為加快推進安徽省宿州市高質量發展，優化我校教師隊伍結構，廣泛招攬教育人才，根據安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發[2010]78號）、《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳安徽省機構編制委員會辦公室安徽省財政廳關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作通知》（皖教[2019]29號）文件精神，現2025年度宿城第一初級中學引進高校優秀畢業生工作有關事項公告如下：
一、招聘學校簡介
宿城第一初級中學創辦于1906年，為宿州市市政府直管、市教體局直屬的安徽省特色初級中學。學校先后被評為“全國足球特色學校”、“全國籃球特色學校”、“中國地理學會地理科普教育先進單位全國衛生先進單位”、“安徽省五四紅旗團委”、“安徽省文明校園”、“安徽省綠色學校”、“安徽省教科文衛工會先進集體”、“安徽省海軍青少年航空學校優質生源基地”、“安徽省文明單位、”“安徽省依法治校示范校”等榮譽稱號。
截至目前，宿城一初中教育集團教職工近600人，在校學生1萬余人，在市中心區域有六個校區。宿城第一初級中學始終堅持以立德樹人為根本目標，一直以來非常重視對學生綜合素質的培養，重視培養學生行為習慣、意志品質、科學精神和實踐能力，通過營造濃郁的校園學術氛圍，以豐富多彩的課程和社會實踐活動、科學的心理教育讓學生得以全面提升，后勁十足。
宿城第一初級中學辦學思想明確，師資力量雄厚、教學設施先進、校園文化活躍、教研成果豐碩，努力向著有“一流校園、一流學生、一流教師”的全省名校目標而奮勇前進。
二、招聘對象
一、北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、東北師范大學、陜西師范大學、南京師范大學2025屆本科及以上學歷且取得相應學位的畢業生。
二、安徽師范大學2025屆研究生及以上學歷且取得相應學位的畢業生。
三、招聘計劃
宿城第一初級中學本輪計劃招聘學科教師64名，其中：語文7人，數學7人，英語8人，政治6人，歷史4人，地理5、物理7、化學4、生物8、音樂1、體育4、美術1、信息1，心理健康教育1人。
具體崗位及相關要求見附件1。
崗位條件和要求中“專業”依據教育部公布的《研究生學科、專業參考目錄》等專業（學科）指導目錄設置。考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。
招聘崗位所要求具備的學位專業與學歷專業須一致。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的職業道德和團隊協作精神，能安心教學工作，服從學校工作安排，身心健康，儀表端莊；
2.專業素質良好，語言表達能力強，能熟練運用現代教育技術進行教學；
3.具有報考崗位表中明確的教師資格證書（暫未取得教師資格證書的考生須承諾
4.身心健康，無不良行為記錄，以及教師應具備的其他法定條件。
5.符合崗位要求的年齡條件，本科生原則上不超過25周歲（
有下列情形之一的人員，不得報名：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的普通高校非應屆畢業生；
3.在各級公開招聘招考中，被認定有舞弊等違紀行為的人員；
4.在校受到處分期限未滿或者正在接受調查尚未做出結論的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查監察的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序
（一）報名
實施網絡報名。有報考意向的畢業生需在規定的時間內，按照招聘的要求，填寫《報名登記表》（附件2）并向指定郵箱提交相關材料。
報名時間：
（二）資格審查
由招聘學校進行資格審查。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
審查通過人員面試考核具體時間和地點另行通知。
（三）面試
1.面試的形式為無生上課+答辯。
2.面試滿分為100分，其中：無生上課為70分，答辯為30分。面試各分項成績保留小數點后一位，小數點第二位四舍五入。考生面試成績當場宣布。
3.面試總成績設定最低分數線70分（不含70分），無生上課考核成績設定最低分數線56分(不含56分）。總成績低于設定最低分數線、或總成績達到設定最低分數線但教育教學專業知識低于設定最低分數線的，均不予錄用。
4.面試考官由市教體局、市人社局共同抽選，異地組織考核。
（四）體檢考察
按照招聘計劃，從面試高分到低分1:1確定參加體檢人員名單。體檢標準參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規定執行。
對體檢合格者進行考察。考察將通過所在學校進行了解、個別談話和查閱檔案等方式進行，重點考察應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力、心理健康等方面的表現。考察工作由招聘單位會同市人社局、市教體局等相關部門組織實施。
考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）、遵紀守法等方面情況，以及是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，每一環節各可遞補一次。
（五）公示和聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，按照規定進行公示，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。
招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關事宜
宿州市紀委監委駐市教育體育局紀檢監察組對招聘工作全程監督。
本《公告》由招聘學校負責解釋。
咨詢電話：
0557-3929826（宿州市教育體育局）
0557-3929768（宿州市紀委監委駐市教育體育局紀檢監察組）
0557-3911011（宿城第一初級中學）
附件：
宿城第一初級中學
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