為進一步推動區屬國有企業實體化運營，切實提高白云鄂博礦區國有企業隊伍建設，優化人才結構，根據工作需要，決定面向社會公開選聘白云鄂博礦區區屬國有企業工作人員。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”方式選聘和管理，德才兼備、以德為先，人崗相適、注重實績，公開、平等、競爭、擇優，依法依規管理。
二、招聘崗位基本要求
1.政治立場堅定，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，熱愛國資國企事業，服從領導。
2.熟悉現代企業經營管理模式，具備應聘崗位所必需的專業知識、素質能力、改革創新能力和市場應變能力。
3.具有正確的業績觀，勇擔當、善作為，勤奮敬業、真抓實干，推動白云鄂博礦區國有企業高質量發展。
4.遵紀守法，具有良好的職責操守和個人品行。
5.具有正常履行職責的身心條件和心理素質。
三、崗位職責及任職資格
內蒙古圣飛運營科技有限公司
（一）公司簡介
內蒙古圣飛運營科技有限公司成立于2019年11月，注冊資本金5000萬元人民幣，屬國有獨資一級企業，主營業務包括雙創園區管理服務、人力資源服務、道路貨物運輸、煤炭貿易、基金管理等。公司組建以來，主要承擔白云鄂博礦區飛地經濟雙創園的管理運營、融資開發、招商引資等職能任務，并向道路貨物運輸、煤炭貿易、人力資源及科技類領域等業務方向拓展。
（二）崗位
招商專員10人
崗位職責：
圍繞白云鄂博礦區主導產業，組織實施各類招商引資活動，開展外出招商、項目洽談、企業服務、會議籌辦、文字綜合等招商引資工作。
要求及條件：
①有良好的組織協調、人際交往、團隊合作和語言表達能力，知識面廣，性格開朗，具備良好的談判和溝通能力。
②熟悉經濟產業、管理、市場營銷等方面優先。
③具有2年以上相關工作經驗優先。
④年齡40周歲以下（
待遇：基本工資4500元，繳納五險一金。此崗位享受基本工資+績效考核（其中，基本工資與綜合評價掛鉤，績效考核與招商引資業績掛鉤）。考核采用季度考核+年度考核的方式進行，并根據得分排名，年度考核排名在前20%以內的或表現特別優秀的招商人員，提升基本工資，年度考核不合格人員解除聘用。
包頭市白云鄂博園區運營建設發展有限公司
（一）公司簡介
包頭市白云鄂博園區運營建設發展有限公司成立于
（二）崗位
1.綜合部工作人員1名
崗位職責：
①負責撰寫、審核、修改和編撰各類公文，包括會議紀要、報告、公告、文件等，確保公文的規范和完整性。
②負責公司文件的傳遞和保管工作，確保流轉的安全和追蹤；參與公司各類會議，對會議紀要進行錄入和整理。
③負責各類文件資料的收集和歸檔工作，確保檔案的完整性和可追溯性。
④協助做好后勤管理工作，如辦公用品申領、設備維護、費用報銷等。
⑤完成領導交辦的其他事項。
要求及條件：
①國民教育序列大學本科及以上學歷，專業不限，漢語言文學、行政管理等相關專業優先。
②年齡40周歲以下（
③熟練使用office等辦公軟件，熟悉辦公室日常管理工作。
④具有較強的溝通協調能力和文字撰寫能力。
待遇：應發工資4500元，繳納五險一金。
2.工程部工作人員1名
崗位職責：
①參與施工調查、圖紙會審和設計交底，熟悉合同文件和施工圖紙。
②協助工程部部長對工程項目的成本、安全、工期及現場文明施工等日常管理工作。
③負責組織施工方的質量檢查工作，督促檢查生產班組開展自檢、互檢和交接檢。
④負責項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認手續。
⑤負責工程技術文件資料的編制，參加竣工驗收。
⑥深入現場解決質量和安全隱患，負責安全質量、竣工驗收、旬檢查、月驗收，發現問題及時協調解決。
要求及條件：
①年齡40周歲以下（
②具有二級建造師（建筑、市政）或2年工程類、建筑業工作經驗優先。
③熟悉招投標流程、建筑施工技術；熟悉CAD、會測量者優先。
④熟悉建設項目開發報建經驗，有一定寫作能力。
⑤具有較強的責任心和質量、安全意識，具有全面的專業技能知識，對質量、安全有較強的預控能力。
待遇：應發工資4500元，繳納五險一金。
四、有下列情形之一的，不得報名
1.曾因個人原因造成企業虧損或資產損失數額較大的。
2.個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的。
3.受過司法機關刑事處罰的；被人民法院列入失信被執行人名單，尚在執行中和解除執行未滿三年的；處于黨紀、政紀處分影響期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
4.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定及其他原因不適合報名的。
五、招聘流程
此次招聘工作分為發布公告、網上報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘任等步驟進行。
（一）發布公告
制定《包頭市白云鄂博礦區2025年公開選聘區屬國有企業工作人員簡章》，在“智慧飛地門戶網站”（https://www.baiyunfd.cn/m/）和“西部人才集團”微信公眾號發布公告。
