一、公司簡介
安徽省高速公路聯網運營有限公司成立于2009年10月，是安徽交控集團全資子公司，也是安徽省省級收費公路通行費清分結算機構和ETC發行方，主要業務包括收費公路收費管理與服務，ETC發行、運營管理及拓展應用，高速公路客戶熱線服務及高速公路通行等交通大數據應用與服務。公司內設12個職能部門、1家全資企業安徽交通數智科技有限公司（以下簡稱：交通數科公司），增掛省高速公路聯網收費管理中心牌子，同時承擔部省共建智慧高速實驗室日常運營工作。
近年來，公司參與制訂國家標準2項，交通運輸部標準1項，主持省地方標準2項、行業標準規范7項。交通數科公司通過國家高新技術企業認定及ISO國際質量體系、CMMI3級等權威認證，獲評科技部“科技型中小企業”稱號、省停車服務行業協會“年度智能停車技術創新優秀企業”稱號等。
二、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優的原則。
三、招聘崗位及人數
聯網公司及所屬交通數科公司組織招聘3人，具體如下：
（一）聯網公司本部1人
勞資干事崗1人。
（二）交通數科公司2人
智慧交通產品經理1人、金融財務管理崗1人。
以上崗位均為社會招聘。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信。
2.具有強烈的事業心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業。
3.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力。
4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務處分等影響使用的；被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。
5.入職后須服從公司統一管理。
（二）崗位資格條件
見附件《安徽交控集團所屬聯網公司公開招聘崗位需求表》
五、招聘流程
（一）發布公告。通過安徽交控集團官網（https://www.ahjkjt.com/index.html）、安徽ETC客服網站（https://www.ahetc.com.cn/）、安徽國資微信公眾號公開發布招聘公告。
（二）報名方式。本次報名采取網上報名的方式進行。報名時間自公告發布之日起至
網申鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/
崗位投遞二維碼：
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
（三）資格審查。根據招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據應聘人員提供的信息進行資格審查。招聘崗位計劃招聘人數與通過資格審查人數比例未達到1:5的，取消或核減崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。
（四）能力素質評估。能力素質評估分為初面和復面兩個環節，重點評估應聘人員的綜合素質和專業能力。
1.初面。主要測試應聘人員的專業知識和應變能力等，滿分100分。
2.復面。主要測試應聘人員的邏輯思維、履職能力、發展潛力等，滿分100分。
根據初面成績由高到低順序，按照招聘計劃1:4的比例確定復面人選（如初面成績最后1名出現并列的，一并進入復面環節）。如有應聘人員放棄復面資格，按照初面成績由高到低順序依次進行遞補（如有應聘人員在復面開始前48小時內放棄，不再遞補）。
根據擇優錄取原則，初面、復面成績設置合格分數線75分，低于75分不予進入下一環節。
初面、復面成績及排名在安徽ETC客服網站公布。
（五）背景調查與體檢。根據復面成績由高到低順序等額確定背景調查和體檢環節人選。背景調查由第三方機構組織實施，應聘人員如能提供近3個月國內三甲醫院出具的體檢表，可不重新體檢。
如應聘人員背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，可在復面成績合格人選中，根據復面成績由高到低順序等額遞補進行背景調查和體檢（遞補不超過2次）。
（六）研究決定。根據能力素質評估、背景調查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交聯網公司黨委會研究決定，報集團黨委組織部備案。
（七）公示與錄用。通過安徽ETC客服網站對擬錄用人員名單進行公示，公示期7天，公示無異議的按規定辦理入職手續。
六、其他
（一）本《公告》由安徽省高速公路聯網運營有限公司負責解釋，有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。
（二）請仔細閱讀報名條件，提交的報名資料應當真實、準確、完整。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格。每名應聘人員僅能報考一個崗位。
（三）招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，責任自負。
咨詢電話：055164933047、13305693710、18130017019
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