蘇州高新區(qū)地處長三角核心區(qū)域，1992年獲批首批國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)。開發(fā)建設30多年來，始終堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展位置，深入實施教育強區(qū)戰(zhàn)略，持續(xù)擦亮“高新教育”金字招牌。
為進一步優(yōu)化全區(qū)教育人才隊伍結構，儲備一批區(qū)域教育高質量發(fā)展所需的優(yōu)秀人才，現面向2025年優(yōu)秀畢業(yè)生公開選聘中學教師263名，納入事業(yè)單位編制管理。現將有關事項公告如下：
一、選聘崗位
選聘崗位及條件等詳見《蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘2025年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；遵紀守法，品學兼優(yōu)；具備崗位要求的身體條件。
2.報考人員須為2025年應屆畢業(yè)生，非博士研究生報考人員須符合下列條件之一：
（1）應屆碩士研究生：本碩期間獲得過國家獎學金，或本碩期間獲得過省級及以上“三好學生”“優(yōu)秀學生（干部）”“優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽稱號，或本科階段獲得過省級師范生基本功大賽（教學技能競賽）一等獎及以上獎項，或本科畢業(yè)于部分重點高校（見附件2）。
部分重點高校（見附件2）應屆碩士研究生，可放寬至碩士階段獲得過校級一等獎學金及以上獎項，或本碩階段獲得過校級及以上“三好學生”“優(yōu)秀學生（干部）”“優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽稱號，或本人高中階段獲得過國家級數學、物理、化學、生物、信息學科奧林匹克競賽二等獎及以上獎項之一。
（2）應屆本科畢業(yè)生：就讀期間獲得過國家獎學金，或獲得過省級及以上“三好學生”“優(yōu)秀學生（干部）”等榮譽稱號，或獲得過省級師范生基本功大賽（技能競賽）一等獎及以上獎項。
部分重點高校（見附件2）應屆本科生，可放寬至獲得過校級師范生基本功大賽（教學技能競賽）一等獎或省級三等獎及以上獎項，或獲得過校級及以上“三好學生”“優(yōu)秀學生（干部）”等榮譽稱號，或獲得過校級及以上學業(yè)獎學金或綜合獎學金（不含單項獎學金），或本人高中階段獲得過國家級數學、物理、化學、生物、信息學科奧林匹克競賽二等獎及以上獎項之一。
3.本次選聘戶籍不限。本科生為
4.資格條件中的“2025年應屆畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并取得學歷證書，且現無工作單位的人員。其中，國內高校應屆畢業(yè)生須為2025年畢業(yè)且在
2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證，但未落實工作單位的人員，可應聘面向2025年應屆畢業(yè)生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內（報名截止前）的，可應聘面向2025年應屆畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內（報名截止前）的，可應聘面向2025年應屆畢業(yè)生崗位。
5.應聘人員須于
6.應聘人員所學專業(yè)須與報考學科一致或相近，其中應聘高中教師崗位的碩士研究生，本碩階段所學專業(yè)均須與報考學科一致或相近。
7.應聘高中教師崗位的，原則上應具有普通高校研究生及以上學歷，或部分重點高校（見附件2）本科及以上學歷。
8.有下列情形之一的，不接受報名應聘：
（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025年應屆畢業(yè)生；
（2）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的人員；
（3）5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員；
（4）國家、江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。
三、報名與資格初審
1.報名方式：本次選聘采用網上報名的方式。每位考生只能報考一個崗位。報名和資格初審通過網絡進行。
2.報名網址：蘇州高新區(qū)教師招聘網站：https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo
網上填報建議使用360瀏覽器(極速模式）、火狐瀏覽器或Google瀏覽器。
3.報名時間：
4.報名材料上傳：網上報名須按崗位要求和網站提示如實填寫報考信息并上傳資格審查所需材料，資格初審以上傳的材料為依據。所上傳的材料須清晰、位正，凡模糊不清無法辨認的，視為無效。如因材料不實、不全、不清晰等產生的后果由考生自負。上傳的材料具體如下：
①本人第二代有效身份證（正反面）；
②所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（若網簽的須提供高校蓋章的紙質證明或網簽頁截屏）。國（境）外高校畢業(yè)生無推薦表和協(xié)議書的須提供本人手寫簽字的未就業(yè)承諾；
③研究生學歷人員還須提供本科及以上各學歷階段畢業(yè)證書；
④學生證、學信網中查驗的各學歷階段的《教育部學籍在線驗證報告》；
⑤各學歷階段在校期間全部課程成績單（加蓋院校教務部門公章）；
⑥教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》（如已取得請?zhí)峁?/span>
⑦能佐證本人報考資格條件的相關證書，包括各類獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學生、優(yōu)秀學生干部、師范生教學基本功競賽獲獎證書、學歷證書等，不超過三項；
⑧留學回國人員還須提供國（境）外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證（未畢業(yè)人員提供入學通知書）。
