崗位

年齡

學(xué)歷學(xué)位

專業(yè)要求

其他條件

政策待遇

招聘人數(shù)

海外優(yōu)秀人才

40周歲以下

博士研究生

自然地理學(xué)、人文地理學(xué)、植物學(xué)、生態(tài)學(xué)、生物學(xué)、環(huán)境科學(xué)、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、地球探測(cè)與信息技術(shù)、礦產(chǎn)資源與大數(shù)據(jù)、水土保持與荒漠化防治、生物與醫(yī)藥等相關(guān)學(xué)科或?qū)I(yè)背景。

（一）優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外，以下簡稱“海外優(yōu)青”）

優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）具體申報(bào)條件以國家自然科學(xué)基金委員會(huì)2025年指南為準(zhǔn)。

（二）其它海外引才（優(yōu)先推薦）

1.1985年1月1日（含）以后出生；

2.在海外取得碩士及以上學(xué)位，或在國內(nèi)取得碩士及以上學(xué)位并在海外連續(xù)工作36個(gè)月以上；

3.尚未全職回國（來華）工作，或2024年1月1日后回國（來華）工作；

4.取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)成果。

1.聘用形式及崗位：直接納入事業(yè)編制，海外優(yōu)青聘至研究員（正高級(jí)）崗位，其他海外引才聘至副研究員（副高級(jí)）及以上崗位；

2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：

海外優(yōu)青400-1200萬元、其他海外引才200-800萬元。

3.薪酬保障：

提供行業(yè)內(nèi)有足夠競(jìng)爭(zhēng)力的協(xié)議薪酬。

4.安居保障：提供拎包入住周轉(zhuǎn)住房（周轉(zhuǎn)期內(nèi)免費(fèi)）。個(gè)人安居補(bǔ)助海外優(yōu)青180萬元、其他海外引才B類130-180萬元。

5.其他保障：提供辦公用房、科研實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所，協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)成員。協(xié)助辦理子女入學(xué)，協(xié)助解決配偶工作；協(xié)助外籍人士辦理工作許可、入境簽證及居住許可；提供優(yōu)質(zhì)的年度醫(yī)療保健和年度健康體檢等。

備注：上述科研經(jīng)費(fèi)及補(bǔ)助包括國家、中國科學(xué)院和地方支持。

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副研究員

40周歲以下

博士研究生

自然地理學(xué)、人文地理學(xué)、植物學(xué)、生態(tài)學(xué)、生物學(xué)、環(huán)境科學(xué)、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、地球探測(cè)與信息技術(shù)、資源與環(huán)境、水土保持與荒漠化防治、生物與醫(yī)藥等相關(guān)學(xué)科或?qū)I(yè)背景

1.40歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2.具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷或博士后出站。

1.事業(yè)編制;

2.高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位;

3.協(xié)議薪酬30-60萬元/年，一次性安家費(fèi)50-180萬元;

4.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)150-1100萬元（含院、自治區(qū)支持部分）；

5.人才過渡房；

6.子女入學(xué)、入托；

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特別研究助理（全職博士后）

35周歲以下

博士研究生

自然地理學(xué)、人文地理學(xué)、植物學(xué)、生態(tài)學(xué)、生物學(xué)、環(huán)境科學(xué)、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、地球探測(cè)與信息技術(shù)、資源與環(huán)境、水土保持與荒漠化防治、生物與醫(yī)藥等相關(guān)學(xué)科或?qū)I(yè)背景的應(yīng)往屆博士畢業(yè)生。

1.已獲博士學(xué)位，或已通過博士論文答辯；

2.須有至少2項(xiàng)能反映科研能力的代表性成果；

1.年平均工資≥30萬元。

2.符合條件者，可申請(qǐng)?zhí)貏e研究助理資助項(xiàng)目，經(jīng)費(fèi)80萬元，用于薪酬發(fā)放。

3.人才周轉(zhuǎn)房或住房補(bǔ)貼。

4.參照事業(yè)編制人員管理，參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升。

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