為適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，黃岡中學(xué)（含南校區(qū)）面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘17名教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象、人數(shù)
面向社會(huì)公開招聘17名教師（其中語文教師3名、數(shù)學(xué)教師3名、英語教師3名、物理教師2名、化學(xué)教師2名、化學(xué)奧賽實(shí)驗(yàn)教師1名、生物教師2名、政治教師1名）。
招聘崗位、資格條件詳見《黃岡中學(xué)（含南校區(qū)）2025年專項(xiàng)公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
6.具備崗位所必需的其他條件（具體招聘單位和崗位條件見《黃岡中學(xué)（含南校區(qū)）2025年專項(xiàng)公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（二）有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.全日制高校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人；
6.黃岡市轄區(qū)內(nèi)在職在編教師；
7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序和辦法
本次招聘采取“網(wǎng)上報(bào)名，筆試、面談考核篩選，面試擇優(yōu)聘用”的辦法進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市教育局官方網(wǎng)站（http://jyj.hg.gov.cn/）、黃岡中學(xué)官方網(wǎng)站（http://www.hbshgzx.com/）面向社會(huì)公開發(fā)布。
特別提醒：本次招聘筆試、面談考核、面試、體檢、考察等各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過黃岡市教育局官方網(wǎng)站（http://jyj.hg.gov.cn/）、黃岡中學(xué)官方網(wǎng)站（http://www.hbshgzx.com/）發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。
（二）報(bào)名及資格審查
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。采取網(wǎng)上電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員下載填寫《黃岡中學(xué)（含南校區(qū)）2025年專項(xiàng)公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件2）和應(yīng)聘材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送到指定郵箱hbshgzx_8838888@163.com，并及時(shí)電話聯(lián)系確認(rèn)收妥，黃岡中學(xué)辦公室電話0713-8838888。
郵件主題格式為：[黃岡中學(xué)（含南校區(qū)）2025年專項(xiàng)公開招聘教師+崗位名稱+姓名]。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名以郵件回復(fù)為準(zhǔn)，未收到郵件回復(fù)的，視為報(bào)名不成功。
2.報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)上報(bào)名自公告發(fā)布之日開始，截止時(shí)間為
3.報(bào)名要求。
①2025屆普通高校全日制畢業(yè)生報(bào)考應(yīng)提供《黃岡中學(xué)（含南校區(qū)）2025年專項(xiàng)公開招聘教師報(bào)名登記表》、身份證、專業(yè)課學(xué)分成績、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及可以證明本人能力、特長的文件證書。研究生學(xué)歷報(bào)考人員，需要提供本科畢業(yè)證和學(xué)位證書。
②社會(huì)在職考生報(bào)考應(yīng)提供《黃岡中學(xué)（含南校區(qū)）2025年專項(xiàng)公開招聘教師報(bào)名登記表》、身份證、大學(xué)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證。研究生學(xué)歷報(bào)考人員，需要提供本科畢業(yè)證和學(xué)位證書。
③以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2025屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，認(rèn)真對照崗位條件，如實(shí)填寫有關(guān)信息，審慎誠信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
4.資格審查。資格審查工作由黃岡中學(xué)組織實(shí)施。對于符合報(bào)考條件的申請者，不得無故拒絕其報(bào)名。通過資格審查人員，由黃岡中學(xué)通知其參加筆試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消公開招聘資格。
資格審查內(nèi)容：
①關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間。各崗位年齡條件見《崗位表》，年齡截止日期為公告發(fā)布之日，（如年齡要求35周歲及以下，即為
②關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，招聘單位同意，可以報(bào)考，并在報(bào)名表中進(jìn)行備注說明。
③現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)待定，另行通知。
（三）資格篩選
資格篩選采取筆試和面談考核的方式進(jìn)行。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位筆試和面談考核原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到上述規(guī)定比例的，相應(yīng)取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，市招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。
筆試成績和面談考核情況只作為資格篩選的依據(jù)，不計(jì)入考生綜合成績。筆試滿分100分，劃定最低合格線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容以崗位條件要求的專業(yè)知識(shí)為主。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：
2.面談考核。
面談考核人員的確定。按照考生筆試成績從高到低的順序，計(jì)劃招聘2人及以上的崗位（HG001、HG002、HG003、HG004、HG005、HG007）,按1:6的比例確定面談考核人員；計(jì)劃招聘1人的崗位（HG006、HG008）,按1:10的比例確定面談考核人員。未達(dá)到上述比例的，參加筆試且達(dá)到合格線的人員全部參加面談考核。
面談考核內(nèi)容包括：了解考生學(xué)習(xí)工作情況、專業(yè)學(xué)習(xí)情況、求職動(dòng)機(jī)和職業(yè)規(guī)劃等。面談成績滿分100分，測評人員現(xiàn)場評分，其平均分為考生面談考核成績。面談考核時(shí)間、地點(diǎn)待定，另行通知。
（四）面試
面試采取講課的形式進(jìn)行。按照考生面談考核成績從高到低的順序，計(jì)劃招聘2人及以上的崗位（HG001、HG002、HG003、HG004、HG005、HG007）,按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員;計(jì)劃招聘1人的崗位（HG006、HG008）,按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。未達(dá)到1:3規(guī)定開考比例的急需緊缺崗位，經(jīng)市教育局和黃岡中學(xué)申請，市招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可取消、核減或保留招聘計(jì)劃，并公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。
面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平和教育教學(xué)能力。面試滿分為100分。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，考生面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績按零分計(jì)算。
（五）考試成績計(jì)算
1.本次招聘考生面試成績即為考生綜合成績，考生綜合成績在市教育局、黃岡中學(xué)官方網(wǎng)站發(fā)布。
2.成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時(shí)，面談考核成績高的考生排名靠前；面試、面談考核成績相同，筆試成績高的考生排名靠前。面試、面談考核、筆試成績均相同的，組織加試。
（六）體檢（含心理測試）
按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
（七）考察
1.考察工作由市教育局和黃岡中學(xué)組織實(shí)施。
2.按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
（八）公示及備案
黃岡中學(xué)根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)市教育局審核后，報(bào)市人社局審定，在市人社局網(wǎng)站予以公示（公示期不少于5個(gè)工作日），公示無異議的，由市教育局一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。本次招聘錄用人員預(yù)計(jì)于2025年8月下旬到崗上班，具體時(shí)間由招聘單位負(fù)責(zé)通知。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。
（九）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。
本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。
四、其他事項(xiàng)
（一）本公告和附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由市教育局、黃岡中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
（四）未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由市教育局研究決定，并及時(shí)報(bào)告人社局。
報(bào)名咨詢電話：0713-8838888（黃岡中學(xué)辦公室）
0713-8877021（市教育局人事科）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0713-8877107（市教育局紀(jì)檢組）
附件1：黃岡中學(xué)（含南校區(qū)）2025年專項(xiàng)公開招聘教師崗位表.xlsx
附件2：黃岡中學(xué)（含南校區(qū)）2025年專項(xiàng)公開招聘教師報(bào)名登記表.docx
黃岡市人力資源和社會(huì)保障局
黃岡市教育局
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