為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，加快優(yōu)秀青年教育人才聚集，提升教師隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)水平，威海市教育局?jǐn)M開(kāi)展急需緊缺人才引進(jìn),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍
1.具有普通高校博士研究生學(xué)歷學(xué)位；
2.具有教育部直屬師范大學(xué)本科學(xué)士以上學(xué)歷學(xué)位的2025年應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生；
3.具有教育部直屬師范大學(xué)本科學(xué)士以上學(xué)歷學(xué)位；
4.省級(jí)及以上教育主管部門(mén)組織的師范類(lèi)高校學(xué)生從業(yè)技能大賽二等獎(jiǎng)以上獲獎(jiǎng)?wù)撸揖哂写髮W(xué)本科學(xué)士以上學(xué)歷學(xué)位。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神、師德修養(yǎng)和學(xué)習(xí)成績(jī)，品行端正；
（四）年齡在35周歲以下（1989年1月以后出生），碩士研究生年齡放寬到40周歲以下（1984年1月以后出生），博士研究生年齡放寬到45周歲以下（1979年1月以后出生）;
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；
（六）能按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，按期取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)等（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于
（七）具有招聘崗位所需的其他條件；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，須提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。其中對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察時(shí)提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除黨籍，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
三、引進(jìn)計(jì)劃
本次威海市教育局直屬學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃及具體條件詳見(jiàn)《2025年威海市教育局直屬學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。
四、引進(jìn)流程
本次招聘采取線上報(bào)名的方式，通過(guò)網(wǎng)上初審、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、選崗簽約、考察體檢的程序進(jìn)行。
（一）崗位查詢(xún)
應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢(xún)電話可在崗位計(jì)劃表中查詢(xún)。
招聘單位主要參考教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專(zhuān)業(yè)要求，依據(jù)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)（留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)），認(rèn)定應(yīng)聘人員是否符合專(zhuān)業(yè)要求。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)、第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)配合使用，依據(jù)輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)、第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)注明的專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘。
鑒于設(shè)置專(zhuān)業(yè)要求時(shí)招聘單位參考的專(zhuān)業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招聘崗位所列專(zhuān)業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，確屬相關(guān)相近的，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)研究確定并報(bào)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案后，在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專(zhuān)業(yè)增補(bǔ)公告，以便于相同專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)聘。各招聘單位受理增補(bǔ)專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)時(shí)間截止到
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載釘釘軟件，用釘釘掃描二維碼，如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息，并上傳本人一寸近期免冠證件照片及崗位要求的相關(guān)證書(shū)和材料，上傳的相關(guān)材料應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名信息限提報(bào)一次。
（三）單位初審
初審時(shí)間：
招聘單位指定專(zhuān)人在報(bào)名期間負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并以電子郵件的方式反饋初審結(jié)果。招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)提交材料不全的，將電話聯(lián)系并要求報(bào)名人員補(bǔ)充,材料補(bǔ)全時(shí)間截止至
（四）現(xiàn)場(chǎng)資格審核
所有報(bào)名人員需提交以下資料原件及復(fù)印件（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?/span>
1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提交：①有效期內(nèi)的二代身份證；②報(bào)名表（附件2，須本人簽字）；③畢業(yè)生就業(yè)推薦表，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，博士研究生還需提供本科階段、研究生階段的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；④高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)（高校蓋章）；⑤教育部直屬公費(fèi)師范生須提交師范生公費(fèi)教育協(xié)議書(shū)；⑥省級(jí)以上師范類(lèi)高校學(xué)生從業(yè)技能大賽二等獎(jiǎng)以上獲獎(jiǎng)?wù)唔毺峤猾@獎(jiǎng)文件及證書(shū)。