（二）組織報名
1.報名方式：登錄“智慧飛地門戶網站”（https://www.baiyunfd.cn/m/）進行網上報名，報名時需下載《報名登記表》和《誠信承諾書》，填寫完成掃描后進行上傳。此次報名不收取報名費。
2.報名時間：
3.報名時報考人員必須使用有效居民身份證（或護照）報名，報名與面試時所使用的證件必須一致。報名時須按照要求填寫《報名登記表》相關信息，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經歷（填寫起止年月、就讀學校、院系和專業，須嚴格按照畢業證書上的專業名稱填寫），須完整填寫到報名開始之日的工作經歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作），不按要求填寫的，將不予審核通過。
（1）報名同時需提交以下材料：
①身份證、學歷學位證書（中國高等教育學生信息網“學歷證書電子注冊備案表”）、專業技術職稱證書、從業資格（資質）證書等材料；
②工作經歷、職位證明材料（任職文件、合同等）（須加蓋材料提供單位公章）；
③工作業績證明材料（獲獎證書、工作成果等）。
（2）報名人員須對所報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消選聘資格并記入本人誠信檔案。
（3）報名人員要保持報名時所填寫聯系電話暢通，以便通知有關事宜，因本人原因不能電話通知的，由報名人員承擔責任。
（4）報名人員要認真閱讀公告，對照個人情況，填報符合自身條件的崗位進行報考。此次報名一人可同時報考兩個崗位，但兩崗位不可在同一公司。
報考人員要認真閱讀本公告，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名與參加面試使用的證件必須一致；報考人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名聘用的，一切后果責任自負。
（三）資格審查
1、資格審查時間：
2、資格審查地點：白云鄂博礦區飛地經濟雙創園黨群服務中心一樓大廳（黃河大街2號，賽罕塔拉公園西門向西
3、現場審核須提供以下材料：
（1）身份證、學歷學位證書（中國高等教育學生信息網“學歷證書電子注冊備案表”）、專業技術職稱證書、從業資格（資質）證書等材料；
（2）工作經歷、職位證明材料（任職文件、合同等）（須加蓋材料提供單位公章）；
（3）工作業績證明材料（獲獎證書、工作成果）。
資格審查結束電話通知本人到指定地點領取準考證，審查未通過的不進行電話通知，電話通知后無故未領取準考證的，視為放棄面試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合資格條件的人選，取消資格。
（四）面試
1.參加面試的人員，憑《準考證》和有效二代居民身份證（或護照）按照指定時間、指定地點準時參加面試。
2.考生面試必須用漢語回答，面試時不按規定語言回答的按零分處理。
3.面試成績采取百分制，合格分數線為70分，成績低于合格線的，不予聘用。按照面試成績從高到低順序1:1的比例確定考察人選，末位出現并列的，并列人員全部進入考察環節。未達到1:1的比例的，全部進入考察階段。
（五）組織考察
對考察人選進行背景調查，審核人事檔案，并全面了解政治素質、專業能力、任職經歷、工作業績、職業操守、廉潔從業、遵紀守法、個人信用情況進行核實，并按要求開具本人政審材料及征信報告。經面試和考察認為考察人選與應聘崗位不相適應的，可以取消崗位。
（六）體檢
按照考察結果和崗位數1:1比例確定進入體檢范圍人選。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其資格。對按規定需要復檢的人員組織到其它醫院復檢一次，以復檢結果為準。
因體檢環節出現空缺名額時，按照面試成績從高到低順序及考察結果進行等額遞補。
（七）人選確定與公示
根據考察、體檢情況，按照1:1的比例確定擬聘任人選，并按照有關規定進行任前公示，公示期為5個工作日。
（八）決定聘任
公示期滿，未發現影響任用問題的，與企業簽訂聘用合同。
六、選聘人員任期及薪酬待遇
（一）任期
試用期為1個月，試用期考核合格的簽訂正式聘用協議，協議每年一簽。
（二）薪酬待遇
薪酬按照招聘條件規定執行。
（三）工作地址
此次招聘工作地為白云鄂博礦區。
七、相關要求、紀律與監督
（一）本次公開選聘公告中未盡事宜及相關信息，將在“智慧飛地門戶網站”（https://www.baiyunfd.cn/m/）和“西部人才集團”微信公眾號及時發布，請予關注。
（二）為強化報考人員的誠信意識，杜絕違規違紀行為，確保本次選聘工作公平、公正進行，報名人員須簽訂《誠信承諾書》。對選聘的資格審查貫穿選聘工作全過程，發現報考人員弄虛作假的，一經查實，取消其相應資格。對違反規定的已選聘人員，一經查實，解除選聘合同。
八、其他事項
（一）本次招聘工作由內蒙古圣飛運營科技有限公司負責實施。
（二）招聘咨詢電話：0472-6132280
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