根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的意見》《關于進一步規范玉溪市事業單位提前招聘工作人員的通知》等文件精神，云南省玉溪市元江縣教育體育系統2025年公開招聘畢業生19名，現將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘縣縣情簡介
元江哈尼族彝族傣族自治縣位于云南省中南部，地處昆曼國際大通道的重要節點，中老鐵路、G8511昆磨高速、S45永金高速、G213線等穿境而過，與滇中城市群和邊境口岸形成2小時經濟圈，是距省會昆明最近的熱區，享有滇南雄鎮、天然溫室、萬綠之宗、蘆薈之鄉的美譽。元江歷史悠久、文化深厚，山川毓秀、風物薈萃，“熱區、綠色、通道、多元”是元江最顯著的優勢。
二、招聘對象
（一）具有碩士研究生及以上學歷的2025年普通高校畢業生；
（二）教育部直屬六所師范院校（北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學）2025年本科畢業生；
（三）2025年普通高校師范類專業本科畢業生。
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、具有良好的品行；
2.身體健康，具備履行相應崗位職責的身體條件；
3.所學專業與招聘崗位要求的專業相關或相近；
4.聘用前須取得與招聘崗位對應的畢業證、學位證、教師資格證、普通話證書（達二級乙等及以上，應聘語文教師崗位者，須達二級甲等及以上）；
5.具有獨立承擔教育教學工作的能力；
6.有下列情況之一者不得報考：
（1）受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；
（2）受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（3）被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（4）在公務員錄用考試或事業單位招聘考試中嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員；
（5）聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的人員；
（6）不符合教師從業規定的人員及法律、法規規定的其它情形。
四、招聘崗位及具體條件
詳見附件1
五、招聘方法及程序
（一）發布公告
在玉溪人才網、云南師范大學就業信息網、元江縣人力資源和社會保障局公眾號、元江縣教育體育局公眾號等媒介上發布。
（二）報名
1.報名方式、時間和地點
本次招聘采取單位現場報名和高校現場報名兩種方式，每人限報一個崗位。具體時間安排如下：
（1）單位現場報名：自公告發布之日起至
（2）高校現場報名：
2.報名所需材料:
《元江縣教育體育系統2025年公開招聘教師報名表》、《畢業生就業推薦表》（蓋有畢業院校公章）、成績表（蓋有畢業院校公章）、《公費師范生公費教育協議》（公費師范生提供）、身份證、相關獲獎證書、資格證書等，其他材料自行酌情添加，提供的材料必須全面、真實、有效。
報考者按公布的崗位報名，每人限報一個崗位，其中元江縣第一中學、元江縣民族中學有部分崗位將安排在初中部教學，報考者應聘成功后要服從學校工作安排，如有介意者，請報考者慎重選擇報考崗位。所招聘崗位已有教育部直屬師范院校免費師范生報考并且資格審查合格簽訂就業補充協議的，此崗位剩余數額再對其他報考者進行考核。
（三）資格初審
報名結束后，招聘單位根據公告崗位條件等要求對報考者提交的報名材料進行資格初審，資格初審合格報考者進入面談測試環節。
資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的報考者，一律取消考核或聘用資格。
（四）面談測試
面談測試主要圍繞報考者的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現、社會實踐、求職意愿、語言表達等進行。面談時間：
（五）確定考核人員
面談測試最低合格分數線為80分。在達到最低合格分數線以上人員中，分崗位按1:3從高分到低分確定進入考核人員，達不到上述比例的崗位，報考者全部進入考核。面談成績不計入綜合成績。
（六）考核
考核主要考察報考者專業技能、基本素質和工作能力，考核采取試講、答辯的方式進行。試講、答辯各為100分，分值比重為6:4，綜合成績=試講Ｘ60%+答辯Ｘ40%。各項成績按四舍五入（保留兩位小數）方式記分。試講和答辯時間控制在15分鐘以內。
（七）確定擬聘人員
1.擬聘用人員考核成績低于70分不得聘用；
2.分崗位根據報考者的綜合成績從高分到低的順序，確定擬聘人選；
3.出現綜合成績并列時，按試講成績排序，試講成績再次并列的，采取結構化面試的辦法確定擬聘人選。
（八）簽訂就業協議
擬聘用人員在接到通知后，由招聘單位與其簽訂就業協議和補充協議，約定報到時間、聘用條件及違約承擔責任。如擬聘人員逾期不簽訂協議或簽訂協議后在2025年玉溪市事業單位公開招聘工作人員計劃啟動前提出解約，可按崗位從高分到低分的順序遞補1次。之后在其他環節出現解約或不合格取消聘用資格的，不再進行遞補。
（九）報到及資格復審
簽訂就業協議的擬聘用人員畢業后，必須在規定的時間內報到，并提供畢業生就業聘用要求提供的材料（畢業證、學位證、完整人事檔案資料等）原件進行資格復審，復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，則就業協議視為無效。違反就業協議不能到崗的，按違約協議辦理解約手續。
（十）體檢
由元江縣教育體育局組織擬聘用人員體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。體檢時，體檢醫生與報考者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，按有關規定處理。首次體檢結論為不合格，在5個工作日內可由報考者本人提出書面復檢申請，招聘單位或主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織復檢人員到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由報考者自理。擬聘用人員體檢不合格者，就業協議無效，自愿放棄體檢者視為違約。
（十一）考察
由招聘單位根據擬招聘崗位要求開展考察工作。采取個別談話、實地走訪、嚴格審核個人人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行。了解考察對象思想政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及需要回避的情況，并對考察對象的資格條件進行復查。考察不合格者就業協議無效，自愿放棄考察者視為違約。
（十二）公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網進行公示，公示期不少于5個工作日。
（十三）聘用
擬聘用人員接到通知后，必須在規定的時間內報到，并按程序辦理事業單位聘用手續。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格，并按就業協議和補充協議違約處理。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。聘用人員在元江縣教育體育系統所聘崗位服務年限不低于8年，服務期滿后方可申請調動。
六、招聘紀律
（一）整個招聘工作期間，在招聘組發出通知時限內，不按時參加者，視為自動放棄。
（二）為維護招聘工作的公正性和嚴肅性，在招聘過程中若有弄虛作假行為，一經查出，即取消聘用資格。工作人員若有違規違紀行為的，一經查出，一律按相關規定嚴肅處理。
（三）報名后報考者應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考者聯系電話不暢通造成的后果，由報考者本人負責。
（四）招聘過程嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》。招聘單位負責人和工作人員在開展招聘時，涉及與報考者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的，本人應主動申請回避。
七、報名咨詢、監督電話
（一）報名咨詢電話
玉溪市元江縣教育體育局：0877-6012434
玉溪市元江縣人力資源和社會保障局：0877-6553278
（二）報名聯系方式
玉溪市元江縣第一中學聯系人：劉老師13078713293
玉溪市元江縣民族中學聯系人：楊老師15087717616
玉溪市元江縣第二中學聯系人：白老師13988429984
玉溪市元江縣第三中學聯系人：張老師13987784424
玉溪市元江縣甘莊中學聯系人：楊老師13368771877
玉溪市元江縣曼來中學聯系人：李老師15108786260
（三）監督電話
玉溪市元江縣紀委縣監委駐縣教育體育局紀檢監察組：0877-6517128
附件：
元江縣教育體育局
元江縣人力資源和社會保障局
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