T等。主持國自然面上、青年和廣東省面上基金，深圳青年孔雀創新團隊成員。
個人主頁：https://faculty.sustech.edu.cn/zhenggm
三、博士后崗位
任職要求：
1.已取得或即將取得國內外高校環境、化學、生物等相關專業博士學位;
2.有較強的科研動手能力，工作勤奮踏實，具有團隊合作精神;
3.有良好的英文寫作與交流能力，能撰寫高水平中、英文研究論文;
4.熱衷科學研究、恪守學術道德;
5.熟練掌握高分辨質譜或三重四級桿質譜；
6.有細胞實驗以及動物實驗經驗者優先。
崗位職責：
1.與課題組負責人共同制定研究計劃，相對獨立地開展課題研究并發表高水平學術論文；
2.協助課題組經費申請，并在積極以負責人身份依托課題組申請博士后科學基金、國家自然科學基金委青年項目及其他國家、省、市各級課題；
3.協助課題組負責人，指導博士生、碩士生、本科生；協助課題組建設和管理。
崗位待遇：
1.博士后聘用期兩年，綜合年薪33萬元起（含廣東省及深圳市博士后在站生活補助），并按深圳市有關規定參加社會保險及住房公積金。博士后福利費參照學校教職工標準發放。特別優秀候選人可以申請校長卓越博士后，年薪可達50萬元以上。（含廣東省及深圳市博士后在站生活補助）。
2.廣東省對符合條件的在站博士后發放每人總額30萬元（稅前）的生活補助，深圳市對符合條件的在站博士后發放每人總額12萬元（稅前）的生活補助，資助期為24個月。
3.在站期間，可依托學校申請深圳市公租房，未依托學校使用深圳市公租房的博士后，可享受兩年稅前2800元/月的住房補貼。
4.擁有優良的工作環境和境內外合作交流機會，博士后在站期間享受兩年共計2.5萬學術交流經費資助。
5.課題組協助符合條件的博士后申請博士后人才項目。如成功申請，最高可享受總計100萬元補貼（與廣東省及深圳市在站博士后生活補助不同時享受）。
6.博士后出站后6個月內留（來）深全職工作且與企事業單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，深圳市政府給予每人36萬元出站來深生活補助（以深圳市最新申報要求為準）。
7.在站期間獲得博士后創新人才支持計劃或中國博士后科學基金特別資助的優秀博士后人員，且出站后6個月內與本市簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，深圳市政府再按照國家資助標準給予1：1經費資助，最高不超過30萬元（以深圳市最新申報要求為準）。
8.獲得全國或廣東省博士后創新創業大賽金獎、銀獎、銅獎的，且出站后6個月內與本市簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，深圳市政府再按照國家和省獎勵金額給予1：1創新創業獎勵，最高不超過20萬元（以深圳市最新申報要求為準）。
9.根據《深圳市博士后工作管理規定》第三十九條規定，該規定資助項目與深圳市新引進博士人才生活補貼（10萬元）不重復享受。
四、應聘方式
申請材料：
1.詳細的個人簡歷，含學習、工作和科研經歷（請附上聯系方式）；
2.反映本人學術水平和代表性的學術成果清單（如論文、論著、成果證書或獎勵等）；
3.3位推薦人的姓名及有效聯系方式；
4.其他可以證明工作能力的材料。
申請流程：
1.有意應聘者，可先投遞簡歷至郵箱，其它材料可之后補充：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】；
2.郵件主題：“應聘博士后+本人姓名+畢業院校”。
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來源鏈接：
https://ese.sustech.edu.cn/job/view/258.html
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