根據公務員法和《公務員錄用規定》等法律法規，河南省公務員局將組織實施全省2025年度統一考試錄用一級主任科員及以下和其他相當職級層次公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、錄用計劃
全省計劃錄用公務員及參照公務員法管理的機關（單位）工作人員10993人（職位表見附件1）。
二、報考條件
報考者應當具備以下資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1989年1月至2007年1月期間出生）；除對年齡有特殊要求的職位外，2025年應屆碩士、博士研究生放寬到40周歲以下（1984年1月以后出生）。
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（四）具有良好的政治素質和道德品行。
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（六）具有符合職位要求的工作能力。
（七）具有大學專科及以上文化程度。
普通高等學校2025年應屆畢業生應當于
（八）具備擬錄用職位要求的其他資格條件。
1.對于報考職位要求的政治面貌、資格證書等條件，報考者一般應在報名前具備相應資格條件。對于參加2024年國家統一法律職業資格考試達到相應合格分數線的報考者，可先按具備該資格條件報考，但應于
2.專業條件按照國務院學位委員會和教育部《職業教育專業目錄》（2021年版）、《普通高等學校本科專業目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）執行。專業類別包含關系如下：專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求；專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求。在上述專業目錄中未有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等，綜合研判是否符合職位要求。
3.招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指在縣（市、區、旗）、鄉（鎮、街道）黨政機關，村（社區）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業、事業單位工作過（參照公務員法管理的事業單位不在此列）。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。基層工作經歷起始時間按照《關于公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》界定，基層工作經歷計算時間截至2025年1月。
4.招考職位要求面向服務基層項目人員的，報考者須是服務期滿且考核合格的我省原大學生村干部或者我省招募的參加高校畢業生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員，以及在軍隊服役5年以上的我省高校畢業生退役士兵。我省招募的參加“政府購崗”計劃、特招醫學畢業生計劃服務期滿且考核合格人員，也可報考面向服務基層項目人員定向招考的職位。在原國家連片特困地區重點縣、國家扶貧開發重點縣和省定扶貧開發工作重點縣的縣、鄉（鎮）事業單位工作滿5年的事業編制人員和本縣退役士兵，可報考本縣面向服務基層項目人員定向招考的職位。
5.招考職位要求面向高校畢業生退役士兵的，報考者須是按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等學校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵（含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的）；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等學校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；從我省入伍，服現役期間取得國家承認的大專以上學歷的退役士兵。
現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，不得報考。公安院校公安專業2025年應屆畢業生不得報考公安機關面向社會招考的職位。司法院校司法行政警察類專業2025年應屆畢業生不得報考司法行政機關面向社會招考的職位。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。
報考者不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位；屬于職位要求不得報考情形的，也不得報考。
三、信息發布及咨詢
全省2025年度統一考試錄用公務員工作專用網站為河南人事考試網（http://www.hnrsks.com）。招考公告及與本次招考總體工作有關的信息和事項通過該網站發布。
各省轄市（含濟源示范區，下同）公務員主管部門和省直招錄機關（單位），通過其考試錄用公務員工作專用網站發布本市、本機關（單位）招錄工作的相關信息和具體事項，并公布政策咨詢電話（專用網站及政策咨詢電話見附件2），在工作時間內解答關于本市、本機關（單位）招考職位資格條件和資格審查等方面的咨詢和問題。
省人事考試中心（省公務員考試測評中心）和各省轄市人事考試機構在其考試錄用公務員工作專用網站公布咨詢電話，在工作時間內解答關于報名申請提交、報名確認和繳費、準考證打印等方面的咨詢和問題。
四、報名程序
本次招考采取網上報名方式進行。報名程序包括報名申請提交及資格初審、報名確認和繳費、準考證打印三個環節，具體要求為：
（一）報名申請提交及資格初審
每名報考者限報考一個職位，考試錄用全過程使用的本人有效身份證及相關信息應一致。報考者可于
報名前，報考者須認真閱讀并簽訂網上報名協議、誠信承諾書，確保所填報的報名申請信息全面、真實、準確、完整、有效；須全面了解職位要求，與自身情況逐一對照，結合報名系統提示，自行判斷是否具備相應的資格條件、是否符合職位要求等，理性、審慎選擇報考職位，避免誤報、錯報。
