為適應我鎮學前教育事業發展需要，優化幼兒教師隊伍結構，根據《中華人民共和國勞動法》和相關規定，結合我鎮學前教育實際，決定面向社會公開招聘合同制幼兒教師，現將有關事項公告如下：

招聘：合同制幼兒教師3名

招聘對象及條件：

1.具有中華人民共和國國籍，品貌端莊，熱愛學前教育事業。

2.身體健康，具備正常履職的身體條件。

3.年齡在35周歲以下（1987年7月1日以后出生），性別不限。

4.具有國家教育行政部門認可的大專及以上學歷。

5.取得幼兒教師資格證書；未取得幼兒教師資格證書的可先報名應聘，但須在聘用后三年內取得相應資格。

6.取得藝術專業等級證書、普通話二級乙等以上證書，分別給予附加分0.5分，可累計加分。

7.有下列情形之一的，不得報考：

（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

（3）國家和省、市另有規定不得應聘的情形。

應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試及聘用資格。

招聘程序：

（一）報名

采取現場報名的辦法。報名時需持本人身份證、畢業證書、教師資格證書等相關材料原件及復印件，《2022年銀涂鎮公開招聘合同制幼兒教師報名表》，近期同底2寸免冠照片3張，于2022年7月14日一7月30日（節假日除外）上午8：00—11:00、下午14:00—17:00到金湖縣銀涂鎮中心小學行政樓二樓西學生發展中心報名。由招聘工作領導小組對報名者的應聘資格進行初步審查，初審合格的，視為報名成功。

報名成功后憑本人身份證，領取《筆試準考證》。

（二）考試

1.筆試

筆試不設開考比例，所有報名成功人員均參加筆試。

（1）筆試內容：教育心理學知識、幼兒教育理論、教育教學法規等內容，總分100分。筆試不指定輔導用書。

（2）筆試時間、地點：另行通知。

（3）考試方式：采取閉卷考試。

2.技能考核

（1）技能考核人選確定。按筆試成績從高分到低分及崗位招聘人數2倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定為擬參加技能考核人選。報名成功人數與崗位招聘人數之比不足2倍的，全部進入技能考核。

（2）技能考核安排：采用結構化技能考核方式，總分為100分，60分為合格線，技能考核成績當場通知考生。

（3）技能考核時間、地點：另行通知。

3.總成績折算

總成績=筆試成績×40%+技能考核成績×60%+附加分

筆試成績、技能考核成績和總成績均在銀涂鎮人民政府公示欄公示。

（三）體檢和考察

從技能考核成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序（末位總成績相同者一同進入）確定體檢人選。體檢合格的確定為考察人選。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

有工作單位的，在體檢前需提供單位同意報考證明。在規定時間內未提供單位同意報考證明的，視為自動放棄。

（四）公示

考察合格的人員確定為擬聘用人員，在銀涂鎮人民政府公示欄公示5個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。

在考察和公示階段，考生明確表示放棄聘用或擬聘用人員公示結果影響正式聘用出現缺額的，按照總成績從高分到低分的順序一次性替補。

聘用管理及待遇：

1.應聘者經聘用后，即與金湖縣銀涂鎮中心幼兒園簽訂聘用合同，參照同類人員享受待遇，并繳納社會保險。

2.對聘用人員實行勞動合同制管理，合同期限一般為三年，試用期3個月。試用期間考核不合格的取消聘用資格，個人自謀職業。首次勞動合同期滿進行考核，經考核合格的人員，續簽勞動合同，考核不合格者予以辭退。

3.對聘用人員由招聘工作領導小組統一研究分配到鎮轄區內的幼兒園工作，不服從分配的取消聘用資格。

紀律監督：

為方便群眾報考咨詢，特設立咨詢電話：15952326725，15949165858。招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，監督電話：0517-86551111，18936751610。

招考簡章解釋工作：

本簡章由金湖縣銀涂鎮合同制幼兒教師招聘工作領導小組負責解釋。

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來源鏈接：

http://www.jinhu.gov.cn/col/1404_515786/art/16566048/1657700109369nMOjLHyP.html