一、招聘崗位和要求
本次共招聘編外教師3人，具體招聘崗位詳見下表：
道滘鎮中心小學2025年春季學期公開招聘編外教師崗位表
崗位明細表（請點擊鏈接查看詳情）
二、薪酬待遇
小學編外教師年薪約14.8萬元/年，以上薪酬待遇均含五險一金，班主任補貼等另行計算。
三、聘期
2025年2月至2025年7月。
四、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.應屆畢業生：含2024年應屆畢業生、擇業期內畢業生及辦理了暫緩就業手續仍在有效期內的畢業生。港澳學習、國外留學歸來人員報考，報考時畢業未滿1年的視為應屆畢業生，已滿1年的視為社會人員，畢業時間以畢業證書為準;
2.社會人員：除應屆畢業生外其他符合報考條件的人員。
（二）招聘條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍（含香港特別行政區、澳門特別行政區永久性居民中無外國居留權的港澳居民），具備良好的思想品質和職業道德，遵紀守法，品行端正；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（3）具有良好的政治素質、品行和職業道德；
（4）身體健康，具有適應崗位要求的身體條件和心理條件；
（5）具備招聘崗位所要求的專業和技能條件；
（6）法律法規規定的其他條件。
2.下列人員不得報考
（1）受過刑事處罰的；
（2）被開除公職或開除中國共產黨黨籍的，或受其他影響錄用的處分正在處分期內的，處分期限的計算截至報名截止日；
（3）近兩年，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的；
（4）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（6）聘用后即構成回避關系的；
（7）肄業生、現役軍人和其他規定不能報考的；
（8）存在違反師德行為造成惡劣影響的；
（9）已簽訂廣東省公費定向培養中小學教師協議書且尚未完成履行約定的高校畢業生；
（10）有違法犯罪記錄等情形不能通過入職教師崗位背景查詢的；
（11）有《教師法》等法律法規規定不宜聘用為學校教職員的其他情形的。
本條所規定的處分期限計算至報名截止日。
3.具體條件：
（1）年齡要求：應屆畢業生不設年齡限制；社會人員年齡一般不超過40周歲（年齡計算截止到報名首日）。持有教師系列中級及以上職稱，或曾獲得市級以上榮譽稱號，或曾在教育主管部門舉辦的現場教學比賽中獲市二等獎及以上的，可適當放寬年齡要求。
（2）學歷要求：本科及以上學歷；
（3）專業要求：詳見《東莞市教育公開招聘事業編制教職員崗位專業對照表》。社會人員所持教育系列職稱與崗位專業相符，或最近一年在學校從事崗位學科教學工作，可視同專業相符。前者須提供相應職稱證明，后者須提供相關勞動合同證明。（計算年限截止至
（4）教師資格證要求：應聘人員須取得崗位對應層次或以上的教師資格證。
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《東莞市教育公開招聘事業編制教職員崗位專業對照表》
五、招聘程序
網上報名—資格審核—面試考核—綜合考察—體檢—公示—辦理聘用手續等。
（一）網上報名
1.報考時間：
2.報考要求：
（1）每位考生須在報考期間按規定提交符合崗位要求的報考材料才視為報考成功。因材料不符、不齊或因資格不符合崗位要求而造成報考失敗的，不另行通知，責任自負；
（2）考生須按要求提交本人5分鐘左右片段教學視頻。視頻要求：視頻中需呈現考生全過程教態和語音表達等，試講內容為報考對應學段崗位的學科課程（人教版），格式：MP4（手機）、AVI、MPEG，視頻大小壓縮在
（3）考生將所有應聘材料壓縮打包發至指定郵箱（詳見招聘崗位表），郵件名稱為“應聘崗位+姓名”，如：小學語文張三；
（4）報考提交材料如下（需按材料名稱命名好）：
①身份證掃描件；
②學歷（學位）證書掃描件；
③教師資格證掃描件；
④普通話水平測試等級證書（二級乙等及以上）掃描件；
⑤道滘鎮2025年春季學期公開招聘公辦中小學編外教師報名表；
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⑤個人榮譽或獲獎證書等（不含協會類的獲獎）；
⑥教學試講視頻。
