內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)鄭藝課題組2025年招聘公告

新能源學(xué)院是內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)與鄂爾多斯市共建的二級教學(xué)科研單位,坐落于鄂爾多斯市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。新能源學(xué)院依托鄂爾多斯市豐富的能源礦產(chǎn)資源與政策利好,致力于風光氫儲等多個領(lǐng)域的科學(xué)研究、人才培養(yǎng)及成果轉(zhuǎn)化。
鄭藝,研究員,現(xiàn)任內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)新能源學(xué)院專任教師,能源科學(xué)與工程系主任。
1.博士后
(1)應(yīng)聘條件:
●具有博士學(xué)位,品學(xué)兼優(yōu),身體健康,年齡在35周歲以下,獲得博士學(xué)位的年限一般不超過3年。
●專業(yè)要求為電氣工程、自動化、人工智能等相關(guān)專業(yè),有扎實的專業(yè)知識。
●具有良好的英文水平。
(2)招聘人數(shù):2人
(3)崗位職責:
●根據(jù)個人研究方向及課題組需求,承擔國家級及省部級科研項目;協(xié)助培養(yǎng)課題組研究生;
●協(xié)助課題組實驗室建設(shè)。
(4)薪資待遇:
稅前年薪50-60萬元,由學(xué)校、鄂爾多斯和課題組共同承擔。入選市級及以上博士后人才計劃者(如博新計劃),按國家相關(guān)規(guī)定享受待遇。
(5)職業(yè)發(fā)展:
●可按學(xué)校專業(yè)技術(shù)職稱評聘規(guī)定申請認定中級專業(yè)技術(shù)職稱。達到相應(yīng)高級職稱學(xué)術(shù)水平者,可申報相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)職稱。
●經(jīng)過考核和專家評議對出站后特別優(yōu)秀的博士后可優(yōu)先考慮留院工作,并予以聘任相應(yīng)的專技職務(wù);
●完善的五險一金保障制度,提供博士后單身公寓,具體依據(jù)鄂爾多斯相關(guān)人才政策執(zhí)行。
2.青年教師
(1)應(yīng)聘條件:
具有理工科相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域背景的高水平博士,主要招聘以下學(xué)科及相近學(xué)科的優(yōu)秀人才:
電氣自動化類、能源動力類、機械類、計算機軟件類學(xué)科
(2)薪資待遇:
●薪資待遇參考附件一《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)新能源學(xué)院高層次人才引進待遇》,人才認定參考附件二《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)新能源學(xué)院高層次人才分類》
●我院人才分類符合鄂爾多斯“人才新政2.0版”
●以上所有人才均可通過“綠色通道”直接參評高級職稱,協(xié)助解決子女入學(xué)附屬小學(xué)和附屬幼兒園。
●第五類B檔以上人才并且其配偶學(xué)歷為碩士研究生及以上可解決配偶工作問題,工作為校聘行政崗。
(一)申請?zhí)峤徊牧希?/span>
1、個人簡歷(基本情況、教育、工作經(jīng)歷、博士期間參與項目及成果情況等)
2、代表性論文3篇(封面)
3、入職后個人規(guī)劃書(一頁以內(nèi))
(二)聯(lián)系方式:
鄭老師:18811351473
郵箱:zhengyi_93@126.com
有興趣加入本團隊的候選人,請將材料發(fā)送到上述郵箱,并在郵件標題中注明"應(yīng)聘博士后+姓名+高校人才網(wǎng)"或“應(yīng)聘青年教師+姓名+高校人才網(wǎng)”。初審合格者將盡快安排面試事宜。【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】
歡迎您的加入!
附表一:內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)新能源學(xué)院高層次人才引進待遇
序號 |
人才類別 |
安家費 |
科研配套經(jīng)費 |
薪酬 |
1 |
第一類(頂尖人才) |
不低于300萬元一事一議 |
最高1億元實驗室建設(shè)及科研配套經(jīng)費,聘期內(nèi)每年給予最高1000萬元科研團隊建設(shè)資助 |
250-300萬元/年 |
2 |
第二類(杰出人才) |
300萬元 |
自然科學(xué)最高5000萬元,社會科學(xué)最高100萬元 |
200-250萬元/年 |
3 |
第三類(領(lǐng)軍人才) |
250萬元 |
自然科學(xué)最高3000萬元,社會科學(xué)最高80萬元 |
150-200萬元/年 |
4 |
第四類(拔尖人才) |
200萬元 |
自然科學(xué)最高1000萬元,社會科學(xué)最高50萬元 |
80-150萬元/年 |
5 |
第五類(卓越人才) |
100萬元 |
自然科學(xué)最高500萬元,社會科學(xué)最高30萬元 |
工資待遇參照事業(yè)單位管理崗五級,聘期內(nèi)另給予40萬元/年崗位特聘補貼 |
6 |
第六類(優(yōu)秀人才) |
80萬元 |
自然科學(xué)最高300萬元,社會科學(xué)最高20萬元 |
工資待遇參照事業(yè)單位管理崗六級,聘期內(nèi)另給予35萬元/年崗位特聘補貼 |
7 |
第七類(骨干教師) |
40-70萬元 |
自然科學(xué)最高200萬元,社會科學(xué)最高10萬元 |
工資待遇參照事業(yè)單位管理崗七級,聘期內(nèi)另給予20-30萬元/年崗位特聘補貼 |
附表二:內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)新能源學(xué)院高層次人才分類
序號 |
人才類別 |
滿足條件 |
1 |
第一類(頂尖人才) |
中國科學(xué)院院士、中國工程院院士(含外籍院士)、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者等,或與上述水平相當?shù)捻敿壙茖W(xué)家。 |
2 |
第二類(杰出人才) |
國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎第一完成人,國家“特支計劃”杰出人才、國家“海外引才計劃”頂尖人才等,或與上述水平相當?shù)慕艹鋈瞬拧?/span> |
3 |
第三類(領(lǐng)軍人才) |
教育部“CJ學(xué)者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”特聘教授、講座教授,國家“特支計劃”領(lǐng)軍人才、國家“海外引才計劃”入選者(青年項目除外),國家杰出青年科學(xué)基金獲得者,何梁何利基金獎獲得者等,或與上述水平相當?shù)?/span>領(lǐng)軍人才。 |
4 |
第四類(拔尖人才) |
國家“特支計劃”青年拔尖人才,“CJ學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者入選者,國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目獲得者(含海外),國防科技卓越青年科學(xué)基金項目獲得者等,或與上述水平相當?shù)陌渭馊?span style="letter-spacing:-.05pt">才。 |
5 |
第五類(卓越人才) |
國內(nèi)外知名學(xué)者,享受國務(wù)院政府特殊津貼專家等,或與上述水平相當?shù)淖吭饺?span style="letter-spacing:-.05pt">才。 |
6 |
第六類(優(yōu)秀人才) |
具有海內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)博士學(xué)位或博士后出站,具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的“雙師型”高技能人才,年齡不超過45周歲,或與上述水平相當?shù)膬?yōu)秀人才。 |
7 |
第七類(骨干教師) |
具有博士學(xué)位并取得高水平科研成果,具備較強創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Γ挲g不超過35周歲。 |
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