為充實我市基礎教育高層次人才隊伍，優化人才隊伍結構，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）、《關于加強新時代人才隊伍建設的若干措施》（陽人才辦[2022]1號）和《關于做好我市事業單位招才引智工作的通知》（陽人才辦[2023]21號）文件精神，經市委人才工作領導小組同意，我市市直有關學校擬面向全國公開引進高層次（急需緊缺）人才107名，現將有關事項公告如下：
一、陽江簡介
陽江位于廣東省西南部，東鄰粵港澳大灣區，西融北部灣城市群，南近海南自由貿易試驗區，是粵港澳大灣區向西延伸的第一座城市，地理區位優越。1988年撤縣建市，下轄江城區、陽東區、陽西縣，代管陽春市，設海陵島經濟開發試驗區和陽江高新技術產業開發區。土地面積7966.8平方公里，海域面積12300平方公里，2023年末，陽江市戶籍總人口303.3萬人。陽江自然資源豐富、生態環境優美，山、海、泉、湖、林、洞別具一格，擁有國家
陽江正重點打造“4+4”支柱產業，發展壯大綠色能源與新型儲能、先進材料、裝備制造、現代農業等4個千億級產業集群，改造提升五金刀剪、食品加工、新型建材、輕工紡織4個百億級產業集群。同時，立足綠色能源資源優勢，加快建設陽江國際風電城和綠能示范產業園，打造中國綠能之都。加快推進機場、高鐵港口、高速公路等立體化交通網絡建設，全力打造與大灣區“同標高”“零距離”的營商環境，全方位融入粵港澳大灣區核心城市1小時經濟圈。
陽江市委、市政府高度重視人才引進工作，2022年以來實施人才新政30條，正以最大的誠意歡迎各類高層次人才來陽江干事創業、圓夢陽江，共同講好陽江故事。
二、引進人數、崗位
本次面向全國公開引進高層次（急需緊缺）人才共107人，均為專業技術崗位，具體崗位及要求見《陽江市市直有關學校2024年下半年公開引進高層次（急需緊缺）人才崗位表》（下稱《崗位表》，附件1）。
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，具有良好政治素質和道德品行，無違法違紀記錄。
（二）符合引進崗位要求（詳見《崗位表》），符合《陽江市事業單位高層次（急需緊缺）人才目錄》（附件2）相關要求。
（三）具有正常履行職責的身體條件和工作能力。
（四）本科和碩士研究生年齡要求為35周歲以下，博士研究生和副高級職稱年齡要求為45周歲以下，正高級職稱年齡要求為50周歲以下。報考考生所涉及年齡的時間點計算截至報名首日。
（五）本招聘公告要求的其他條件。國內2025年應屆畢業生須在
（六）現已在我市機關事業單位在編在崗的工作人員或辭職不滿兩年（所涉時間點計算截至報名首日）的人員不得報名。
（七）具有國（境）外學歷、學位人員須取得相應的國（境）外學歷學位證書，并在面試資格審核時出具教育部留學服務中心的學歷、學位認證函及有關證明材料方可參加面試。
（八）尚未取得相應教師資格證的考生，須承諾在試用期結束前取得相應及以上層次的教師資格證，否則取消聘用資格。
（九）法律、法規規定的其他條件。
（十）有下列情況之一者，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職的；
3.被開除中國共產黨黨籍的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.在各級機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
6.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
7.符合《事業單位人事管理回避規定》及其他法律法規規定的應當回避情形的；
8.肄業生、現役軍人和其他規定不能報考的；
9.違反師德行為并影響惡劣的；
10.已簽署公費定向培養協議且尚在服務期限內的畢業生；
11.委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考；
12.法律、法規規定的其他情形。
四、現場報名
（一）報名時間、地點
1.報名時間：
2.報名地點：華南師范大學石牌校區（西6南面就業廣場）。
每位應聘人員只可報2個崗位，不可重復，可以自愿選擇是否服從調劑。面試于當天13：00開始。請符合本公告附件崗位要求的高層次（急需緊缺）人才到現場報名和參加面試。
（二）現場報名所需資料
本次招聘采取現場報名方式，應聘人員到現場報名，需提交以下材料：
1.本人有效身份證和戶口本；
2.填寫《陽江市市直有關學校2024年下半年公開引進高層次（急需緊缺）人才報名登記表》（附件3）；
3.《陽江市市直有關學校2024年下半年引進高層次（急需緊缺）人才誠信承諾書》（附件4）；
4.《陽江市市直有關學校2024年下半年公開引進高層次（急需緊缺）人才未取得教師資格證報考人員承諾書》（附件5）；
5.本科、碩士研究生、博士研究生須提供學歷（學位）證、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告、學位認證報告；
6.國內2025年應屆畢業生可提供就業推薦表等證明材料，但須在