以上材料須真實有效，如進入面試考核環節并擬被錄取的，在體檢前需提交紙質復印件并攜帶原件供核查；因特殊原因未能提供的，必須書面承諾保證已取得上述相應材料的資格，否則取消體檢資格。
（二）資格審核
1.資格初審
由中心小學組織成立道滘鎮中心小學編外教師公開招聘資格審核小組，負責對考生的報考資格進行初審。
2.片段教學視頻評審
由中心小學組織各用人學校組成相關學科教學視頻評審小組，對通過初審的考生進行片段教學視頻評分。視頻評審著重對個人形象、語言表達、教學邏輯等方面的評價。視頻評分，不納入最終面試考核成績。
3.確定面試考核名單
從片段教學視頻成績≥80分的人員中按不少于1:3的比例依成績從高到低推薦人選進入面試考核環節。若符合條件進入面試考核的人員不足1:3的，經學校研究決定，可按實際人數進入面試考核環節，對不能進入面試考核的考生不另作通知。
學校對各視頻評審小組擬推薦參加面試考核人員名單進行復審，復審通過后，電話通知通過資格審核的人員參加面試考核。
（三）面試考核
面試考核由學校統籌實施。
1.考核時間
面試考核將安排在2025年1月上旬，具體時間地點另行通知。
2.考核形式
（1）普通學科：模擬課堂片段教學
（2）體育科:模擬課堂片段教學+實操
3.考核流程：
模擬課堂片段教學:片段教學+答辯：現場提前40分鐘備課，然后進行10分鐘模擬課堂片段教學，評委針對授課內容提出問題，考生進行答辯（3分鐘內）
體育實操：考核時長為10分鐘（含閱題、準備，以及作答時間）
4.考核成績：
采取百分制，成績計算到小數點后兩位。考核成績按去掉一個最高分和一個最低分后進行核算。
（普通學科）考核成績=片段教學（含答辯）成績
體育考核成績＝片段教學（含答辯）成績×50%+實操成績×50%。
面試考核總成績達標分數線為80分，成績不達標的考生，不得進入體檢環節。分崗位按考生試講成績從高到低排序，按1:1比例等額確定綜合考察人選。如出現總成績相同影響擬聘結果的，則臨時增加結構化面試環節，根據結構化面試成績高低的順序確定綜合考察人選。
（四）綜合考察
對擬聘人員進行背景審查，對是否存在違法違紀或其他師風師德問題進行考察與核實。
（五）體檢
體檢時間和地點另行通知，體檢所需費用由個人承擔。無理由遲到者視為放棄體檢資格。體檢程序、項目、紀律按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》規定執行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行。如近三個月內有在東莞市三甲或以上醫院進行教師資格或教師招聘體檢的，可提供體檢表原件及復印件，免于重復體檢。
（六）公示
體檢合格的擬聘用人員，在招聘學校公眾號公示5個工作日。
（七）辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議的，與招聘學校簽訂勞動合同。
（八）遞補錄用
因擬聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員放棄聘用等原因導致崗位空缺的，可由招聘學校提出申請，經教育管理中心研究決定是否遞補考生。
六、其他事項
（一）考生嚴格按照公告和崗位要求報考，個人條件與報考要求不相符的，考試成績無效，一切后果由考生本人承擔；
（二）應屆畢業生因考試不合格、論文答辯不通過和紀律處分等個人原因未能取得符合報考要求的畢業證、學位證，取消聘用資格；
（三）畢業時間以畢業證書或畢業證明文件上的畢業時間為準；
（四）未能通過入職背景審查的取消聘用資格；
（五）入職前須合法終止或解除與原工作單位的勞動合同；
（六）應聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改有關證件、證明、材料，提供虛假信息或者以其他不正當手段騙取應聘資格的；
2.應聘人員在考試、體檢、考察等過程中作弊的；
3.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；
4.有違法犯罪記錄或其他不適合從事教師職業記錄的；處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的；
5.近兩年參加我市機關事業單位招聘考試、體檢或考察中認定有違紀行為的人員；
6.應聘材料不符合要求的。
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