為推動政務服務事項向基層下沉，將審批服務延伸到社區（村屯），實現就近能辦、多點可辦、少跑快辦、全城通辦，進而提高政務服務事項辦理的集成度和少跑腿。經研究決定，擬在土頂、新安、長嶺、佟家、石溪新開設5個政務服務便民服務站。為解決我區新設政務服務便民服務站工作問題，雙陽區政務服務中心面向高校畢業生專項招聘政務辦事人員（綜合窗口工作人員）。現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘共有5個政務服務便民服務站，提供10個崗位，計劃招聘高校畢業生10名。具體招聘崗位及條件詳見《2022年長春市雙陽區政務服務中心專項招聘高校畢業生崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
二、招聘范圍
招聘范圍為2022年畢業的普通高校畢業生，以及2020年和2021年畢業且在擇業期內未落實工作單位的統招普通高校畢業生﹝國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生﹞。
三、報名資格條件
(一)基本條件
1.具有雙陽戶籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3.具有良好的品行；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.2022年畢業的普通高校畢業生，以及2020年和2021年畢業且在
擇業期內未落實工作單位的統招普通高校畢業生；
6.年齡一般在18周歲以上、35歲以下（1987年7月14日至2004年7月14日期間出生），出生日期以本人身份證為準。符合崗位條件的2022年普通高校畢業生不受年齡限制。
(二)優先條件
具備以下條件之一的，在符合招聘基本條件基礎上優先考慮。
1.土頂、新安、長嶺、佟家、石溪所在鄉鎮藉畢業生；
2.“985”、“211”、“雙一流”高校畢業生；
3.具有全日制本科、碩士研究生及以上學歷學位；
4.校、院、系學生干部（需有聘書）；
5.計算機相關專業；
6.在校期間成績優異；
7.中共黨員；
8.疫情防控志愿者（需有志愿者證書或社區證明等佐證材料）。
（三）崗位條件
1.符合崗位所要求相關條件（詳見附件1）；
2.招聘崗位資格條件由招聘單位主管部門設定，由招聘單位主管部門負責審核、解釋。
(四)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位工作人員；
3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限的人員；
4.現役軍人；
5.在讀的非2022年畢業生（2023年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2022年畢業生。同時，統招在讀的非2022年畢業生，不得用已取得的學歷學位報考），以及2020年和2021年畢業且在擇業期內已落實工作單位的統招普通高校畢業生；
6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名辦法
（一）報名及資格審核
本次招聘采取線上報名方式進行，不設現場報名。報名郵箱為：1418643630@qq.com
報名時間：2022年7月25日8:30至2022年7月27日17:00截止，17:00后不再接受報名。
報名人員須提供《2022年長春市雙陽區政務服務中心專項招聘高校畢業生報名表》（附件2）和身份證、畢業證、學位證、學信網學籍在線驗證報告原件照片或掃描件，符合優先條件的同時提交相關佐證材料原件照片或掃描件，發送到報名郵箱。
（二）資格審查
資格審查采取先報考后審查的原則。資格審查工作由招聘單位主管部門負責。具體時間、地點由招聘單位主管部門確定并通知。資格審查時，由本人或委托代理人嚴格按照公告和崗位條件要求提供本人有效身份證、《2022年長春市雙陽區政務服務中心專項招聘高校畢業生報名表》（附件2）、畢業證、學位證、學信網學籍在線驗證報告等相關材料及符合優先條件相關佐證材料原件及復印件。2022年畢業生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。由委托代理人代為資格審查的，資格審查單位當場與考生本人進行核實。未按規定的時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿招聘全過程。在任何環節發現考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的予以追究相關責任。
（三）初篩
根據報名人數情況和資格審核情況，組織初篩。初篩按照考生提交的材料，將優先條件量化打分，按照打分高低排序，篩選進入面試人員。
（四）開考比例
本次招聘各崗位均不設開考比例。
（五）報名要求
1.考生只允許報考公告中的一個招聘崗位，并在報名表上明確是否允許調劑，對同意調劑的考生視崗位報名情況進行調劑；
2.考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致；
3.考生只能用第二代身份證報名，對使用第一代身份證報名或者考試的視為無效；
4.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格；
5.考生必須保持報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
（六）面試
1.時間及地點：面試的具體時間、地點由招聘單位主管部門負責通知。面試采取結構化面試方式進行，內容主要測試應聘者的綜合分析、語言表達、用專業知識解決問題等方面的能力。
2.面試人選確定，根據初篩打分從高分到低分按照擬聘崗位擬聘人數1:5的比例確定，成績相同者一并進入面試。不足1:5比例的，按實際人數確定進入面試。面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的，不作為擬聘人選。計算成績時，保留小數點后兩位，并當場公布面試成績。
（七）確定擬聘人選
根據面試成績，按招聘人數1:1的比例確定擬聘用人員。
（八）體檢和考察
體檢工作和考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。體檢工作在指定的醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的，對擬聘用人員遵紀守法、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。
體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀等情況導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
（九）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在長春市雙陽區人民政府官方網站進行公示，公示期為7個工作日。
（十）辦理聘用手續
對公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門將擬聘人選名單報長春市雙陽區人力資源和社會保障局備案，并按有關規定辦理相關聘用手續。
五、聘用人員待遇
（一）聘用人員與區人力資源公司簽訂勞動合同，合同期三年，試用期一年，試用期滿經考核不合格，解除勞動合同。勞動合同三年一簽。
（二）聘用人員統一制作工裝，工資待遇執行勞務派遣工資標準，有“五險一金”、取暖補貼，年末根據年度考核結果發放年度考核獎，對特別優秀或做出突出貢獻的單獨進行獎勵。
（三）聘用人員上崗前，由政務服務中心提供上崗培訓。
六、注意事項
（一）在招聘組織實施過程中，將按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對相關工作進行適當調整，相關要求及工作調整信息有招聘單位主管部門負責通知。
（二）考生對崗位資格條件要求或在整個招聘過程中有不明之處，請及時與招聘單位主管部門聯系（聯系電話詳見附件1）。
（三）考生存在未在規定時間內參加資格審查、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
（四）招聘單位、主管部門及招聘工作組織實施單位的工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密；對招聘過程中應聘人員、招聘單位和相關招聘工作人員違紀違規的認定處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）及相關規定執行。
（五）招聘公告一經確定并向社會公布，未經招聘單位主管部門批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
附件：
附件1：長春市雙陽區政務服務中心專項招聘高校畢業生崗位及資格條件一覽表.xlsx
附件2：長春市雙陽區政務服務中心專項招聘高校畢業生報名表.doc
雙陽區政務服務和數字化建設管理局
2022年7月14日
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來源鏈接：
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