為深入實施“人才強市”戰略，加快建設江漢平原高質量發展示范區，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，啟動2025年人才引進工作，現將有關事項公告如下：
一、引才范圍、條件及待遇
本次人才引進共388個計劃，面向符合崗位條件的國內全日制普通高等教育碩士研究生及以上學歷學位，或國（境）外QS排名前200名世界大學（2025年版）（附件1）同等學歷的優秀人才。
符合招聘崗位條件的博士研究生按照應招盡招的原則引進，可不受崗位招聘計劃和用人單位空編限制，報考后經招聘單位主管部門申請，并報市委組織部、市委編辦研究同意，按實際情況使用事業編制。
（一）相關時間節點：
1.《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲以下，則應聘人員應為1995年1月1日及以后出生；要求35周歲以下，則應為1990年1月1日及以后出生，以此類推。
2.引進對象應于2025年8月1日前取得碩士研究生或博士研究生學歷證書和學位證書（國境外高校畢業生應于2025年8月1日前取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）；
3.工作經歷計算截止日期為2025年3月1日。
（二）應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。詳見《荊州市2025年市直事業單位人才引進崗位表》（附件2，以下簡稱《崗位表》）。崗位條件由招聘單位負責解釋，崗位條件相關問題可咨詢招聘單位，聯系方式見《荊州市2025年市直事業單位人才引進單位聯系方式一覽表》（附件3）。
（三）以下人員不能應聘：
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非2025屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.荊州市內（含縣市區）黨政機關、事業單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員；
7.法律法規規定的其他情形。
（四）有關待遇：
此次引進人才納入事業編制管理，到崗滿一年后，按《關于進一步加強市直事業單位”招碩引博“人才激勵工作的通知》享受有關待遇（見附件4）。
二、報名與資格審查
本次人才引進的報名、查詢、繳費和打印準考證等，均通過荊州人事考試網（http://www.jzrsks.cn）進行，筆試后各個環節的具體事項在荊州市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jingzhou.gov.cn）發布。
（一）報名
1.報名時間：2025年2月10日9:00至2月19日17:00。報考人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。
2.資格審查：2025年2月10日9:00至2月20日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。
3.繳費確認：2025年2月10日9:00至2月21日17:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名,考試費用100元（依據鄂價費字[2007]18號文件規定）。本次人才引進提倡誠信參考，凡參加筆試考生可退還報名費100元。繳費成功后請打印《報名登記表》用于資格復審。
4.打印準考證：2025年3月5日9:00至3月9日9:00，已確認報名人員登錄荊州人事考試網下載并打印準考證。
（二）報名注意事項
1.所有考生（含博士研究生）只能選擇1個崗位報名。考生報名后，已通過資格審查的，不能改報其他崗位；未通過資格審查的，可以完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位，2月19日17:00報名系統關閉后，資格審查不合格考生可在2月20日17:00前重報或改報。
2.考生應仔細閱讀誠信承諾書，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下），不上傳照片將不予審核，提交后系統自動生成《報名登記表》。
3.2月10日至2月18日每天17:00，荊州人事考試網發布崗位報名人數統計信息，供報名人員參考。
4.報名過程中如遇相關技術問題，可聯系荊州市人事考試院解決，技術咨詢電話：400-811-9816。
三、筆試
（一）筆試時間和地點
時間：2025年3月9日上午8:30-11:30
地點：詳見準考證。
（二）筆試類別和內容
筆試按照教育類、衛生類、綜合類三類設考，根據不同招聘崗位特點組織不同類型的命題。考試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》。
（三）開考比例和最低合格分數線
本次人才引進筆試不設開考比例，筆試結束后，根據題本難易程度、考生成績分布等情況，分類劃定最低合格分數線，筆試成績及最低合格分數線將在荊州市人力資源和社會保障局網站公告。沒有達到最低合格分數線的考生不得進入下一招聘環節，對達到筆試合格線人數與崗位招聘計劃數比例小于1:1的崗位，取消或核減相應崗位招聘計劃。
（四）筆試注意事項
1.考生須攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證原件（包括臨時身份證原件）到指定考點參加考試。未攜帶準考證、本人有效居民身份證原件（包括臨時身份證原件）的考生不能參加考試。筆試準考證還將作為面試準考證，請考生注意保管。
2.博士研究生免筆試環節，采取直接考核的方式引進，用人單位與博士研究生雙方經面談無異議后，進入體檢與考察環節。
四、資格復審
2025年3月9日筆試當天11:30至16:00，組織用人單位在筆試考點學校集中進行資格復審，參加筆試人員于筆試結束后到指定地點參加資格復審，不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。
（一）考生須提供下列材料（一式一份）參加資格復審：
1.《報名登記表》原件（在報名系統內打印）。
