根據《事業單位人事管理條例》（國務院652號令）等有關規定和要求，按照《中共漯河市委組織部、中共漯河市委機構編制委員會辦公室、漯河市人力資源和社會保障局關于印發<第七屆中國·河南招才引智創新發展大會漯河事業單位人才引進綠色通道工作方案>的通知》（漯人社[2024]58號）精神，結合漯河市城市管理局所屬事業單位人才需求情況，擬面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才。公告如下：
一、引進計劃
本次面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才13名（具體計劃見附件1）。
二、基本原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的人才引進原則。
三、資格條件
（一）報考人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能，符合崗位要求的學歷、專業等條件；
4.身心健康，符合履行崗位的身體條件；
5.符合崗位要求的年齡條件（本科學歷為
6.符合崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1.按照有關規定，現役軍人、試用期或服務期未滿人員；
2.普通高等院校在校生（在讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學歷學位報考），
3.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
5.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.在漯河市域內工作的機關事業單位人員；外地機關事業單位在編在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的；
8.國家和省市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、引進程序
本次公開引進高層次人才按照發布公告、報名與資格初審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
公告將通過漯河市人力資源和社會保障局網站（網址：http://hrss.luohe.gov.cn）和漯河市城市管理局網站（網址：http://cgj.luohe.gov.cn）發布。
漯河市城市管理局門戶網站為本次人才引進工作的指定官方網站。
（二）報名與資格初審
1.報名：本次公開引進人才報名采取現場報名與線上報名相結合的方式。
現場報名。報名人員需在規定時間內，攜帶報名資料原件及復印件一式兩份到漯河市城市管理局人事科（漯河市郾城區泰山路與遼河路交叉口北
現場報名時間：
線上報名。報名人員請在規定時間內，按照要求將報名所需材料原件掃描成相應的pdf，放在一個文件夾內以壓縮包形式發送至郵箱lhscgjrsk@163.com(郵箱名為漯河市城管局人事科首字母）。郵件及壓縮包統一命名為：報名單位+姓名+手機號碼（如市政中心+李四+188****）。
線上報名時間：
咨詢電話：0395-3105188（工作時間使用）。
現場報名或線上報名須提供以下資料：
①《2024年漯河市城市管理局所屬事業單位招才引智引進高層次人才報名表》（見附件2）；
②本人有效身份證（復印或掃描正反面）；
③高等教育各階段畢業證、學位證和學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表(留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書等)；未取得相關教育證書的，提供在讀證明及個人承諾書（注：
④機關事業單位在編人員須提供單位同意報考的證明材料（需由單位主要領導簽字并加蓋公章）；
⑤報名人員還可提供個人簡歷及證明個人專業經歷的專業資格證書、專業比賽獲獎證書等其他證明材料。
本次引進人才不收取報名費。報考人員每人只能選報一個崗位。
2.資格初審
工作人員對報名成功者的報名資料進行資格初審，并及時反饋初審結果。報考資料不全或不符合要求的，報考者應及時補充或更換，并在規定時間內按要求再次提交審查。報名人員對報名初審結果有異議的，可及時咨詢反映（0395—3105188，工作時間使用），報名結束后未反映的，視為對初審結果無異議。本次引進人才資格審查貫穿于引進工作全過程。報考人員需認真對照崗位資格條件，如實填報個人資料。對不符合崗位資格條件的，一經查實，取消本次報考資格。
（三）考試
1.考試方式
為有序組織，提高效率，考試以面試形式進行，主要測評應聘人員的思想政治表現、專業能力、語言表達、綜合素質等方面能力。
面試時間和地點另行通知。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
2.考試總成績
考試總成績=面試成績。
考試成績并列的考生，組織加試一場面試，并列考生的總成績名次按加試的面試成績排列。面試設置總成績分數合格線，考生考試總成績須達到合格線，按引進計劃數1：1的比例從高分到低分的順序確定體檢對象后，方能進入體檢環節。
（四）體檢
1.體檢參照國家公務員錄用體檢有關標準和規定進行，相關費用由個人承擔。
2.因個人原因或體檢不合格造成崗位缺額的，可按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對象，并進行考察。考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習和工作表現等情況。考察階段因考察不合格出現崗位缺額的不再遞補。
（六）公示
考察合格人員確定為擬引進對象，并進行5個工作日的公示。對公示中反映有問題并查有實據，不符合引進條件的取消其引進資格；或因個人原因造成的崗位空缺不再遞補。
（七）聘用
經公示無異議且符合引進條件的人員，確定為引進人員。引進人員接到通知后，必須在規定時間內到用人單位辦理有關手續，并簽訂最低服務期限協議（含試用期）。對無正當理由逾期不辦理手續或不簽訂最低服務期限協議的，取消其引進資格。
五、其它事項
1.報考人員在人才引進期間務必保持報名時留下的聯系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知。
2.引進人員簽訂聘用合同，在單位最低服務期3年，期間不得辭職。引進人員試用期按有關規定執行；試用期滿，由用人單位主管部門進行考核。
3.本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由市城管局招才引智工作領導小組按照國家、省、市有關規定執行。
5.市城管局紀檢監察部門負責公開引進工作的全程監督。監督電話：0395－3105116。
附件：
1.2024年漯河市城市管理局所屬事業單位招才引智引進人才計劃表
2.2024年漯河市城市管理局所屬事業單位招才引智引進高層次人才報名表
漯河市城市管理局
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