為充實我鎮編外人員隊伍，根據工作需要，面向社會公開招聘編外人員4名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘城管協管員1名，禁毒社工2名，專職消防員1名。招聘崗位、招聘具體條件見《2024年坡頭區坡頭鎮人民政府公開招聘編外人員崗位表》（附件1）。
二、薪酬待遇
1.正式聘用的城管協管員和禁毒社工崗位工資待遇為4200元/月(含聘用單位及個人負擔的五險一金，每月由聘用單位代扣代繳)。聘用期間，聘用單位不提供住宿。
2.正式聘用的專職消防員工資待遇為4787.39元/月（含單位和個人負擔的五險一金，每月由聘用單位代扣代繳）。聘用期間，享受住宿安排，被裝由單位按標準統一發放，每月享受8天帶薪假期。
三、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）政治素養過硬，品行端正，富有事業心和責任感，勤懇務實，具備良好的職業道德。
（三）具有大專及以上學歷，年齡為18周歲至40周歲。
（四）專職消防員工作崗位要求自愿從事滅火救援工作，服從消防救援大隊的管理，身體健康，無精神疾病史，符合《消防員職業健康》規定的身體條件。
（五）具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
（六）法律、法規規定的其他條件。
（七）有下列情況之一者，不得報考：
1．受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的，因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
2．近兩年內在廣東省機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
3．有違法犯罪、吸毒記錄的；
4．其它不適合專職消防員從事應急救援工作的。
5．法律法規和規章規定不宜聘用為機關單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘將通過公開報名、資格審查、考試（含體能測試和面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。其中，體能測試僅應用于專職消防員的招聘程序之一；城管協管員和禁毒社工通過報名和資格審查后進入面試環節。
(一)報名方法及資格審查
1.報名時間：
2.報名方式：本次報名采取網絡電子郵箱報名方式。報考者自行下載并如實填寫《坡頭區坡頭鎮人民政府公開招聘編外人員報名登記表》(見附件)，連同有效二代居民身份證、學位證(如有)、學歷證、戶口所在地派出所開具的無犯罪證明、退伍證（如有）、近期免冠彩色一寸相片以電子版形式發送至郵箱pt3827925@163.com。
3.資格審查時，招聘單位將對前述要求提交的材料進行核實，經審查符合條件的，將通過電話或者短信等方式通知考試相關事宜，未通過資格審查的將不再另行通知，請報名人員保持手機暢通。資格審查貫穿整個招聘全過程，報考者須誠信報考，不得弄虛作假，如經查實為虛假內容和材料的，取消考試和聘用資格。如在聘用后發現前述材料造假的，聘用單位有權終止聘用關系，并且除支付工作期間的工資外，無須按《中華人民共和國勞動合同法》支付其他費用。
(二)考試
1.體能測試
體能測試項目包括
2.俯臥撐：三分鐘60個為最低達標成績(60分)，每增加一個得2分，80個(含)以上為滿分。俯臥撐成績占體能測試成績的30%。
3.仰臥起坐：三分鐘50個為最低達標成績(60分)，每增加一個得2分，70個(含)以上為滿分。仰臥起坐成績占體能測試成績的30%。
專職消防員體能測試成績達到60分（含）以上的，進入面試環節。
2.面試
本次面試采取面談方式，城管協管員和禁毒社工崗位主要考察應聘者儀表氣質、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力；專職消防員崗位主要考察應聘者對消防知識的把握、語言表達能力、應急應變能力。面試滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的不能列為體檢對象。退役軍人按每服役一年加1分（最高不超5分），計入最終成績。
面試的具體時間、地點、要求另行通知。不按規定時間、地點參加面試的，視作本人自動放棄本次招聘考試資格。
3.總成績
城管協管員和禁毒社工崗位總成績=面試成績；
專職消防員崗位總成績=體能測試成績*50%+面試成績*50%。
(三)體檢。
面試結束后，按總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數從總成績合格者中等額確定體檢人員名單。城管協管員和禁毒社工體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》的有關規定；專職消防員體檢標準參照中華人民共和國國家職業衛生標準
(四)考察
體檢合格的考生確定為考察人選，主要對其政治思想、道德修養、綜合能力、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況進行考察，全面核實其是否符合報考資格條件。
(五)公示
體檢和考察合格者確定為擬聘用人選，將在坡頭區政府網站進行公示，同時在招聘單位明顯位置張貼，公示期為5個工作日。
(六)辦理聘用手續
擬聘用對象在公示期滿后未出現異議或不影響聘用的，經審批后，按現行有關規定和程序辦理有關聘用手續，并在１個月內，聘用單位與聘用人選簽訂勞動合同。專職消防員首次聘期為1年(前1個月為培訓和試用期)。試用期間組織崗前培訓，培訓期間，對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，經考核合格的，簽訂聘用合同。考核不合格的，不予聘用。
如出現《中華人民共和國勞動合同法》規定終止情形，依法終止聘用關系。如果法律法規有新規定或者上級有新的規定，聘用單位與聘用人選無法繼續履行勞動合同，聘用單位有權按《中華人民共和國勞動合同法》單方終止聘用關系。
五、其他事項
1.因應聘考生體檢或考察不合格，擬聘人選自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題，或聘用后終止聘用關系而導致擬聘崗位出現空缺的，可依次遞補人選。遞補期限為自擬聘用人員公示期滿之日起半年內，逾期出現崗位空缺的不再遞補。
2.本次專項招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓；
2.本公告及附件在坡頭區政府網站發布；
3.聯系電話：0759-3827925。
4.本公告未盡事宜，由湛江市坡頭區坡頭鎮人民政府負責解釋。
附件：
1.坡頭區坡頭鎮人民政府公開招聘工作人員報名登記表doc.doc
2.2024年坡頭區坡頭鎮人民政府公開招聘編外人員崗位表.xlsx
湛江市坡頭區坡頭鎮人民政府
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