2.身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（應屆畢業生攜帶學籍在線驗證報告）原件及復印件，國境外高校畢業生還須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書原件及復印件。
3.非荊州市內在職公務員（含參照公務員法管理人員）報考的，須經本人所在單位同意；事業單位在編人員報考的，須經本人所在單位及主管部門同意。以上人員均須提供同意報名的書面證明材料，并在材料中說明服務期情況。
4.報考有相關工作經歷要求崗位的人員，須提供能證明崗位相關工作經歷的《勞動合同》、社保繳納證明和工資發放證明等，其中社保繳納證明和工資發放證明必須提供一項。
5.報考崗位要求的資格證書等其他證明材料原件及復印件。
（二）資格審查貫穿本次招聘工作全過程，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。
五、面試
（一）面試入圍人員
在達到筆試最低合格線的人員中，按照面試入圍人數與崗位招聘計劃數3:1的比例，依考生筆試成績從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍；當達到筆試最低合格線人數與崗位招聘計劃數的比例不足3:1時，達到筆試最低合格線人員全部納入范圍。面試入圍人員中，資格復審結果不合格的，按筆試成績從高到低依次遞補。
（二）面試類別和內容
面試結合不同招聘崗位特點分類命題，重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。
（三）公告發布和遞補
面試開考前，在荊州市人力資源和社會保障局網站發布面試公告，設置面試成績最低合格線。參加面試人員、面試時間、地點、面試形式、面試成績最低合格線等相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后，如有考生棄權等造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節，相應招聘崗位計劃核減或取消。
六、考試成績計算
（一）計分方法。筆試、面試成績折合成百分制后，分別按50%的權重計入總成績。考生總成績計算公式為：考生總成績＝筆試成績*50%+面試成績*50%。
（二）排名規則。考生筆試成績按崗位依得分由高到低排名，筆試成績相同的，并列排名。考生總成績依筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，組織面試加試。
七、體檢與考察
（一）體檢
1.體檢人員的確定。根據考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1:1的比例確定參加體檢人員。
2.體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經主管部門研究同意，可以復檢，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。
3.應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補檢，體檢合格的再辦理相關手續。
（二）考察
1.考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察。考察中還要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形。考察發現有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。
2.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
八、公示、備案與聘用
（一）招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘用人員，經主管部門審定，在荊州市人力資源和社會保障局網站公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門歸口報市人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
（二）經市人社局審核備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。
九、紀律要求
各主管部門黨委（黨組）對人才引進工作負主體責任，須嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，做好人才引進各環節工作，確保引才工作穩妥有序;市紀委監委派駐相關主管部門紀檢監察機構要加強對人才引進全過程的監督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經查實將按照有關規定嚴肅處理。對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十、其他事項
（一）本次人才引進在面試入圍人員名單發布之日起至面試公告發布之日止，面試結束之日起至擬聘用人員公示公告發布之日止，對崗位空缺的招聘計劃可進行遞補，每個崗位遞補名額不超過3個（放棄遞補資格人員計入遞補名額）。考生在進入資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節棄權的，或放棄遞補資格的，應由本人出具書面聲明，通過掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位。考生在本次招聘周期內應保持聯系方式暢通，避免招聘單位無法聯系。確系無法聯系的，由招聘單位據實記錄，視同考生棄權。
（二）本公告中有關人才引進激勵政策由市委人才辦負責解釋，招聘政策口徑由市人社局負責解釋，《崗位表》中所列內容由招聘單位負責解釋。咨詢電話:0716-8468742（市委人才辦）、0716-8278494（市人社局）、0716-8278477（市人事考試院）。
2.荊州市2025年市直事業單位人才引進崗位計劃表
3.荊州市2025年市直事業單位人才引進單位聯系方式一覽表
4.荊州市市直事業單位“招碩引博”人才激勵若干措施
中共荊州市委人才工作領導小組辦公室
荊州市人力資源和社會保障局
2024年12月31日
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