為進一步加強我區衛生人才隊伍建設，提升衛生人員整體素質，根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發[2010]102號）文件精神，結合衛生健康系統所屬事業單位工作需要，制定本次招聘公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘共涉及平谷區衛生健康委所屬16個事業單位75個崗位，擬招聘96名工作人員。具體要求詳見附件。
二、招聘條件
1.熱愛祖國，遵守憲法和法律。
2.品行端正，具有良好的職業道德。
3.愛崗敬業，具有團結協作精神。
4.身心健康，具有適應崗位要求的身體條件。
5.符合公開招聘回避制度的有關規定。
6.應屆畢業生要求：包含2020年和2021年離校期間無實際工作單位、未簽訂《勞動合同》、未繳納社會保險且無派遣單位的普通高校畢業生和2022年7月畢業離校的普通高校畢業生。
7.2022年應屆定向畢業生：指入學前與平谷區衛生健康委簽訂《定向就業協議》，委托首都醫科大學定向培養的醫學畢業生。
8.戶籍要求北京市居民戶口，不包含戶口及檔案寄存在畢業學校的非北京生源畢業生。
9.符合招聘崗位要求的學歷、學位、專業及其他要求等條件（詳見附件）。
三、招聘程序
招聘工作按照發布公告、網上報名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行。
（一）網上報名及資格審核
年齡計算方法為：年齡＝2022年－出生年。招聘單位相關人員負責受理報名并對報名人員條件進行資格初審。報考人員所填信息應真實、完整、準確，每人限填報一個崗位，且報名信息一經網上審核通過不得修改。
（二）考試
本次招聘采取面試形式進行。
1.面試合格線：網上報名通過人員進入面試，面試合格分數線為60分。
2.面試方式：視新冠肺炎疫情防控情況，原則上采用線下形式開展面試（如有更改另行通知應聘人員）。
3.面試內容依據所聘崗位專業知識及專業素養進行綜合能力測試。
4.面試時間、地點另行通知。
5.面試時，報考人員須提供本人身份證。
6.面試結束后，考生可登陸平谷區政府門戶網站(http://www.bjpg.gov.cn)查詢面試成績。
7.擬聘人選確定：按照面試成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。
（三）考核、體檢
1.根據考試結果，招聘單位對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。
2.視新冠肺炎疫情防控情況，擇期安排擬聘人員參加體檢，體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。
3.應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫療機構重新檢查一次。體檢費由應聘人員個人承擔。
（四）聘用
1.體檢結束后，對擬聘人員進行公示，公示期不少于7個工作日。公示前如出現考生個人放棄或資格復查、考核、體檢不通過等情況，按照面試成績依次遞補。公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再遞補。
2.公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續，納入事業單位編制管理，按規定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。
（五）需說明事項
1.崗位要求的畢業證、學位證應在
2.從資格審核到招聘工作結束，考生應保證報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。
四、紀律監督
資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。
招聘工作須嚴格堅持公開的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規定的行為發生，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
中共北京市平谷區衛生健康委員會委員會
附件：1.平谷區衛生健康委所屬事業單位2022年第二次公開招聘工作人員崗位及條件
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http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202207/t20220715_2772210.html
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