一、需求人數

2025年計劃引進10人，特殊人才和團隊不限。

二、學歷或職稱要求

博士或高級職稱（副教授、教授）

三、專業要求

四、引進待遇

1、一人一議，對于優秀（緊缺）高層次人才，可實行協議獎勵性績效工資或年薪制，可享受低職高聘、直聘（副）教授職稱待遇。特殊人才和團隊特別支持，待遇面議。

2、科研啟動費和住房待遇

教授A類：符合學科帶頭人條件，近5年取得標志性成果，具備博士學歷學位和正高級專業技術職務，且專業方向為學校緊缺，年齡一般不超過50周歲；

教授B類：符合學術方向帶頭人條件，近5年取得標志性成果，且具備博士學歷學位和正高級專業技術職務，年齡一般不超過50周歲；

教授C類：符合學校高層次人才引進所需專業方向，具備正高級專業技術職務，年齡一般不超過50周歲；或達到我校直聘教授條件的具有博士學歷學位的高層次人才，年齡一般不超過45周歲。

副教授A類：符合學術方向帶頭人條件，近5年取得標志性成果，具備博士學歷學位和高級專業技術職務，年齡一般不超過45周歲；

副教授B類：符合學校高層次人才引進所需專業方向，具備高級專業技術職務，或達到我校直聘副教授條件的具有博士學歷學位的高層次人才，年齡一般不超過45周歲。

博士A類：海內外優秀博士（后），科研能力突出，專業方向為學校緊缺專業，年齡一般不超過45周歲；

博士B類：符合學校高層次人才引進所需專業方向的優秀博士，年齡一般不超過40周歲。

3、職稱晉升新政策

突破性成果，不受任何資歷、條件限制，可直接認定為教授、副教授。

教授：獨立或作為第一作者、通訊作者，在《中國社會科學》（中文版）上發表1篇學術論文，或6篇校定一類期刊（權威）論文，或主持國家級重點項目、江蘇省杰出青年基金項目，或主持橫向項目經費到賬300萬元。

副教授：獨立或作為第一作者、通訊作者，發表2篇校定一類期刊（權威）論文，或主持國家級青年基金項目一項，或主持橫向項目經費到賬200萬元。

另外，獲省級以上科研成果獎、教學成果獎，指導學生參加“挑戰杯”“互聯網+”“創青春”等全國賽獲獎，都有機會直接認定。

4、為新引進高層次人才提供校園內的人才公寓套間租住，家具設施齊全，環境優良，直接拎包入住；同時享受兩年的過渡房租住補貼。

5、配偶安排政策

引進人才的配偶如具有博士學位或副教授及以上職稱，同樣符合我校人才引進條件的，可適當享受安家補貼；若進校后從事教學科研工作的，可參照引進人才標準享受科研啟動費。

對于少數的特殊高層次人才與團隊成員，學校以人事代理制或協議工資制安排其配偶在校內的工作。對于少部分急需引進的人員，若外地隨遷配偶工作單位未落實，經學校研究可享受兩年的稅前每月1000元家屬補貼。

五、常熟簡介

美麗常熟生態宜居

常熟地處江南水鄉，素有“江南福地”的美譽，是國家歷史文化名城、中國優秀旅游城市、國際花園城市、全國文明城市，還是國家生態園林城市。

地理優勢出行便利

常熟市位于江蘇省東南、長三角腹地，東鄰太倉，距上海100公里；南接蘇州市區；西接無錫市區。乘坐高鐵到上海只需30-40分鐘。

經濟發達潛力無限

常熟位于中國縣域經濟前列，全國百強縣市第四名，下轄兩個國家級開發區，形成了以汽車及零部件、高端裝備制造、高端電子信息和高技術服務業為主的特色產業。

常熟理工學院簡介

常熟理工學院是江蘇省省屬公立全日制普通本科院校。前身為1958年建校的蘇州師范專科學校，2004年經教育部批準升本。學校現設有14所二級學院（部），50個招生本科專業，普通全日制在校本科生20000多人。

六、外國語學院簡介

外國語學院現設有英語（師范）、英語、日語、德語等4個本科專業，全日制在校生約1500人，其中英語（師范）專業為校級特色專業、省卓越教師培養計劃改革項目。學院現有教職工100人，其中高級職稱教師35人。“中國文化經典海外傳播與接受研究”為省級重點建設學科方向，外國語言文學學科為校級重點學科，“外國語言符號學創新研究團隊”為校級重點建設團隊。所有專業都通過了江蘇省外國語言文學類專業綜合評估，英語（師范）專業為校級特色專業，為江蘇省一流專業建設點，獲得了江蘇省卓越教師培養計劃改革項目立項，通過了國家級師范專業認證。近五年來，獲得國家哲學社會科學基金項目3項，省部級研究項目10余項。

常熟理工學院外國語學院誠摯歡迎您的加入！

聯系方式：張老師

辦公電話：0512-52251808

郵箱：zll_edward@163.com

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