備注：上傳照片或電子掃描件要求單個文件大小不超過
5.資格初審：
6.陳述申辯：如對初審結果有異議，請在
7.打印準考證:
四、考試及資格復審
本次選聘考試采用筆試和面試相結合的方式，筆試開考比例1:3，達不到開考比例的核減崗位數，直至取消該崗位的選聘。具體各環(huán)節(jié)和要求如下：
1.筆試
（1）時間：
（2）筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業(yè)基礎知識和學科解題能力（筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班）。
（3）筆試滿分100分，成績保留兩位小數，筆試均分超60分時，以60分為合格分數線；筆試均分低于60分時，以均分為合格分數線，合格分數線最低為50分。低于合格分數線的不進入面試環(huán)節(jié)。筆試合格人員按選聘崗位從高分到低分排序，選聘崗位計劃數少于5人的，按1:5的比例擇優(yōu)確定進入面試環(huán)節(jié)人員；選聘崗位計劃數達5人及以上的，按1:3的比例擇優(yōu)確定進入面試環(huán)節(jié)人員。不足相應比例的，按實際符合條件的人數確定進入面試環(huán)節(jié)人員。
2.資格復審
（1）資格復審在面試前，具體時間和地點在公布筆試成績時對外公告。進入面試人員，按時到現場進行資格復審。逾期不參加資格復審的應聘人員，取消面試資格。
（2）資格復審程序：應聘人員從報名系統(tǒng)里打印《報名登記表》，向選聘單位工作人員出示應聘材料的原件(交復印件)。經選聘單位工作人員審核，符合規(guī)定條件通過資格復審的人員，當場領取《面試通知單》。
（3）經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的選聘單位陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，可在報考同一崗位代碼的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的報考人員請在筆試成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
3.面試
（1）面試時間和地點：初定2025年1月上旬，面試地點在蘇州。
（2）面試采取試教和結構化面試的方式，以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合素質為主。試教采用模擬上課的形式，根據指定教材備課30分鐘，試教時間不超過6分鐘，其中音樂、體育、美術專業(yè)需增設專業(yè)技能考核（專業(yè)技能考核時間另行計算）。同一名考生試教結束后立即進行結構化面試，結構化面試時間不超過3分鐘。
（3）面試成績以百分制計算（試教占比70%、結構化面試占比30%），設60分為合格分數線。分值計算保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。面試成績當場公布。
（4）選聘考試總分（100%）=筆試成績（按占比40%計）+面試（按占比60%計），面試成績不合格的不計考試總分。選聘考試總分保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。
根據考試總分，按照擬選聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如考試總分相同的以面試成績高者在前，如面試成績仍相同的，則另行組織加試）。
五、體檢考察
進入體檢人員須在規(guī)定時間內到指定的醫(yī)療機構進行體檢，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行，體檢不合格者不得聘用。對體檢合格者組織考察（政審），考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。
六、公示聘用
考察結束后，對擬錄取對象公示7個工作日，經公示無異議，辦理錄用手續(xù)。因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現缺額時，在該崗位面試合格人員中，按考試總分從高分到低分依次遞補。錄取后（錄取通知書開出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補。
錄用人員應在規(guī)定時間內報到并簽訂聘用合同，逾期不報到的，取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員應當在選聘單位最低服務3年（含試用期），試用期為1年，工資福利待遇按規(guī)定標準執(zhí)行。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
七、紀律與監(jiān)督
本次選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512-68751680。
八、其他
本公告由蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)選聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作領導小組負責解釋。咨詢電話：0512-68751651、68751659；咨詢時間：9:00-11:30；13:30-17:00。
附件：
1.《蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘2025年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生崗位簡介表》
蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)
選聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作領導小組
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