7.港澳臺學習、國外留學人員須提供經教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料；
8.專業技術職稱證書（取得的專業技術職稱與崗位表要求的職稱專業相符）；
9.招聘崗位要求提交的相關佐證材料。
以上證件和證書均要求提供原件及復印件。
引進高層次（急需緊缺）人才崗位的專業代碼請參照《陽江市引進高層次人才專業參考目錄》（附件6）。通過現場報名和資格審核，符合崗位要求的應聘人員安排面試。
（三）提前收集報名資料
有意向報名的應聘人員請于
五、招聘程序
（一）資格審核
現場報名時即進行資格審查。引進單位要審核應聘者提交的證件、證書的真實性，學歷、專業、職稱等是否符合應聘職位的要求。報名時提交的材料必須真實、準確，提供虛假應聘材料或隱瞞相關信息的，一經查實，即取消應聘資格。資格審查時需提供報名時所需的材料原件及相關材料的復印件各1份，資格審核合格者參加洽談面試。資格審查貫穿本次引才工作全過程。
（二）面試
面試根據應聘者在校（原單位）的表現情況、任職情況和獎懲情況，考察應聘者掌握的專業知識和專業技能，應聘者的專業素養、綜合素質與應聘崗位的要求是否匹配，并根據各項考察要素進行打分，按分數高低初步確定擬引進人選。
面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數點后2位。合格成績為70分，低于70分者不能錄取。如若考生面試成績相同，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試。
（三）體檢與考察
按招聘崗位，根據考試綜合成績由高至低等額確定體檢人員、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位或主管部門嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》和《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等有關文件實施。
（四）公示與聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在陽江市教育局政府信息公開平臺（http://www.yangjiang.gov.cn/yjjyj/gkmlpt/index）進行為期5個工作日的公示。經公示無反映或反映問題不影響聘用的，由引進單位按規定辦理聘用手續。已被陽江市市直學校（含陽江市第一中學、廣東兩陽中學、陽江高級中學、陽江市第三中學、陽江市特殊教育學校、陽江市新陽學校）公示擬聘用的考生，市直本級其他學校（含陽江市第一中學、廣東兩陽中學、陽江高級中學、陽江市第三中學、陽江市特殊教育學校、陽江市新陽學校）不得聘用。
（五）遞補
出現下列情形之一的，引進單位或其主管部門可以在7個工作日內決定是否進行遞補：
1.應聘人員體檢不合格的；
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；
3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；
4.擬聘用人員放棄聘用的。
應當遵循“第一報考崗位優先”的原則，按照第一報考崗位的考生面試成績從高到低進行遞補，如果第一報考崗位的考生人數不足，則開始遞補第二報考崗位的考生，以此類推，并按照公告有關體檢、考察、公示等規定辦理。遞補工作原則上在本次招聘周期內完成。
六、政策待遇
（一）引進單位執行陽江市事業單位工資福利待遇。
（二）經認定為我市高層次人才的，按規定發放相應的安家費或生活補貼。其中，對符合條件的博士研究生給予最高60萬安家費，碩士研究生給予最高10萬元安家費。
（三）對引進到我市工作的40周歲以下博士、45周歲以下的博士后，除享受上述我市政策外，可分別向省財政申請給予每人20萬元、30萬元生活補貼。
（四）實行漠陽優才卡服務制度，為經認定的高層次人才發放“漠陽優才卡”，提供優質專屬服務。
七、有關事項
（一）本公告由陽江市教育局負責解釋，報名咨詢電話：0662-3333993，0662-3333690。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）本公告及其附件的“以上”“以下”除特別說明的，均包含本級基數。
陽江市教育局
附件：
1．附件1：陽江市市直有關學校2024年下半年引進高層次（急需緊缺）人才崗位需求表.xlsx
2．附件2：陽江市事業單位高層次（急需緊缺）人才目錄.docx
3．附件3：陽江市市直有關學校2024年下半年公開引進高層次（急需緊缺）人才報名登記表.docx
4．附件4：陽江市市直有關學校2024年下半年公開引進高層次（急需緊缺）人才誠信承諾書.docx
5．附件5：陽江市市直有關學校2024年下半年公開引進高層次（急需緊缺）人才未取得教師資格證報考人員承諾書.docx
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