為做好安徽省宿城第一中學招聘教師工作，根據《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳安徽省機構編制委員會辦公室安徽省財政廳關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作通知》（皖教[2019]29號）、《安徽省教育廳中共安徽省委機構編制委員會辦公室安徽省財政廳安徽省人力資源和社會保障廳關于進一步完善中小學教師招聘制度落實市縣中小學教師招聘主體責任的通知》（皖教秘師[2020]90號）文件精神，現將有關事項公告如下：
一、招聘學校簡介
宿州市位于安徽省東北部，地處蘇魯豫皖四省交匯地帶，是安徽省的北大門，臨江近海。境內鐵路、公路交織，交通便捷，乘坐高鐵1小時可到達南京、合肥，2小時可到達上海，3小時可到達北京。
宿城一中創建于1906年，安徽省首批示范高中。有2個校區。校本部位于宿州市政務新區，占地300余畝；宿馬校區位于宿馬產業園，占地200畝。現有147個教學班（其中宿馬校區30個班），現有在職教師523人。45歲以下教師占比65.8%，高級教師160人，特級教師3人，正高級教師1人；中高級以上教師占比85.9%。
二、招聘對象
北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、東北師范大學、陜西師范大學、南京師范大學2025屆本科及以上學歷且取得相應學位的畢業生。
三、招聘計劃
宿城一中本輪計劃招聘教師19名，本部14名，其中：語文1人、數學1人、英語2人、物理3人、化學2人、生物1人、政治1人、地理1人、體育1人，心理學1人；宿馬學校5名，其中：語文1人、數學1人、英語1人、物理2人。具體崗位及專業要求見附件1。
崗位條件和要求中“專業”依據教育部公布的《普通高等學校本科專業目錄》、《研究生學科、專業參考目錄》等專業（學科）指導目錄設置。考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。
招聘崗位所要求具備的學位專業與學歷專業須一致。
四、招聘條件
1.遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的職業道德和團隊協作精神，能安心教學工作，服從學校工作安排，身心健康，儀表端莊；
2.專業素質良好，語言表達能力強，能熟練運用現代教育技術進行教學；
3.具有報考崗位表中明確的教師資格證書（暫未取得教師資格證書的考生須承諾2025年7月31日前取得，不承諾或7月31日前未能取得所需具備的教師資格證的，不予錄用）；
4.身心健康，無不良行為記錄，以及教師應具備的其他法定條件。
5.符合崗位要求的年齡條件，其中本科學歷25周歲以下，碩士研究生及以上學歷30周歲以下；有下列情形之一的人員，不得報名：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的普通高校非應屆畢業生；
3.在各級公開招聘招考中，被認定有舞弊等違紀行為的人員；
4.在校受到處分期限未滿或者正在接受調查尚未做出結論的人員；
5.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）報名
實施線上報名。有報考意向的畢業生需在規定的時間內，按照招聘學校的要求，填寫《報名登記表》（附件2）并向指定郵箱（18715578160@163.com）提交相關材料。
報名時間：12月5日上午8:00-12月11日下午18:00。以郵件發送成功時間為準。提前或逾期的，均不受理。
（二）資格審查
由招聘學校進行資格審查。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
審查通過人員面試考核具體時間和地點另行通知。
（三）面試
1.面試的形式為無生上課+答辯。
2.面試滿分為100分，其中：無生上課為70分，答辯為30分。面試各分項成績保留小數點后一位，小數點第二位四舍五入。考生面試成績當場宣布。
3.面試總成績設定最低分數線70分（不含70分），無生上課考核成績設定最低分數線56分(不含56分）。總成績低于設定最低分數線、或總成績達到設定最低分數線但教育教學專業知識低于設定最低分數線的，均不予錄用。
4.面試考官由市教體局、市人社局共同抽選，異地組織考核。
（四）體檢考察
按照招聘計劃，從面試高分到低分1:1確定參加體檢人員名單。體檢標準參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規定執行。
對體檢合格者進行考察。考察將通過所在學校進行了解、個別談話和查閱檔案等方式進行，重點考察應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力、心理健康等方面的表現。考察工作由招聘單位會同市人社局、市教體局等相關部門組織實施。
考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）、遵紀守法等方面情況，以及是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，每一環節各可遞補一次。
（五）公示和聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，按照規定進行公示，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。
招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關事宜
宿州市紀委監委駐市教育體育局紀檢監察組對招聘工作全程監督。
本《公告》由宿城一中負責解釋。
咨詢電話：
0557-3929826（宿州市教育體育局）
0557-3929768（宿州市紀委監委駐市教育體育局紀檢監察組）
0557-3917805（宿城一中）
附件：
1.安徽省宿城第一中學面向6所部屬師范院校和南師大2025屆師范生招聘教師崗位計劃表
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