資格初審由報名系統自動即時審核，主要審核報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確。報名申請提交成功的，即為通過資格初審，報考者不能再改報其他職位，也不能再修改報考信息。未通過資格初審的報考者，可于
報考者須誠信報考，凡提交的涉及報考資格條件的申請材料或者信息不實的，一經查實，認定其報名無效，終止其錄用程序；有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造、變造有關證件、材料、信息等騙取報考資格等行為的，將按有關規定嚴肅處理。因誤報、錯報職位或者提交虛假信息等所產生的一切后果，由報考者本人承擔。
資格審查工作貫穿考試錄用全過程，在各環節發現報考者不具備報考資格條件、不符合報考職位要求或者存在不得考錄情形的，按規定取消其報考資格或者錄用資格。
（二）報名確認和繳費
通過資格初審的報考者，應于
各招考職位的報名繳費人數與計劃錄用人數的比例應當不低于5:1。對原國家連片特困地區重點縣、國家扶貧開發重點縣和省定扶貧開發工作重點縣的鄉鎮（不含城關鎮）職位，報名繳費人數與計劃錄用人數的比例可放寬到3:1。達不到以上規定比例要求的，相應核減該職位的計劃錄用人數直至取消該職位。核減、取消職位情況，以及取消職位的報考人員名單、重新選報職位的要求，統一在河南人事考試網公布。
招考職位被取消的報考者，可于取消職位公布后至
（三）準考證打印
已報名確認并繳費的報考者，可于
五、考試
（一）筆試
1.筆試內容。筆試公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科，每科滿分均為100分。考試內容體現分類分級原則，對市級以上機關（單位）職位、縣級以下機關（單位）職位分別命制試題，重點測查用黨的創新理論指導分析和解決問題的能力，所有報考者均需參加公共科目筆試。報考公安機關人民警察職位的，還需進行公安專業科目筆試，滿分為100分。
筆試成績＝行政職業能力測驗成績×50%＋申論成績×50%。
公安機關人民警察職位筆試成績＝行政職業能力測驗成績×40%＋申論成績×30%＋公安專業科目成績×30%。
筆試范圍參考《中央機關及其直屬機構2025年度考試錄用公務員公共科目筆試考試大綱》和《2025年度公安機關人民警察職位專業科目筆試考試大綱》。
2.筆試時間地點。
應試者攜帶本人有效身份證和準考證，按照準考證上確定的時間、地點和相關要求參加考試。
3.筆試成績查詢。閱卷工作完成后，由省公務員主管部門研究確定筆試合格分數線。應試者可于2025年4月上旬登錄考試錄用公務員工作專用網站查詢本人筆試成績和報考職位名次。
（二）面試
筆試成績公布后，根據各職位擬錄用人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人選。筆試有任意一科缺考、作弊或者成績為零分等情況，以及未達到筆試合格分數線的，均不得進入面試。
面試采取結構化面試或者結構化小組面試方式，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。
進入面試的應試者，須在面試前按照相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關（單位）的要求參加面試確認和資格審查。面試確認的有關事項由相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關（單位）確定，并通過各自考試錄用公務員工作專用網站發布。
面試確認時，應試者應按要求如實提供本人真實完整的學習經歷、工作經歷及家庭成員、主要社會關系等信息，提交本人有效身份證、筆試準考證、畢業證（學位證）等原件以及報考職位要求的其他材料。在職人員另須提交所在單位（具有人事管理權限）同意報考的證明；2025年應屆畢業生另須提交本人的學生證和所在院校出具的報考推薦證明（應注明目前就讀院校、學歷層次、學制、所學專業、學習方式、就讀年級等）；報考定向招考職位的，服務基層項目人員另須提交本人相應的服務證書或證明，退役士兵另須提交本人的入伍通知書、退伍證；招考職位對基層工作經歷和政治面貌、職業資格等有要求的，應試者另須提交本人的相關證書、證明、合同等材料。
各省轄市公務員主管部門和省直招錄機關（單位）對應試者的報考資格條件進行審查，重點審核提交的證件、材料、信息是否真實有效，是否具備報考資格條件，是否符合職位要求，是否與招錄機關（單位）存在任職回避和不得報考的情形等。對提供虛假材料、主要信息不實，影響資格審查結果的應試者，有權取消其面試資格。
通過面試確認和資格審查的應試者，由相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關（單位）發放面試通知單。主動放棄面試的，本人應提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關（單位）的核實記錄為準；對未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。
面試確認期間出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一職位的人員中，按照筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試確認，發布遞補公告，遞補只進行一次。此后，在面試、體檢（體能測評）、考察、擬錄用人員公示等各環節如出現職位空缺，均不再遞補。
面試時間擬安排在2025年4月下旬，具體時間、地點、方式及要求，以面試通知單或者相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關（單位）在其考試錄用公務員工作專用網站發布的面試公告為準。
面試前，應試者須簽訂保密責任承諾書，結合報名環節簽訂的誠信承諾書，嚴格遵守保密紀律和行為規范，不得以任何形式泄露試題內容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音、小紅書等互聯網平臺傳播。面試時，應試者須持本人有效身份證和面試通知單等，經核驗方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。
