根據《中共利川市委人才工作領導小組關于印發<利川市人才發展三年行動計劃(2024—2026)>的通知》（利人才文[2024]1號）精神，落實利川市人民醫院“123·15”發展戰略，現面向社會公開引進醫學專業人才，有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、引進計劃及崗位
此次計劃引進心血管、血管介入、神經內科、神經外科、心胸外科、兒科等學科領域專業人才10名。
三、引進人才類型
采取全職引進、柔性引進(兼職、外聘及項目合作等)等形式引進四類人才。
A類人才：（滿足下列條件之一）
1.博士研究生學歷學位、中級及以上專業技術資格，三級甲等綜合醫院工作5年及以上，年齡不超過50周歲。
2.普通高校全日制碩士研究生學歷學位、副高級及以上專業技術資格，三級甲等綜合醫院工作10年及以上，年齡不超過40周歲。
3.其他相當于上述層次的人才。
B類人才：（滿足下列條件之一）
1.博士研究生學歷學位、具備從事專業的執業技術資格，三級甲等綜合醫院工作5年及以上，年齡不超過45周歲。
2.普通高校全日制碩士研究生學歷學位、中級及以上專業技術資格，三級甲等綜合醫院工作5年及以上，年齡不超過40周歲。
3.普通高校全日制本科學歷學位，副高級及以上專業技術資格，三級甲等綜合醫院工作10年及以上，擔任科室副主任及以上職務，年齡不超過55周歲。
4.其他相當于上述層次的人才。
C類人才：（滿足下列條件之一）
1.“雙一流”建設高校（含“一流”學科）全日制碩士研究生學歷學位、具備從事專業的執業技術資格，年齡不超過35周歲。
2.一流大學建設A類高校全日制本科或醫學類國家重點學科?？圃盒Ｈ罩票究茖W歷學位、具備從事專業的執業技術資格，年齡不超過30周歲。
3.普通高校全日制本科學歷學位,中級及以上專業技術資格，三級甲等綜合醫院工作10年及以上，年齡不超過35周歲。
4.其他相當于上述層次的人才。
D類人才：（滿足下列條件之一）
1.在二級甲等及以上綜合性醫院擔任相關專業科室主任三年以上經歷或副高級以上職稱的“候鳥”及相關人才。
2.專科聯盟或其他醫院下派到我院的醫務工作者。
3.具備實際操作能力，能運用所學技能解決工作出現的實際問題的特殊及實用型人才。
4.采取智力引進，以兼職的方式來院服務的。
5.其他相當于上述層次的人才。
四、引進人才相關待遇
1.A類人才：全職引進的提供30-50萬元的人才引進經費，享受70-100萬元年薪,醫院5年免費提供過渡性住房一套。
2.B類人才：全職引進的提供20-30萬元的人才引進經費，享受40-70萬元年薪，醫院5年免費提供過渡性住房一套。
3.C類人才：全職引進的提供5-20萬元的人才引進經費，享受15-40萬元年薪。
4.D類人才：柔性引進的參照上述類型A、B、C類人才待遇和利財發(2022)22號文件等相關規定執行。
5.以上人才引進按照“一人一議”，最終待遇以雙方協商簽訂協議為準。
五、報名方式
1.有意向者請如實填寫《報名表》(附件)并提交代表性成果等材料掃描件及個人資料，打包(文件名：姓名+專業+人才層次)發送至郵箱1415297389@qq.com。
2.報名時間：自公告發布之日起至引進計劃完成為止。
3.醫院對意向人員材料等初審后，通過電話聯系約定時間來院面談。醫院承擔應聘人考核往返的交通費及來院期間的住宿費(交通費、住宿費的標準按醫院相關的財務制度執行)。
本公告涉及的有關政策、相關報名條件的解釋口徑由利川市人民醫院負責。
聯系電話：
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