山東省外生源符合跨省就業(yè)條件的部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生，須提供相應(yīng)省級(jí)教育行政部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明；定向（含山東省公費(fèi)師范生）、委培畢業(yè)生需提供定向、委培單位同意的證明。
2.其他報(bào)考人員提交：①有效期內(nèi)的二代身份證；②報(bào)名表（附件2，須本人簽字）；③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，博士研究生還需提供本科階段、研究生階段的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；④教師資格證書(shū)；⑤省級(jí)師范類(lèi)高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)文件及證書(shū)；⑥檔案在人才托管中心的，需要提供檔案保管證明（于附件3《所在單位同意報(bào)考證明》檔案托管部門(mén)處蓋章）；⑦在職人員應(yīng)聘的，提交有人事管理權(quán)限的單位（部門(mén)）蓋章的《所在單位同意報(bào)考證明》（附件3）。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注威海市教育局網(wǎng)站通知。
（五）考試
考試采取模擬講課面試的方式進(jìn)行，報(bào)名人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后，即取得進(jìn)入面試資格。面試不設(shè)開(kāi)考比例。
按學(xué)科分組抽取面試順序，備課時(shí)間30分鐘，模擬講課不超過(guò)10分鐘。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。當(dāng)天公布面試成績(jī)。
同一崗位參加面試人數(shù)超過(guò)30人的，可視情況增加初試環(huán)節(jié)，根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，初試方式由威海市教育局根據(jù)實(shí)際情況確定，初試相關(guān)信息將提前告知應(yīng)聘人員。初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)，初試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將當(dāng)天公布。
面試時(shí)間一般為現(xiàn)場(chǎng)資格審查后1-2個(gè)工作日，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以公告為準(zhǔn)，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注威海市教育局網(wǎng)站。凡不能在規(guī)定時(shí)間按規(guī)定程序進(jìn)行面試的視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)不得準(zhǔn)透漏個(gè)人信息，否則取消面試資格。
（六）選崗簽約
在達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照學(xué)科崗位計(jì)劃，從高分到低分依次選崗（放棄選崗資格造成的空缺，將依次等額遞補(bǔ)），并簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，等額確定進(jìn)入考察體檢人選。對(duì)放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。選崗簽約工作一般在考試當(dāng)天進(jìn)行。
（七）考察體檢
考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、能力水平和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況，提取考察對(duì)象檔案，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件進(jìn)行資格復(fù)審。考察工作小組要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)[2017]2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，同時(shí)將對(duì)考察對(duì)象開(kāi)展心理健康測(cè)試。經(jīng)考察不合格、檔案審查存在問(wèn)題等影響聘用的，取消聘用資格，解除就業(yè)協(xié)議。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。招聘單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因放棄體檢及體檢不合格的解除就業(yè)協(xié)議。
（八）辦理手續(xù)
考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示后不再遞補(bǔ)，公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)未按規(guī)定時(shí)限取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書(shū)等報(bào)考資格條件的，不予聘用。
2025年威海市教育局直屬學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才，將在威海及省內(nèi)外師范類(lèi)高校舉辦多場(chǎng)招聘活動(dòng)。已進(jìn)入考察體檢范圍人員不得重復(fù)報(bào)考。后續(xù)急需緊缺人才引進(jìn)公告及時(shí)間地點(diǎn)將適時(shí)發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注威海市教育局網(wǎng)站，具體有關(guān)信息以公告為準(zhǔn)。
五、管理使用
（一）崗前培訓(xùn)。被聘用的急需緊缺人才正式到崗前，將由威海市教育局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。
（二）試用期管理。聘用的急需緊缺人才與各招聘單位直接簽訂事業(yè)單位崗位聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，考核合格的予以正式聘用。事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。
報(bào)考人員在聘用期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海市教育局網(wǎng)站（https://jyj.weihai.gov.cn）了解發(fā)布的相關(guān)信息并保持聯(lián)系方式暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘發(fā)布的公告中的“以上”“以下”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
本公告由威海市教育局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0631-5819159。
附件：
1.2025年威海市教育局直屬學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.xlsx
2.2025年威海市教育局直屬學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.doc
威海市教育局
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