同一職位實際參加面試人數與擬錄用人數的比例等于或低于1:1，形不成競爭的，組織現有的應試者進行面試，應試者的面試成績達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，方可進入下一環節。
省公務員主管部門可根據面試情況，研究確定面試合格分數線，達不到該分數線的應試者，不得進入下一環節。
（三）考試總成績
考試總成績＝筆試成績＋面試成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數點后兩位數。
六、體檢（體能測評）和考察
（一）體檢（體能測評）
1.確定體檢人選。根據擬錄用職位人數，按照考試總成績從高分到低分的順序，結合面試合格分數線劃定情況，等額確定參加體檢人選。報考同一職位人員考試總成績相同的，按照筆試成績從高分到低分的順序排序；如筆試成績也相同，按照行政職業能力測驗成績從高分到低分的順序排序；如行政職業能力測驗成績也相同，并列排序，均進入體檢環節。
2.體檢要求。體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定進行。報考省直招錄機關（單位）職位的，在省公務員主管部門會同省衛生健康行政部門指定的體檢醫療機構進行體檢。報考省轄市招錄機關（單位）職位的，在省轄市及以上公務員主管部門會同同級衛生健康行政部門指定的體檢醫療機構進行體檢；尚未指定體檢醫療機構的，在省轄市級及以上綜合性醫院進行體檢。報考人民警察職位的，體檢項目和標準還須執行《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》及其操作說明等規定，《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。體檢不合格的，不能確定為考察人選。
3.體能測評要求。報考人民警察職位的，另須在體檢前進行體能測評，按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》等規定組織實施。體能測評不合格的，不得參加體檢。
人民警察職位（不含監獄系統）的體能測評工作安排在面試后、體檢前進行，參加體能測評人選的確定辦法與體檢人選的確定辦法相同。監獄系統人民警察職位的體能測評工作安排在筆試成績公布后、面試前進行，在報考者自愿基礎上，按各招考職位擬錄用人數與參加體能測評人數1:4的比例組織實施，體能測評程序及面試、體檢等要求在河南省監獄管理局門戶網站（http://jyj.henan.gov.cn/）發布。
（二）考察
體檢合格人選，進入考察環節。考察工作按照《公務員錄用考察辦法（試行）》有關規定進行，突出政治標準，重點了解考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，對政治上不合格的堅決不予錄用。公安機關人民警察的錄用考察，還應執行公安機關錄用人民警察政治考察的相關規定；其他機關人民警察的錄用考察，參照執行公安機關錄用人民警察政治考察的相關規定。
考察時同步對考察對象進行資格審查，實行負面清單制度，對達不到公務員應當具備的資格條件或者不符合報考職位要求的，具有《公務員錄用考察辦法（試行）》第九條所列情形之一的，檔案造假的，采取弄虛作假或者其他違規違紀手段被發展為中共黨員的，公務員未滿國家規定最低服務年限辭去公職的，公務員未滿有關政策規定或者本人承諾最低服務年限辭去公職的，普通高等學校2025年應屆畢業生于
七、公示和錄用
綜合考試總成績、體檢（體能測評）結果和考察情況等，按照人崗相適原則擇優確定擬錄用人員，數量上不得突破錄用計劃。擬錄用人員名單在相關省轄市和省直招錄機關（單位）考試錄用公務員工作專用網站公示，公示期為5個工作日。公示內容包括：招錄機關（單位）名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或者工作單位等，同時公布監督電話接受社會監督。此外，服務基層項目人員報考定向招考職位的，另須公示其服務項目、服務地、服務起止時間。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。
新錄用公務員在機關的最低服務年限為5年（含試用期）。新錄用的鄉鎮機關和公安機關公務員在鄉鎮機關或公安機關的最低服務年限為5年（含試用期）。對于通過降低進入門檻等照顧政策錄用的公務員，應當在所報考機關最低服務5年（含試用期）；未滿5年的，不得交流（含公開遴選）到上級機關和其他機關工作。鄉鎮機關、公安機關以及通過降低進入門檻等照顧政策錄用的人員，在辦理錄用手續前，須與當地公務員主管部門、錄用機關簽訂書面服務協議，明確最低服務年限和權責關系等；辦理錄用手續時，應注明最低服務年限。新錄用公務員的管理按照有關規定執行。
八、紀律監督和責任追究
報考者在報名、考試、閱卷、體檢（體能測評）、考察、公示等過程中，以及試用期間和任職定級后，若被發現并查實有違規違紀和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究；涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。報考者有情節嚴重、影響惡劣或者情節特別嚴重、影響特別惡劣的違規違紀行為的，記入公務員錄用誠信檔案庫，并按照有關規定進行信用信息共享等管理。
九、特別提醒
本次招考不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。對于社會上有關公務員考試培訓、網站或者出版物等，請廣大報考者提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。請社會各界加強監督，如發現以上情況，請向相關部門舉報，依法依規嚴肅查處。省公務員主管部門將會同有關部門，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環境。
附件：1.河南省2025年度統一考試錄用公務員職位表.xls
2.河南省2025年度統一考試錄用公務員工作專用網站及政策咨詢電話.wps
河南省公務員局
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