為深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，加快引進一批緊缺教師人才，奮力建設“七個岳陽”，結合我市實際，決定開展市直省級示范性高中“四海攬才”教師人才校園招聘工作。
一、招聘崗位、計劃及要求
此次公開引進教師35名，全部使用全額事業編制；其中部分崗位面向部屬公費師范生、高校畢業生、十所師范類院校招聘，具體招聘崗位、計劃及要求見附件1。
“部屬公費師范畢業生”指的是2025年及以前畢業的部屬公費師范畢業生。
“高校畢業生”指的是近3年內畢業、招聘過程中未落實編制內工作的畢業生(即畢業證書落款年度為2023、2024、2025年度)，不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。
“十所師范類院校”指的是北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學、湖南師范大學、首都師范大學、南京師范大學、華南師范大學。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業道德，符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；
4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并取得相應教師資格證書；
5.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件；
6.年齡在18周歲以上、30歲以下。18周歲以上是指2006年12月及以前出生，30歲以下指的是1994年12月及以后出生。
7.崗位要求的其他條件。
考生報名時須提交學歷（學位）證，2025年畢業生須在2025年7月31日前取得學歷（學位）證。2025年畢業生通過考試等程序獲得聘用資格的，須在規定時間內取得學歷（學位）證書，否則不予聘用。
應聘人員的專業應嚴格按照畢業證（學歷、學位證書）填寫。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2），但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由岳陽市教育體育局研究認定，報市委人才辦、市人社局備案。
暫未取得教師資格證、普通話水平等級證的2025年畢業生，通過考試等程序獲得聘用資格的，須在2025年8月1日前取得教師資格證、普通話水平等級證，否則不予聘用。
（二）有下列情形之一的，不得應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.在各級各類公務員考試錄用或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;
6.全日制高校在讀的非2025年畢業生；
7.現役軍人；
8.服務期未滿的公費師范生、特崗教師；
9.岳陽市（含縣市區）機關事業單位在職在編人員；
10.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部《關于印發<事業單位人事管理回避規定>的通知》（人社部規[2019]1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員；
11.法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序
本招聘公告及附件在岳陽市人力資源和社會保障局、岳陽組工微信公眾號、岳陽市教育體育局、湖南師范大學等官網發布。
（一）網絡報名與資格初審
1.每名應聘人員限報一個崗位，不得多崗位重復報名。應聘人員必須誠信報考，如實填報相關信息和材料，未按要求填報相關信息和材料的，視為放棄報名。報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。
2.報名時間和方式。2024年12月5日上午12:00——12月12日上午12:00，報考人員登錄岳陽人事考試網(https://rsj.yueyang.gov.cn/rsks/index.htm)“岳陽市市直省級示范性高中2025年“四海攬才”公開引進教師人才報名入口”進行報名。
3.報名信息、材料的填報。報考人員須嚴格按照本公告和崗位表等附件要求，選擇符合條件的崗位報名。報考人員除填寫報名信息外，還須將以下材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網絡報名系統：（1）近期免冠正面照片；（2）第二代居民身份證；（3）崗位要求的學歷（學位）證、教師資格證、普通話等級證；高中物理、化學、生物奧賽教練崗位還須上傳崗位要求的奧林匹克競賽獲獎證書材料；暫未取得學歷（學位）證、教師資格證、普通話等級證的2025年畢業生，須提供《教育部學籍在線驗證報告》（學籍證明材料）；（4）獲獎（含在校獲得國家獎學金）、中共黨員（含中共預備黨員）等方面的材料。
4.網絡資格初審。與報名同步進行，由市教育體育局根據招聘條件要求和報名材料，進行資格初審，并在網上確認符合資格條件的報名人員，報名人員可登錄報名網站查詢審核結果。資格初審合格人員才能進入下一環節。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現報考人員不符合招聘條件要求，取消其應聘資格。
（二）現場資格復審和專業能力測試、面試
1.現場資格復審時間：2024年12月14日（星期六）上午8:00-下午17:00，地點：湖南師范大學招生與就業指導處學生職業發展中心（桃子湖文化創意產業園）。
2.資格初審合格人員現場提交網絡報名資料的原件和復印件，以及網上下載的報名表、有效期內帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》。市教育體育局現場進行資格復審，資格復審合格人員才能進入專業能力測試、面試。
3.奧賽教練崗位考試為專業能力測試+試教；其他崗位考試為面試+試教。
