為提升金牛區街區規劃建設水平，夯實規劃工作基礎，擬建立街區規劃師隊伍，為街道辦事處提供規劃和自然資源管理技術服務。根據工作需要擬招聘7名街區規劃師，現將有關事項公告如下。
一、崗位名稱、人數及主要職責
（一）崗位名稱：金牛區街區規劃師；
（二）招聘人數：不超過7人（崗位招聘人數與通過資格初審的人數之比原則上不低于1:2，若達不到上述比例，則按相應比例調減招聘崗位的本批次招聘人數）；
（三）主要職責：
協助政府職能部門組織街區規劃編制，開展規劃管控，督導規劃執行，提供規劃技術服務。深入街區、扎根街區、感知街區、了解街區，跟蹤重點項目、創新示范項目落地實踐，參與街區規劃事務，就街區發展定位、整體布局、規劃思路及實施措施等提出意見建議，為街區規劃設計和規劃實施提供專業指導和服務。
二、報名條件及招聘人數
（一）招聘對象
符合崗位要求的社會在職、非在職人員。報考者必須在
（二）應聘資格條件
1.思想政治素質好，作風正派，擁護黨的路線、方針和政策；
2.遵守國家法律法規，無受過刑事處罰和未了結的民事案件；
3.具有履行崗位職責相應的專業、學歷及技能條件；
4.身體健康，能勝任崗位工作；
5.年齡35周歲以下（持注冊城鄉（城市）規劃師、一級注冊建筑師、研究生及以上學歷其中之一的可放寬到40周歲以下）；
6.城鄉規劃或城市規劃或城市設計專業本科及以上學歷，學士及以上學位；
7.具有2年以上規劃設計或城市更新相關工作經驗（研究生及以上學歷從事相關工作1年以上）；
8.符合《2024年公開招聘金牛區街區規劃師崗位表》規定的條件（詳見附件1）。
（三）有下列情況之一者，不予報名
1.曾受過刑事處罰或被免于刑事處罰的；
2.曾被開除公職或公務員（參公人員）被辭退的；
3.涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
4.參加或曾經參加非法組織、色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.具有法律、政策規定不得報考和聘用的其他情形。
三、招聘方式
按照“公開、公正、公平、擇優”的原則，通過社會招聘選擇，首次合同期限1年。
四、招聘流程
本次招聘由發布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示及聘用等環節組成。
（一）發布公告
本次招聘公告在金牛區人民政府門戶網站、微信公眾號“金牛國投人力資源服務”等平臺進行發布。
（二）報名
1.報名時間：
2.報名方式：本次招聘采取網上報名，不設現場報名。應聘人員在規定時限內將《2024年公開招聘金牛區街區規劃師報名表》（附件2）、報考崗位條件要求的學歷學位證書、資格證書及其他證明材料、個人簡歷、身份證等資料電子版，以文件壓縮包形式發送至報名郵箱，文件壓縮包按照“崗位名稱-姓名”格式命名，報名郵箱：jngtrlzygs@163.com。
（三）資格初審
1.根據招聘條件和任職要求，結合應聘人員提交的信息資料進行資格初審，資格初審合格者擇優確認進入筆試環節。信息材料不完整、不真實、不符合應聘條件或相關規定的，資格初審為不合格。
2.進入筆試環節者通過短信進行通知，未進入后續招聘環節者，不再另行通知，報名申請材料恕不退還。
3.報名人員應對在網上提交的材料的真實性負責，如發現弄虛作假及其他違法情況的，一經查實，立即取消聘用資格。后期需攜帶相關資料原件進行資格復審，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，立即取消聘用資格。
（四）筆試
1.進入筆試的應聘人員攜帶本人有效身份證原件和準考證參加筆試，未攜帶者不得參加筆試。
2.筆試采取綜合能力測試的形式，滿分為100分。
3.筆試成績請關注微信公眾號“金牛國投人力資源服務”進行查詢。
（五）資格復審和面試
1.根據筆試成績從高分到低分進行排名，按照應聘人員數與該崗位招聘名額3:1比例確定進入資格復審和面試人員名單，如有同分，按并列成績共同進入資格復審和面試。
2.進入面試人員需確認參加面試，未確認視為自動放棄。因資格復審不通過或面試人員放棄，在報考該招聘崗位的人員中按筆試成績從高分到低分遞補一次。如有同分，按并列成績共同進入面試。應聘人員數與該崗位招聘名額比例不足3:1的，按實際符合招聘資格條件人數確定面試對象。
3.資格復審和面試時間、地點以短信另行通知。
4.面試采取半結構化面試，滿分為100分。面試成績低于60分的不合格，不予錄用。
5.根據綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%），按招聘名額1:1比例從高分到低分確定進入體檢人選，綜合成績相同的，依次按面試成績、學歷層次從高到低確定進入體檢人選。
（六）體檢
1.進入體檢人員名單請關注微信公眾號“金牛國投人力資源服務”查詢。
2.進入體檢人員根據短信通知前往用人單位指定的醫院進行體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。體檢費用由應聘人員承擔。不按規定要求進行體檢、放棄體檢、體檢不合格者，取消進入下一步招聘環節，由此產生的缺額，用人單位可根據同一崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補。
（七）考察
用人單位對體檢合格的應聘人員實施考察，考察著重了解擬聘人選有無違法犯罪記錄及工作履歷，考察時應聘人員須在規定時間內提交無犯罪記錄證明，提交時間、地點以通知為準，逾期未提交者視為自動放棄。放棄或考察不合格者，由此產生的缺額，用人單位可根據同一崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補。
（八）公示與聘用
1.考察合格者確定為擬聘人員，在金牛區人民政府門戶網站進行公示，公示期為3個工作日，公示后出現缺額的，用人單位可根據同一崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補。經公示無異議的擬聘人員按有關規定辦理聘用手續。
2.擬聘人員一經錄用，由成都市金牛國投人力資源服務有限公司與其簽訂勞動合同。
3.擬聘人員應在規定時間內報到，逾期視為自動放棄。
4.擬聘人員實行試用期。
五、其他
（一）應聘人員應如實填報有關信息并保持通訊暢通，因信息差錯或通訊不暢導致無法與應聘人員取得聯系，對考試、錄取造成影響的，一切后果由應聘人員本人負責。
（二）資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員需誠信參與考試各個環節，在招聘過程中任何環節發現有報考信息不實、條件不符等情形的，不進入下一環節或取消資格。已經簽訂勞動合同的，予以解除，由此發生的個人損失由應聘者自行承擔。
（三）凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察等各環節工作的，均視為自動放棄考錄資格。
（四）為提高招聘效率，招聘各環節通過者，將通過短信或電話等方式通知；未通過者，不再另行通知。
（五）本次招聘不收取任何費用，不舉辦或委托任何機構舉辦任何形式的考試輔導培訓班。
（六）填報信息中不得涉及國家秘密和企業商業秘密。
（七）我單位根據崗位需求變化及報名情況等因素，有權延長報名時間、調整、取消或終止招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（八）咨詢電話：028-87691267，蔣老師；咨詢時間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。
成都市金牛國投人力資源服務有限公司
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