根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名員工。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
紅傳公司出納崗1名；
紅傳公司成都分公司會(huì)計(jì)1名。
二、工作地點(diǎn)
紅傳公司出納崗：雅安；
紅傳公司成都分公司會(huì)計(jì)：成都。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
6.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.在招考中違紀(jì)違規(guī)在禁考期內(nèi)的人員；
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
6.因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)合同的；
7.現(xiàn)役軍人；
8.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；
9.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
（三）崗位資格條件
1.紅傳公司出納崗
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)；具有助理級(jí)及以上會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，學(xué)歷可放寬到大學(xué)專(zhuān)科。
（2）能熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；有1年及以上國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者、辦理融資事宜經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）具有良好溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從工作安排，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高。
2.紅傳公司成都分公司會(huì)計(jì)
（1）本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，學(xué)歷可放寬到大學(xué)專(zhuān)科。
（2）年齡40周歲（含）以下，3年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、行政管理知識(shí)、法律知識(shí)，保密意識(shí)強(qiáng)。
（4）熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作流程，能夠熟練使用各類(lèi)辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件用友U8；同等條件下，有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
四、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查。
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
將個(gè)人簡(jiǎn)歷（本公告附件下載后填寫(xiě)）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件掃描后打包發(fā)送至郵箱wlhz005@yaanwljt.com（壓縮包命名格式：姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位）
咨詢(xún)電話(huà)：0835-2827186
根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試（含專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試），筆試開(kāi)考比例不低于1：3，面試比例不低于1：2。考試總成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50％，面試（含專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)占總成績(jī)的50％。
考試成績(jī)按以下辦法計(jì)算：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)（含專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）×50%。
（三）體檢和考察。根據(jù)考試成績(jī)按照不低于1:1比例確定考察對(duì)象，考察合格者進(jìn)入體檢程序。
（四）公示。擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（五）錄用。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按程序報(bào)批后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
五、薪酬待遇
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/11136.html
