太倉(cāng)市融媒體中心（傳媒集團(tuán)）是市委直屬事業(yè)單位，實(shí)行企業(yè)化管理，擁有《太倉(cāng)日?qǐng)?bào)》、太倉(cāng)電視臺(tái)、太倉(cāng)廣播、太倉(cāng)新聞網(wǎng)、“太融e”客戶端、“太倉(cāng)發(fā)布”、“太倉(cāng)融媒”、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音號(hào)等媒體平臺(tái)，形成了集報(bào)、臺(tái)、網(wǎng)、端、微、屏等于一體的傳播格局，是國(guó)內(nèi)率先探索媒體融合改革，具有較高影響力的縣級(jí)融媒中心。
因工作需要，經(jīng)研究，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，委托太倉(cāng)啟航人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位
全媒體文字記者2名、全媒體攝影記者1名、播音主持2名、全媒體編輯2名、視頻拍攝制作3名（詳見(jiàn)職位表）。
二、資格條件
1.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，中共黨員優(yōu)先；
2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄；
3.熱愛(ài)新聞宣傳事業(yè)，能吃苦耐勞，服從安排，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；
4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，符合崗位需要的專(zhuān)業(yè)要求和技能條件。
三、報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月5日—2024年12月19日17:00。
2.報(bào)名方式：采用公眾號(hào)報(bào)名形式，應(yīng)聘人員關(guān)注“太倉(cāng)啟航人力”公眾號(hào)，找到“報(bào)名入口-簡(jiǎn)章招聘”模塊，選擇應(yīng)聘崗位，完整填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳相關(guān)證件資料。每人每次僅限申請(qǐng)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。
3.報(bào)名材料：
（1）公眾號(hào)填寫(xiě)報(bào)名信息并在對(duì)應(yīng)處附近期一寸免冠彩色證件照；
（2）身份證正反面、學(xué)歷證明（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；
（3）應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書(shū)、證明材料；
（4）工作經(jīng)驗(yàn)證明以社會(huì)保險(xiǎn)參保證明或勞動(dòng)合同為依據(jù)，社會(huì)保險(xiǎn)參保證明須由單位所在地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具。
以上所有材料均需按要求掃描上傳，資料不完整者視為報(bào)名無(wú)效。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并提交相關(guān)材料。本次招聘工作后續(xù)各環(huán)節(jié)中，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格；
5.資格初審：根據(jù)報(bào)名情況，由啟航人力對(duì)照應(yīng)聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員基本資質(zhì)及任職條件進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)；
6.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者在報(bào)名之后的一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)保持手機(jī)暢通。
四、考試程序和方式
1.開(kāi)考比例：招聘崗位人數(shù)與通過(guò)初審的人數(shù)按不低于1:3的比例開(kāi)考，不滿比例的崗位按比例減少崗位招聘人數(shù)或予以取消。
2.考試方式：考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合考核，擇優(yōu)錄用。
（1）筆試：筆試成績(jī)以百分制計(jì)算；采取閉卷形式，進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證，按照規(guī)定的時(shí)間參加筆試，開(kāi)考后，遲到15分鐘作棄考處理；統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選；筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（2）資格復(fù)審：進(jìn)入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件至指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報(bào)名條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若因考生主動(dòng)放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。
（3）面試：面試成績(jī)以百分制計(jì)算；主要考察面試人員的精神面貌、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)能力等綜合素質(zhì)；具體面試程序和有關(guān)注意事項(xiàng)另行通知，未進(jìn)入面試考生不再另行通知。
（4）綜合成績(jī)計(jì)算方法：個(gè)人綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重核算。綜合成績(jī)低于60分的不予錄用。
五、體檢和考察
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
2.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，由用人單位決定是否按綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
3.組成考察組，對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額由用人單位決定是否按綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。
六、公示和錄用
1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單并進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
2.報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。新錄用人員試用期為6個(gè)月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
七、其他事項(xiàng)
咨詢電話：0512-53663539。
本招聘簡(jiǎn)章最終由太倉(cāng)啟航人力資源有限公司及用人單位負(fù)責(zé)解釋。
太倉(cāng)市融媒體中心（傳媒集團(tuán)）
太倉(cāng)啟航人力資源有限公司
2024年12月5日
附件：《職位表》
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