根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）和《關于做好我市事業單位招才引智工作的通知》（陽人才辦[2023]21號）精神，經中共陽江市委人才工作領導小組同意，我市面向全國公開引進陽江市事業單位高層次（急需緊缺）人才74名。現就有關事項公告如下：
一、陽江簡介
陽江市是廣東省省轄地級市，地處廣東西南沿海，東鄰粵港澳大灣區，西融北部灣城市群，南近海南自由貿易試驗區，是粵港澳大灣區向西延伸的第一座城市，地理區位優越。1988年撤縣建市，下轄江城區、陽東區、陽西縣，代管陽春市，設海陵島經濟開發試驗區、陽江濱海新區（陽江高新區）。土地面積7966.79平方公里，海域面積1.23萬平方公里，海岸線長
陽江正堅定以“百縣千鎮萬村高質量發展工程”為總牽引，以“營商環境年”建設為主抓手，構建完善“4+4+X”產業體系，加快打造綠能之都、建設海絲名城，奮力推動綜合實力加快實現新躍升。同時，加快推進機場、高鐵港口、高速公路等立體化交通網絡建設，全力打造與大灣區“同標高”“零距離”的營商環境，全方位融入粵港澳大灣區核心城市1小時經濟圈。
陽江市委、市政府高度重視人才引進工作，2022年以來實施人才新政30條，正以最大的誠意歡迎各類高層次人才來陽江干事創業、圓夢陽江，共同講好陽江故事。
二、引進人數、崗位
本次面向全國公開引進高層次（急需緊缺）人才共74人，具體崗位及要求見附件1-3。
三、報名條件
（一）具備下列條件的人員可以報名參加公開引進：
1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；擁護中國共產黨領導和社會主義制度；具有良好的政治素質和道德品行。
2.適應崗位要求的身體條件。
3.招聘公告要求的其他條件。
4.本科畢業生和碩士研究生年齡要求為35周歲以下，博士研究生和具有副高級職稱年齡要求為45周歲以下，具有正高級職稱年齡要求為50周歲以下。應聘人員所涉及年齡的時間點計算截至現場報名日。
5.國內2025年應屆畢業生須在
6.國內和國（境）外本科及以上學歷的應聘人員，學歷、學位以畢業證和學位證為準；港澳臺學習、國外留學人員須提供經教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料。
（二）下列人員不得報名參加公開引進：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.我市機關事業單位在編在職以及辭職未滿兩年（所涉時間點計算截至現場報名日）的人員；
6.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
7.符合《事業單位人事管理回避規定》及其他法律法規規定的應當回避情形的；
8.法律、法規規定的其他情形。
四、現場報名和面試
本次陽江市事業單位招才引智工作設三個專場，具體安排如下：
（一）時間地點
1.陽江市江城區事業單位引才專場。
2.陽江市直綜合事業單位引才專場。
3.陽江市直教育事業單位引才專場。
（二）現場報名所需資料
本次招聘采取現場報名方式，每位考生只可報1個崗位。應聘人員到現場報名，需提交以下材料：
1.填寫《陽江市事業單位2024年下半年公開引進高層次（急需緊缺）人才報名登記表》（附件5）；
2.本人有效身份證；
3.本科、碩士研究生、博士研究生須提供學歷、學位證書（碩士研究生需同時提供本科學歷、學位證書，博士研究生需同時提供碩士研究生和本科階段的學歷、學位證書）及教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告、學位認證報告；
4.專業技術職稱證書（取得的專業技術職稱與崗位表要求的職稱專業相符）；
5.國內應屆畢業生可提供畢業生就業推薦表等證明材料；
6.港澳臺學習、國外留學人員須提供經教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料；
7.招聘崗位要求提交的相關佐證材料。
以上材料，須提供原件和復印件，經工作人員審核后，留下材料1原件（附件5），其他材料留下復印件（一式一份），原件退回。通過現場報名資料審核，符合條件的應聘人員安排面試。
（三）提前收集報名資料
有意向報名的應聘人員請于
五、招聘程序
（一）資格審核
根據招聘條件，引進單位或其主管部門在報名現場對應聘人員進行資格審核、確認。對符合條件的應聘人員確定為面試人選；對不符合招聘條件的，要告知相關理由。應聘人員須攜帶身份證按指定時間到面試地點參加面試。未按規定時間到場參加面試的，視為放棄資格。本次人才引進實行誠信報考。應聘人員凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消面試或聘用資格。