奧賽教練崗位專業能力測試開考比例原則上不低于3∶1，少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經市委人才辦、市人社局同意，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例,也可以修改報名條件、延長報名時間。專業能力測試時間：2024年12月15日（星期日）；地點：湖南師范大學招生與就業指導處學生職業發展中心（桃子湖文化創意產業園）。專業能力測試總分100分，形式為閉卷考試，內容為全國奧林匹克競賽試題。
其他崗位面試開考比例原則上不低于3:1，少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經市委人才辦、市人社局同意，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例（不低于2:1），也可以修改報名條件、延長報名時間。面試時間：2024年12月15日（星期日），地點：湖南師范大學招生與就業指導處學生職業發展中心（桃子湖文化創意產業園）。面試總分100分，主要對應聘人員的思想政治素質、思維邏輯、語言表達以及在校表現、成績業績等進行考評。
所有崗位試教對象的確定。原則上按照5:1的比例，根據專業能力測試成績、面試成績從高分到低分確定試教對象，專業能力測試成績、面試成績相同（末位分數并列）的，一同進入試教。因放棄或資格審查不合格而達不到5：1比例的，根據該崗位專業能力測試成績、面試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上），無人員遞補的，可以相應核減、取消崗位計劃。
（三）試教
1.試教時間、地點及要求另行公告。
2.試教形式、分值和內容。試教形式為片段教學，分值為100分，主要測評考生的語言表達、領會教材、組織課堂教學和綜合分析等能力。
3.試教設最低合格分數線。試教最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面試考官組）試教人員總成績（有效成績）的平均分數的90%；同時招聘崗位實際參加試教人數沒有形成有效競爭的，報考人員試教成績還必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低試教分數。未達到試教最低合格分數線的，不得進入下一環節。
4.綜合成績合成
奧賽教練崗位綜合成績=專業能力測試成績×70%＋試教成績×30%；其他崗位綜合成績=面試成績×40%＋試教成績×60%。
專業能力測試成績、面試成績、試教成績及試教最低合格分數線均四舍五入保留兩位小數，綜合成績四舍五入保留三位小數。
5.同分處理辦法。綜合成績相同的，奧賽教練崗位按專業能力測試成績從高分到低分排名，其他崗位按試教成績從高分到低分排名；再相同的，按學歷（學位）層次從高到低排名。
（四）簽約
入圍體檢的2025年畢業生，須現場與招聘單位簽訂就業協議書，時間、地點另行通知。
（五）體檢
1.根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
2.體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費由招聘單位承擔。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。
4.體檢合格人員才能進入考察環節。
（六）考察
考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
考察合格人員為擬聘對象。
（七）遞補
在體檢、考察環節，因資格審查不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，可按照該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補。
（八）公示
擬聘對象名單在岳陽市人力資源和社會保障局官網、岳陽組工微信公眾號、岳陽市教育體育局官網公示7個工作日。一經公示，不再遞補。公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
專業能力測試成績、面試成績、試教成績（綜合成績）和入圍專業能力測試、面試、試教人員、體檢人員名單及時在市教育體育局官網公示。
（九）聘用
1.及時按規定辦理聘用和編制手續。
2.實行試用期。
3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項。原則上在岳陽市直公辦學校最低服務年限5年（含試用期），服務期內申請辭職的，須退還已發放的人才政策待遇資金及支付一定的違約金。
四、政策待遇
1.生活補貼。按照“人才新政45條”精神，3年內分別按照1000-1200元/月的標準發放生活補貼。
2.購房補貼。按照“人才新政45條”精神，在岳陽購買首套住房的，按照2-5萬元的標準發放購房補貼。
3.特殊津貼。經考核，學科奧賽教練5年內分別按照每人每年最高10萬元的標準發放特殊津貼，所需費用由市人才發展專項資金和用人單位各承擔一半。
五、其他事項
1.報考人員未按要求參加從“網上報名與資格初審”到“聘用”任一環節的，均視為放棄應聘資格。
2.招聘期間，應聘人員務必保持手機暢通，密切關注“岳陽市人力資源和社會保障局官網”和“岳陽市教育體育局官網”的公告通知，因應聘人員原因導致錯過招聘信息和時間節點影響招聘的，由應聘人員自行承擔責任。
3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等嚴肅查處。
咨詢電話：0730-8805995（岳陽市教育體育局人事科）
0730-8882303（岳陽市人力資源考試院報名和考務咨詢電話）
0730-8882396（岳陽市人社局事管科）
0730-8889332（岳陽市人才發展服務中心）
監督電話：0730-8805797（岳陽市教育體育局機關紀委）0730-8882355（岳陽市人社局機關紀委）
0730-8889341（岳陽市委組織部機關紀委）
本公告及附件由市委人才辦、市人社局、市教體局會同解釋。
附件：
1.岳陽市市直省級示范性高中2025年度“四海攬才”教師人才校園招聘崗位表.xls
中共岳陽市委人才工作領導小組辦公室
岳陽市人力資源和社會保障局
岳陽市教育體育局
2024年12月4日
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https://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_2255065.html
