為保障我縣教育教學(xué)工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)﹝2011﹞9號)、《廊坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(廊人社發(fā)﹝2015﹞37號)，經(jīng)研究決定，香河縣2025年面向社會(huì)公開選聘教師100名(具體選聘崗位及名額見附件1)，公告如下：
一、選聘原則和方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在面試、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
本次選聘工作由香河縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同香河縣教育和體育局共同組織實(shí)施。
二、選聘院校
國內(nèi)部分重點(diǎn)院校及省級重點(diǎn)師范大學(xué)(附件2)。
三、選聘對象和條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛教育工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有選聘崗位所要求的專業(yè)技能條件。
6.具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書，教師資格證任教學(xué)科必須與報(bào)考崗位相對應(yīng)，具有高學(xué)段教師資格證人員按教師資格證任教學(xué)科區(qū)分可以報(bào)考低學(xué)段崗位。暫未取得教師資格證人員，可提供《教師資格證考試準(zhǔn)考證》或《教師資格考試成績單》。
7.限國家統(tǒng)一招生的2023、2024、2025屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考，具有全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。
8.研究生所學(xué)專業(yè)需與崗位要求的專業(yè)相同或相近。
9.年齡18周歲以上、35周歲以下（
10.具備崗位所需的其他條件。
(二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍、公職人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
6.按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避的規(guī)定。
四、選聘的方法和步驟
選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、面試、考核、體檢、公示及聘用等步驟實(shí)施。
(一）發(fā)布公告
(二）報(bào)名
本次報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位，并在網(wǎng)上交納報(bào)名費(fèi)10元。
報(bào)名網(wǎng)站：https://s.nuoyoukao.com/s/24400
報(bào)名時(shí)間：
審查時(shí)間：
交費(fèi)時(shí)間：
網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等與報(bào)考崗位規(guī)定條件不符的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
1.報(bào)名注冊登錄。報(bào)考人員登錄本次招聘報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行注冊報(bào)名，報(bào)名前須完全了解本次選聘的政策和擬報(bào)考崗位條件，按步驟進(jìn)行具體操作。網(wǎng)上報(bào)名須用本人手機(jī)號申請注冊，注冊成功后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核。
2.提交報(bào)考申請。考生登錄報(bào)名系統(tǒng)后，要審慎選擇報(bào)考崗位，按照表格內(nèi)容規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將無法審核通過。考生須同意《誠信承諾書》后方能“提交審核”。“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過”的可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，并進(jìn)入交費(fèi)程序。
3.網(wǎng)上交費(fèi)。考生報(bào)考信息通過審核后才能進(jìn)行交費(fèi)操作，報(bào)名交費(fèi)支持微信、支付寶掃碼支付，每人報(bào)名費(fèi)10元，交費(fèi)成功即完成報(bào)名。由于考生本人原因未參加面試，不退報(bào)名費(fèi)。
(三)面試
1.打印《面試準(zhǔn)考證》
報(bào)名成功的考生于
2.面試時(shí)間
面試時(shí)間：
3.面試方法
面試主要采取試講方式，試講時(shí)間每人不超過10分鐘。考生提前進(jìn)入備考室備考，備考時(shí)間為10分鐘。考生根據(jù)試講題目講授一節(jié)微型課(試講內(nèi)容以人教版教材為主)，主要考察考生的板書、教學(xué)設(shè)計(jì)和實(shí)際授課能力，不允許考生攜帶相關(guān)備考資料進(jìn)入備考室和面試室。
4.面試成績
試講實(shí)行百分制，試講成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分為試講成績。試講合格分?jǐn)?shù)均為60分，試講成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得作為考核、體檢人選。面試每半天公布面試成績。
5.面試評委會(huì)組成
聘請具有高級教育職稱資質(zhì)的教師擔(dān)任評委，每個(gè)面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。
6.面試有關(guān)要求
報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場。面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號，不得報(bào)姓名，否則取消面試資格。考生面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。
7.確定進(jìn)入考核人員名單
根據(jù)選聘計(jì)劃和考生面試成績，分崗位按照面試成績由高分到低分1:1的比例確定入圍考核人員名單。報(bào)考同一崗位考生面試成績相同者，采取結(jié)構(gòu)化面試方法加試決定進(jìn)入考核人選。
(四)考核
1.考核工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
2.對擬聘用人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。
(五)體檢
(六)公示和聘用
根據(jù)面試、考核、體檢等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員與香河縣教育和體育局簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(三方協(xié)議)，擬聘用人員信息在香河縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位提出聘用意見，經(jīng)主管部門同意，報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。擬聘用人員與事業(yè)單位自簽訂聘用合同起，服務(wù)期限不少于3年。
由于各種原因，在考核、體檢、公示過程中形成的缺額，分別在各相關(guān)環(huán)節(jié)后，分崗位按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督
為確保選聘工作公開、公平、公正，順利開展，成立公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對選聘工作的全程督導(dǎo)，對違反選聘紀(jì)律的行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。
六、注意事項(xiàng)
(一)考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，考試信息會(huì)及時(shí)通過報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。公告發(fā)布后，如有新要求、新規(guī)定，公開選聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)生變化的，將另行公告通知。
(二)堅(jiān)持誠信原則，對在選聘考試中弄虛作假、冒名頂替的考生，經(jīng)查實(shí)后，取消本次考試成績和聘用資格。資格審查貫穿選聘活動(dòng)全過程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息或不符合崗位要求情形的，均取消其選聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(三)辦理聘用手續(xù)前(
(四)對于在選聘中遇到的具體問題，請與香河縣人社局或香河縣教體局聯(lián)系咨詢。
咨詢電話：香河縣人社局(0316-8322073)，香河縣教體局(0316-8315026)。
附件：1.香河縣2025年公開選聘教師崗位信息表
2.國內(nèi)部分重點(diǎn)院校及省級重點(diǎn)師范大學(xué)名單
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