資格審核貫穿引進人才工作的全過程。
（二）面試
面試根據應聘者在校（原單位）的表現情況、任職情況和獎懲情況，考察應聘者掌握的專業知識和專業技能，應聘者的專業素養、綜合素質與應聘崗位的要求是否匹配，并根據各項考察要素進行打分。面試成績滿分為100分，合格分數線為70分，低于合格分數線的不予聘用，面試成績保留兩位小數。按照招聘崗位應聘人員面試成績由高至低的順序確定名次。如同一崗位應聘人員面試成績相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分相同的，則另行組織面試以確定名次。
（三）體檢
體檢標準依照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。具體體檢事宜由陽江市人力資源和社會保障局負責實施。
（四）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察人選，考察工作由引進單位及其主管部門具體負責。按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》有關規定，組成考察組開展考察工作。
（五）公示與聘用
經報名、資格審核、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對體檢、考察合格的擬聘用人員，在陽江市人力資源和社會保障局政府信息公開平臺（http://www.yangjiang.gov.cn/yjrsj/gkmlpt/index）進行為期5個工作日的公示。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，引進單位或者其主管部門應當自公示期滿之日起30日內，按照人事管理權限向同級事業單位人事綜合管理部門辦理擬聘用人員備案手續，并及時簽訂聘用合同。聘用人員按照規定實行試用期管理考核制度,試用期滿不合格的，取消聘用。
（六）遞補
出現下列情形之一的，事業單位或者其主管部門可以在7個工作日內決定是否進行遞補：
1.應聘人員體檢不合格的；
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；
3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；
4.擬聘用人員放棄聘用的。
遞補人選應當從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生，并按照有關體檢、考察、公示等規定辦理。
遞補工作原則上在本次招聘周期內完成。
六、政策待遇
（一）引進單位執行陽江市事業單位工資福利待遇。
（二）經認定為我市高層次人才的，按規定發放相應的安家費或生活補貼。其中，對符合條件的博士研究生給予最高60萬安家費，碩士研究生給予最高10萬元安家費。
（三）對引進到我市工作的40周歲以下博士、45周歲以下的博士后，除享受上述我市政策外，可分別向省財政申請給予每人20萬元、30萬元生活補貼。
（四）享受高層次人才配套政策服務，為經認定的高層次人才提供優質專屬服務。關于我市高層次人才政策可通過電話或現場進行咨詢，咨詢電話：0662-3165900（陽江市人才服務管理辦公室）。
七、有關事項
（一）報名咨詢電話見附件1-3的單位聯系方式。
（二）本次招聘面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）本公告及其附件的“以上”、“以下”除特別說明的，均包含本級基數。
（四）本公告由中共陽江市委人才工作領導小組辦公室、陽江市人力資源和社會保障局解釋。
附件1：陽江市事業單位2024年下半年引進高層次（急需緊缺）人才崗位需求表（江城區事業單位）.xlsx
附件2：陽江市事業單位2024年下半年引進高層次（急需緊缺）人才崗位需求表（市直綜合事業單位）.xlsx
附件3：陽江市事業單位2024年下半年引進高層次（急需緊缺）人才崗位需求表（市直教育事業單位）.xlsx
附件5：陽江市事業單位2024年下半年公開引進高層次（急需緊缺）人才報名登記表.doc
附件6：陽江市市直事業單位2024年下半年公開引進高層次（急需緊缺）人才誠信承諾書.doc
中共陽江市委人才工作領導小組辦公室
陽江市人力資源和社會保障局
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